Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glückwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zusammen Arbeit mit Beschäftigten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung. Geregelte Arbeitszeiten, es wird immer versucht, auch kurzfristige Wünsche nach Urlaub oder mal das Wahrnehmen wichtiger privater Termine während der Arbeitszeit zu ermöglichen.
Regelmäßige Team-und Dienstbesprechungen, Mitarbeitergespräche, bei Bedarf Supervisionen. Auch im Arbeitsalltag ist Zeit für den Austausch mit den Kolleg*innen im Team. Für alle Mitarbeitenden stehen Mineralwasser, Kaffee, Tee, Obst zur freien Verfügung.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, auf persönliche Wünsche zur Arbeitszeit wird, wenn irgendwie möglich, eingegangen.
Täglich wird man automatisch nach dem Einschalten des Computers digital über aktuelles in der Einrichtung informiert. Protokolle von Besprechungen sind auch in Papierform vorhanden, es gibt tägliche Team-Meetings und jährliche Mitarbeiter-und Betriebsversammlungen.
Der Austausch mit Kolleg*innen oder ein Telefonat/Gespräch mit Leitung ist immer möglich.
verdient nicht mal 1 Stern