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Glückwerk
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Leere Versprechungen

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glückwerk in Glückstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der Führungsebene werden Fehler nicht eingesehen, vernünftig evaluiert und Lösungsansätze, welche wirkungsorientiert sind anscheinend nicht gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, was sie brauchen, um ihre Arbeit vernünftig machen zu können. Lernd ein moderner Arbeitgeber mit offener Kommunikation und Transparenz zu sein. Motivieren statt demotivieren und mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Teams zerreißen, nicht auf Mitarbeiter hören

Image

Sie geben sich besser als sie sind

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal, teilweise schlecht eingesetzt, viele Langzeitkranke und kein adequater Ersatz

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein, teilweise werden Dinge angeboten, kommt auf den den Bereich an

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an was man ist. Als Fachkraft mit ensprechenden Stunden und Jahren ist es un Ordnung, Helfer mit weniger stunden bekommen entsprechend weniger, Vollzeit wird nur selten angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Wird die Möglichkeit geboten, dann halten wir zusammen, wenn wir nicht auseinander gerissen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mies, teilweise Aussagen, dass es nun einfach so ist und umgesetzt werden muss, obwohl Mitarbeiter sagen, dass das so nur negatives bringt

Arbeitsbedingungen

Gute Hilfsmittel, Instandhaltung der Anlagen, na ja...

Kommunikation

Werden vorgesetzte auf Gerüchte angesprochen, werden diese abgetan. Einige Zeit später dann, da ta, Gerüchte doch wahr.
Versetzungen, allgemeine Informationen bloß nicht rechtzeitig, auf die angemessene Art oder wertschätzend an den Mitarbeiter heran tragen

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich nicht wertschätzend behandelt

Interessante Aufgaben

Kaum Zeit für die Basisaufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.