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Glow25 (by Primal State Performance GmbH) Logo

Glow25 
(by 
Primal 
State 
Performance 
GmbH)
Bewertung

Berlin
TopCompany6 Jahre
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Viel Aufbruchsstimmung, viel Unsicherheit und Kritik wird verschleiert, statt sich ihr zu stellen.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche, Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Micro Management von Vorgesetzten inklusive Geschäftsführung, Überstunden werden vorausgesetzt - auch am Wochenende

Verbesserungsvorschläge

Bei dem hohen EBIT die Mitarbeiter dran teilhaben lassen, statt auf Gehaltserhöhungen mit „kein Budget“ zu antworten.
Anonyme Fragen in All Hands wieder zulassen

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit, Stress, Arbeiten auch am Wochenende

Work-Life-Balance

Stress, Druck

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht fair, Beförderungsprozess ebenfalls nicht, sehr unklar, alles sehr langwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Herzlich, aber auch viel Lästereien

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, unfair

Arbeitsbedingungen

Druck, Führungskräfte geben kaum sinnvollen Input

Kommunikation

Chaotisch

Interessante Aufgaben

Branche, Wachstum

Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen dein Feedback zu teilen. Auch wenn es uns natürlich traurig macht zu lesen, dass du aktuell so viel Unsicherheit und Druck empfindest, schätzen wir deine ehrlichen Worte sehr.

Wir wissen, dass sich Phasen starken Wachstums manchmal herausfordernd anfühlen können - genau deshalb ist uns wichtig, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen. Themen wie Führung, Struktur und Kommunikation stehen bei uns aktuell ganz oben auf der Agenda, und wir möchten hier spürbar besser werden.

Wenn du magst, melde dich gerne direkt und vertraulich bei unserem People & Culture Team. Wir würden uns wirklich freuen, persönlich mit dir ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu schauen, was wir verbessern können.

Danke, dass du deine Perspektive teilst - sie hilft uns, als Unternehmen und als Team weiterzuwachsen. 💛

Liebe Grüße,
Michelle

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.