Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind einige Kollegen wirklich sehr nett und herzlich
Einige Kollegen sind aber leider auch sehr hinterhältig und falsch
Kommunikation verbessern, Konflikte direkt angehen und nicht aussitzen, Diskriminierung unterbinden!
Kollegen halten teilweise gut zusammen und verstehen sich gut. Management eine Mischung aus Überforderung und Desinteresse
Überarbeitet wird sich nicht. Aber gejammert wird sehr viel...
Jeder ist sich selbst der Nächste
Angelehnt an die 90er aber auch das mehr schlecht als recht ... bloß keine Konfrontation!
Es wird lieber über andere denn mit anderen gesprochen. Nach vorne wird gelächelt, hintenrum gelästert
Wer nicht der Norm entspricht über den wird öffentlich hergezogen
Haben wir immer schon so gemacht m, bleibt auch so!
Kleine Teams mit viel persönlichem Kontakt möglich , schnelle/kurze Entscheidungswege, Parkplatz in Tiefgarage, das Gehalt kommt eher früher als später, Mitarbeiterevents, Getränke und Kekse in den Meetingräumen, Obstkörbe mit Nervennahrung
Wenig
Sozialleistungen erweitern (Jobrad, Altersvorsorge, Aktien-Optionen,...)
Größtenteils sehr gut
Das Unternehmen ist innerhalb seiner Produktnische bekannt und angesehen
Die Sozialleistungen könnten etwas umfassender/-fangreicher sein.
...es kommt wie so oft auf die Kollegen an
Home Office möglich, man bekommt die Arbeitsmittel die man für seine Arbeit benötigt
Jeder kann sich mit Verbesserungsintiativen einbringen und diese vorantreiben
Homeoffice
Die Leute konsequenter Zuhause zu lassen
Alles ok
Positives Denken trotz nach ja ist nicht für die Öffentlichkeit.
Wenn die Katze aus dem Haus ist, da tanzen die Mäuse. Manche Mäuse tanzen ununterbrochen.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Großraumbüro umgestalten. Qualität halten. EDV erneuern (bin gespannt auf Echo).
Ich habe das Glück im Aussendienst zu arbeiten.
Gut. Sehr gute Produkte und gute Qualität aus Japan.
Hier kann man nicht meckern.
Unternehmen ist im Wachstum. Viele sind intern aufgestiegen. Aber nicht jeder ist auf der Sonnenseite. Was auch verständlich ist.
Hier gibt es Unterschiede.
Hier müssen wir noch dran arbeiten. Zu viel Verpackung.
Im großen und ganzen gut, klar gib es immer wieder Ausnahmen.
Ebenfalls sehr gut.
Hier ist jeder an der richtigen Stelle.
Das Gejammer wie Klima zu kalt und Heizung zu heiß kostenloser Kaffee in Kapseln kann ich nicht hören. Leute kehrt mal auf die Erde zurück! Großraumbüro ist natürlich nicht optimal, dem stimme ich zu.
Klappt gut.
Volle Punktzahl.
Routine schleicht sich ein.
Flexible Arbeitszeiten
Pünktliches Gehalt
Das irgendwie alle Abteilungen GEGENEINANDER und nicht MITEINANDER arbeiten und jeder den anderen irgendwo kleinmacht
Aufklärung der Mitarbeiter REGELMÄßIG und nicht nur auf alle paar Monaten angesetzten "Events" oder Managementrunden
Nicht nur die GUTEN, sondern auch die SCHLECHTEN Dinge erwähnen, wo besteht Handlungsbedarf?
Flotteres Mittelmanagement... Wer fordert muss auch Forderungen akzeptieren und UMSETZEN
Selbständigeres Handeln..nicht alles vom UK-Headquarter absegnen lassen müssen
Mehr Präsenz nach außen!
Ist o.k., man kommt, macht sein Ding, und geht...
Joar, am Markt vertreten, allerdings doch eher im Bereich "Holt man nen Techniker, System mal wieder am A...."
DAS ist GUT, kein Druck bzgl.Mehrarbeit oder ähnliches, zumindest in meiner Abteilung.
Wird zwar angepriesen, aber 1 Mülleimer pro Küche sollte alles sagen...
In meinem Fall macht irgendwie nur jeder seins... An eine vorige Absprache was wessen Aufgaben sind hält sich trotzdem keiner, jeder schiebt weiter wo er weiterschieben kann um dann zu kritisieren wo es nur geht...
Auch hier alles gut.
Hm, schwierig... Alles echt oder doch eher nur gespielt um einem dann doch irgendwann in den Rücken zu fallen?
Man kann sich "sein Reich" gestalten wie man möchte.
Auf Nachfrage bekommt man MAL was mitgeteilt, meistens dann in kryptischen, mit fachbegriffen durchsetzten Phrasen die "einfach nur professionell" klingen sollen...
Passt.
Alles sind gleich, da gibts nichts zu sagen.
Routine schleicht sich überall ein, aber doch öfters auch mal andere Dinge.
Viele nette und kompetente Kollegen, gute Produkte und interessante Aufgaben.
Management und Führungskräfte schlecht und nicht ehrlich in der Kommunikation.
Wenn man sich an Abmachungen und Versprechen halten würde, wäre das ein guter Anfang.
Nichts
alles
Neue Geschäftsleitung
Work -life balance
They recruit you with one role and later you are going to do some other jobs
Please implement good leadership hierarchy and provide a budget for training and soft skills training
No training at all
You will be provided with normal salary
No one cares.
Each one is expert in his job individually.A team work is impossible
Never
The employer would be advised to adjust themselves.So each person will find out their own way to survive.This makes uncomfortable worksituations
During summer the room temperature will go to 45degrees.
You should ask , if you would like to know something
Weiterbildung, Trainings, Glory Spirit, Glory Unternehmenskultur, Produktportfolio und Lösungen
Teilweise zu lange Dienstwege nach Umstrukturierung
IT Administration sollte dezentralisiert werden, mehr Support lokal
Ich kenne die Firma noch unter anderem Namen, darauf beziehen sich meine Bewertungen. Die aktuelle Situation kann ich nicht beurteilen. Da ich selbst eine Führungsposition mit sehr vielen Möglichkeiten hatte, war die Situation optimal. Die gesamte Organisation war sehr schlank und effizient und von einem sehr guten Arbeits- und Kommunikationsklima geprägt.
Mit der Einflussnahme der Konzernmutter hatten wir gelernt sehr gut umzugehen, also auch eine gute Situation.
Da ich die aktuelle Situation nicht kenne, kann ich an dieser Stelle keine fundierten Vorschläge einbringen.
So verdient kununu Geld.