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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der tolle Team-Spirit sowie die offene und innovative Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten
Sommerfest und Weihnachtsfeier und Ausflüge
Sie schauen nach ihren Mitarbeitern, sind sehr sozial Eingestellt.
Ein Beispiel : Dieses Jahr gab es 2* Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter.
Die Produkte, Gleitzeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen/Fortbildungen intern und extern.
Abteilungsleiter und Geschäftsführung sind sehr freundlich und kompetent. Das Arbeitsklima ist ebenfalls super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt immer mal Punkte mit denen man nicht übereinstimmt
Man zieht viele Mitarbeiter mit wo wenig arbeiten, viel meckern und gut verdienen.
Gehalt, Kameras, manche Mitarbeiter werden besser behandelt wie andere. Wenn man jemanden loshaben will wird das geschickt eingefädelt.
Vorgesetzte sind nicht in Menschenführung geschult.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens.
Mehr Austausch zwischen den Werken
Die GL muss einfach mehr miteinander Reden und sollte sich dran halten.
Die Vorgesetzten schulen und nicht nur jemanden hinsetzen der denkt er wäre der Klügste.
Qualifiziertes Personal in die Führungsebenen.
Einen Zuschuss zum Mittagsessen wäre Klasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von GLW ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Work-Life-Balance durch das Gleitzeitkonto. Auf persönliche Umstände wird, wenn möglich, Rücksicht genommen z.B. durch Anpassung der Arbeitszeit.
Durch die Gleitzeit und freier Urlaubsplanung top!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLW ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechter geht nicht
ungelernte neue Mitarbeiter erzählen das sie mehr verdienen als gelernte Facharbeiter diese schon etliche Jahre da sind .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden oft auch finanziell Unterstützt oder übernommen.
Gibt zahlreiche Angebote für Schulungen etc.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GLW schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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GLW
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GLW
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik