Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
InternetnutzungDer tolle Team-Spirit sowie die offene und innovative Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sie schauen nach ihren Mitarbeitern, sind sehr sozial Eingestellt.
Ein Beispiel : Dieses Jahr gab es 2* Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter.
Die Produkte, Gleitzeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen/Fortbildungen intern und extern.
Abteilungsleiter und Geschäftsführung sind sehr freundlich und kompetent. Das Arbeitsklima ist ebenfalls super.
Neue Mitarbeiter werden auf Händen getragen und die langjährigen links liegen bleiben.
Man zieht viele Mitarbeiter mit wo wenig arbeiten, viel meckern und gut verdienen.
Gehalt, Kameras, manche Mitarbeiter werden besser behandelt wie andere. Wenn man jemanden loshaben will wird das geschickt eingefädelt.
Vorgesetzte sind nicht in Menschenführung geschult.
Sich auch um das Personal kümmern das schon viele Jahre zuverlässig da ist, denn diese tragen diesen Betrieb.
Alles bestens.
Die GL muss einfach mehr miteinander Reden und sollte sich dran halten.
Die Vorgesetzten schulen und nicht nur jemanden hinsetzen der denkt er wäre der Klügste.
Qualifiziertes Personal in die Führungsebenen.
Einen Zuschuss zum Mittagsessen wäre Klasse.
Der am besten bewertete Faktor von GLW ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Work-Life-Balance durch das Gleitzeitkonto. Auf persönliche Umstände wird, wenn möglich, Rücksicht genommen z.B. durch Anpassung der Arbeitszeit.
Durch die Gleitzeit und freier Urlaubsplanung top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLW ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neue Kollegen bekommen teilweise mehr wie langjährige Mitarbeiter. Hauptsache man findet in der Not jemanden. Auch unter Arbeitskollegen wird über Lohn gesprochen!
ungelernte neue Mitarbeiter erzählen das sie mehr verdienen als gelernte Facharbeiter diese schon etliche Jahre da sind .
Schlechter geht nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden oft auch finanziell Unterstützt oder übernommen.
Gibt zahlreiche Angebote für Schulungen etc.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
