17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Sommerfest und Weihnachtsfeier und Ausflüge
Gibt immer mal Punkte mit denen man nicht übereinstimmt
Mehr Austausch zwischen den Werken
Gleitzeit
Finde ich gut.
seit neuster Zeit sogar ein Newsletter in dem alle über Bauvorhaben etc. informiert werden
Schlechter geht nicht
Witz
Schlecht
Das haben sie nicht gelernt
Langweilig
Der tolle Team-Spirit sowie die offene und innovative Unternehmenskultur.
Nichts.
Alles bestens.
Wohlfühlatmosphäre.
Angesehener Arbeitgeber in der Region.
Gute Work-Life-Balance durch das Gleitzeitkonto. Auf persönliche Umstände wird, wenn möglich, Rücksicht genommen z.B. durch Anpassung der Arbeitszeit.
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden oft auch finanziell Unterstützt oder übernommen.
Gehaltlich kommt man nicht an die großen Unternehmen ran, dennoch ist das Gehalt überaus gut und fair und kann jährlich durch Leistung gesteigert werden.
Das Mittagessen wird finanziell unterstützt, man kann ein Jobrad leasen und es gibt monatlich Prämien für keine / wenige Fehltage.
Umweltbewusst mit effizienter Energie- und Ressourcennutzung, eigenen PV-Anlagen und überwiegend elektrischem Fuhrpark. Sehr bemüht eine CO²-neutrale Produktion zu erreichen.
Bei den meisten Kollegen ein super Miteinander mit Teamgedanke. Man hilft sich und springt auch mal untereinander ein.
Fairer Umgang und es wird bei Bedarf auf sich ändernde Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Stets offen und fair. Vorgesetzte, Personalabteilung und Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und sind Interessiert daran, dass jeder sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Top Arbeitsbedingungen mit aktueller Technik/Maschinenpark und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Gute Kommunikation über Newsletter, Schwarzes Brett und Newspage im Intranet, sowie auch persönlich.
Die Mitarbeiter stammen aus unterschiedlichen Altersgruppen und vielen verschiedenen Nationen. Jeder bekommt die gleiche Chance und wird an seiner Leistung gemessen.
Durch die mittelständische Unternehmenskultur hat man ein breites Aufgabenfeld und die Geschäftsführung ist stets offen für Veränderungen und Innovationen.
Man merkt die Stimmungsänderung vorallem in der Belegschaft der Leistungsträgern dieser Firma. Man vergisst die Leute die diese Firma wirklich voran bringen. Ich denke finden sie nicht die Kurve wieder werden diese Leistungsträger in nächster Zeit Stück für Stück gehen .
ungelernte neue Mitarbeiter erzählen das sie mehr verdienen als gelernte Facharbeiter diese schon etliche Jahre da sind .
Gebe dem unteren Kommentar recht, neue Leute bekommen mehr Geld und werden auf Händen getragen.
Kommt darauf an was man macht
Sie schauen nach ihren Mitarbeitern, sind sehr sozial Eingestellt.
Ein Beispiel : Dieses Jahr gab es 2* Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter.
Man zieht viele Mitarbeiter mit wo wenig arbeiten, viel meckern und gut verdienen.
Hervorragendes Arbeitsklima.
Top Image
Gibt zahlreiche Angebote für Schulungen etc.
Sehr faire und Leistungsgerechte Vergütung
Klasse Kollegen, immer Hilfsbereit
Die Produkte, Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt, Kameras, manche Mitarbeiter werden besser behandelt wie andere. Wenn man jemanden loshaben will wird das geschickt eingefädelt.
Vorgesetzte sind nicht in Menschenführung geschult.
Die GL muss einfach mehr miteinander Reden und sollte sich dran halten.
Die Vorgesetzten schulen und nicht nur jemanden hinsetzen der denkt er wäre der Klügste.
Qualifiziertes Personal in die Führungsebenen.
Oberflächlich wird mit einander zwar geredet, aber man fällt sich gern in den Rücken und muss immer aufpassen wer mit hört.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
gibt es bei uns im oberen Stockwerk nicht. Mit anderen Abteilungen ist es aber okay.
Was ich mitbekomme gut, die älteren Kollegen haben wenig zu tun und bekommen dafür ein gutes Gehalt.
Leider unqualifizierte Hilfskraft in die falsche Position gehoben, weil sonst niemand anderes da war.
Angenehm von der Lautstärke, außer es wird wieder mal Zuviel getratscht
es wird nur mit ausgewählten Kollegen kommuniziert
Gibt es, nur nicht bei uns in der Abteilung
Man kann auf den Chef zu kommen, sie haben immer ein offenes Ohr.
Geschäftlich und privat kann man immer auf die Hilfe der Kollegen bauen.
Transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Man wird miteinbezogen.
So verdient kununu Geld.