Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung. Geregelte Arbeitszeiten, es wird immer versucht, auch kurzfristige Wünsche nach Urlaub oder mal das Wahrnehmen wichtiger privater Termine während der Arbeitszeit zu ermöglichen.
Regelmäßige Team-und Dienstbesprechungen, Mitarbeitergespräche, bei Bedarf Supervisionen. Auch im Arbeitsalltag ist Zeit für den Austausch mit den Kolleg*innen im Team. Für alle Mitarbeitenden stehen Mineralwasser, Kaffee, Tee, Obst zur freien Verfügung.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, auf persönliche Wünsche zur Arbeitszeit wird, wenn irgendwie möglich, eingegangen.
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl Inhouse als auch externe Fobis angeboten.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag (KTD).
Die Bezahlung ist für den Sozialen Bereich gut, es gibt auch u.a. Zuschüsse zum HVV, Jobrad, Mitarbeiterboni bei diversen Anbietern (corporate benefits), Weihnachts- und Urlaubsgeld in Höhe von insgesamt 86%. Es gibt eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betribsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geeignete Behälter für die Mülltrennung sind auf dem gesamten Betriebsgelände vorhanden. Die Installation von PV-Anlagen ist in Vorbereitung.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es hier natürlich "menschelt", ist der Zusammenhalt gut. Viel liegt ja auch an der eigenen Persönlichkeit. Bei der Einstellung neuer Kolleg*innen wird z.B. immer ein Hospitationstag vereinbart und das Team anschließend nach seiner Einschätzung gefragt. Es gibt jedes Jahr für uns Mitarbeitende einen Zuschuss für Feiern mit dem Team, die dann frei organisiert werden können. Auch das fördert den Zusammenhalt im Team macht immer wieder Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist genauso respektvoll und wertschätzend wie mit allen anderen.
Das Tarifwerk sieht eine Steigerung der Bezüge im Verhältnis der Betriebszugehörigkeit vor. Für Jubilare gibt es mindestens einen von der Leitung überreichten Blumenstrauß plus Urkunde, ein Foto und einen Text im digitalen Infoportal und eine Einladung zur jährlichen Jubilarfeier im eigenen, inklusiven Restaurant "Himmel und Erde".
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum in der Gestaltung der Tätigkeit, ein respektvoller und wertschätzender Umgang, eine positive Fehlerkultur, Rücksichtnahme auf die persönliche Situation im Arbeitskontext- wirklich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt jährliche Begehungen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, in der auf Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz geschaut wird. Es werden regelmäßige Untersuchungen und eine Hepatitisimpfung durch den Betriebsarzt angeboten. Handschuhe, Hautpflege-und Desinfektionsmittel stehen in ausreichender Menge zur Verfügung. Es gibt Deckenliftsysteme und mobile Personenlifter für den Transfer der Klient*innen und PSA in Form von Otoplastiken und, wenn gewünscht, Arbeitskleidung, die man durch die Einrichtung professionell waschen lassen kann. Es werden beM-Gespräche angeboten und es gibt immer die Möglichkeit, die Beschaffung notwendiger Arbeitsmittel anzusprechen. Das gilt für die Arbeit mit den Klient* innen ebenso wie für die Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Täglich wird man automatisch nach dem Einschalten des Computers digital über aktuelles in der Einrichtung informiert. Protokolle von Besprechungen sind auch in Papierform vorhanden, es gibt tägliche Team-Meetings und jährliche Mitarbeiter-und Betriebsversammlungen.
Der Austausch mit Kolleg*innen oder ein Telefonat/Gespräch mit Leitung ist immer möglich.
Gleichberechtigung
Jede/r kann in jeder Position arbeiten. Es zählt die Qualifikation und Motivation.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr interessant und vielfältig. Die Arbeit mit den Menschen, das individuelle Eingehen auf die Stärken Bedarfe des Einzelnen sind teilweise herausfordern aber machen auch jeden Tag interessant und abwechslungsreich.