42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) Vorstellungsgespräche
Glow25
(by
Primal
State
Performance
GmbH)
Berlin
42 Bewertungen von Bewerbern
Vorbildlicher Bewerbungsprozess: professionell, strukturiert und empathisch
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts verändern! Dieser Bewerbungsprozess war einer der besten, die ich je erlebt habe – strukturiert, wertschätzend und auf höchstem Niveau. Er ist ein klares Spiegelbild der Unternehmenskultur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dieses großartige Feedback und deine lieben Worte! 💛
Es bedeutet uns sehr viel zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, strukturiert und empathisch erlebt hast - genau das ist unser Anspruch. ✨
Besonders dein Hinweis, dass der Prozess ein Spiegelbild unserer Unternehmenskultur war, freut uns riesig und macht uns wirklich stolz.
Wir freuen uns sehr, dich im Team willkommen zu heißen! 🚀
Liebe Grüße,
Michelle
Vorbildlicher Bewerbungsprozess: Schnell, herzlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genau so weitermachen – die schnelle und wertschätzende Kommunikation sowie die klare Struktur des Bewerbungsprozesses sind beispielhaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe:r Kolleg:in,
wie schön, deine Worte zu lesen - vielen Dank dafür! Es freut uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess als so herzlich, klar und unkompliziert empfunden hast. Genau so wünschen wir uns den Start für neue Teammitglieder.
Wir freuen uns sehr, dich jetzt bei Glow an Bord zu haben und gemeinsam durchzustarten. Auf eine tolle gemeinsame Zeit!
Liebe Grüße,
Michelle
Professionell, offen & ehrlich
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Senior Manager Learning & Growth beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief vorbildlich. Sympathische Menschen, saubere Prozesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine wunderbare Rückmeldung - wir freuen uns sehr, dass du unseren Prozess als so professionell, klar und menschlich empfunden hast! Genau dafür geben wir im Recruiting unser Bestes.
Umso schöner, dass du nun Teil von Glow bist - wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam gestalten werden!
Liebste Grüße,
Michelle
Bewerbungsgespräch, das hängen bleibt
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war eines der angenehmsten, die ich je erlebt habe. Es wurde eine Wohlfühlatmosphäre geschaffen und ein ehrlicher Austausch stand im Vordergrund.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein schönes Feedback - es freut uns sehr, dass dir das Gespräch so positiv in Erinnerung geblieben ist. Genau so wünschen wir uns unseren Bewerbungsprozess: wertschätzend, offen und in einer Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann.
Auch wenn du dich für einen anderen Weg entschieden hast, wünschen wir dir alles Gute für deine Zukunft - und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder!
Herzliche Grüße,
Michelle
Einfach unprofessionell: - Karriereseite technische Probleme - Anzeige noch online, obwohl Stelle längst vergeben
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als HR Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anzeige offline nehmen (auch LinkedIn etc.), wenn Stelle schon vergeben ist,
- Technische Problem (Karriereseite) beheben
- Ansprechpartner für Bewerber nennen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben - auch wenn wir es natürlich sehr schade finden, dass du den Bewerbungsprozess so negativ erlebt hast.
Du hast recht: Es gab tatsächlich kurzfristig ein technisches Problem auf unserer Karriereseite, wodurch eine bereits besetzte Stelle noch sichtbar war. Das wurde intern sofort adressiert und nach kurzer Zeit behoben. Solche Dinge sollten natürlich nicht passieren - und trotzdem können sie im digitalen Prozess leider vereinzelt vorkommen. Wir verstehen aber, dass das in deinem Fall zu Frust geführt hat.
Auch dein Hinweis zum Thema Ansprechpartner ist nachvollziehbar. Da wir aktuell sehr viele unterschiedliche Positionen besetzen, gibt es jeweils individuelle Ansprechpersonen pro Stelle - was es etwas schwieriger macht, eine zentrale Anlaufstelle aufzulisten. Über jobs@glow25.de erreicht man uns aber zuverlässig und wird auch an die zuständige Person weitergeleitet.
Wenn du magst, melde dich gern nochmal direkt - wir sind immer offen für den Austausch und lernen gerne dazu.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Michelle
Poor judgement by the hiring manager, unnecessarily exhaustive hiring process. Inconsistent interview feedback.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
5 round interview process + extensive case study and a video recording? a bit much for just a "collagen" company. The case study you asked for takes much more than 2-3 hours to be answered properly. Name your job titles correctly to reflect the actual job. Or hire more people to wear all the hats you want this role to cover. This was 5 roles in one. And no, they dont fit under one umbrella, unless you are overpaying, which you are not.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Dear applicant,
Thank you for taking the time to share your impressions of our hiring process. We're sorry to hear that your experience didn’t meet your expectations - even more so as we always aim to create a respectful and transparent journey for all candidates.
We understand that a multi-step process with case-based elements can feel demanding, especially when the scope of the role is broad. Our intention is never to overwhelm, but rather to give both sides a fair chance to get to know each other - the company, the expectations, and the person behind the application. That said, we recognize that the balance isn’t always perfect and we’re constantly working to refine and improve this process.
Your comment about job scope and feedback is also appreciated. We’ll take this as a valuable reminder to reflect on how we define and communicate expectations more clearly.
Thanks again for your honest feedback and the effort you put into the process. We wish you all the best for your professional journey ahead.
Warm regards,
Michelle
Lange Antwortzeiten, wenig Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Zeit dafür hat Feedback zu geben, sollte man es auch nicht anbieten. Ich empfinde es als unprofessionell, nach 2 Wochen noch immer keine Rückmeldung auf die Bitte um konkretes Feedback zu erhalten, nachdem das Unternehmen in der Standardabsage angeboten hat, welches zu geben. Der gesamte Prozess von der Bewerbung bis zur Absage hat bei mir 7 Wochen gedauert.
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Qualifizierte Firma
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Aera Mangaer Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Schnell, digital, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Head of beworben und eine Zusage erhalten.
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Etwas mehr Zeit für Fragen seitens Bewerber in Gesprächen einplanen. Ich hatte aber auch meine extra-Zeit bekommen! :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine super Bewertung und deinen konstruktiven Hinweis! Es ist schön zu sehen, dass du den Prozess insgesamt so positiv empfunden hast und deine Fragen letztendlich noch Platz gefunden haben.
Willkommen in der Crew, schön dich an Bord zu haben!
Beste Grüße,
Michelle
Sehr schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Community Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies / Freizeitgestaltung, weitere Nachfragen nach meinen Antworten
- Gründe für Wechsel, Fragen zu der Erfahrung, mit welchen Tools bisher gearbeitet wurde
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle DworakPeople Experience & Employer Brand Manager
Liebe Bewerberin,
danke dir für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.
Wir freuen uns sehr, dich jetzt im Team zu haben – willkommen an Bord!
Liebe Grüße,
Michelle
Wir setzen auf Transparenz
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