Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyAbmachungen werden eingehalten und Ziele verfolgt.
Es geht immer besser, aber im großen und ganzen ist GLW ein wirklich guter Betrieb ! Zu den sehr schlechten Bewertungen kann ich nur sagen: Meistens fühlen sich die faulsten am ungerechtesten Behandelt und beschweren sich am meisten.
macht euch am besten ein eigenes Bild davon :P
Sie schauen nach ihren Mitarbeitern, sind sehr sozial Eingestellt.
Ein Beispiel : Dieses Jahr gab es 2* Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter.
Die Produkte, Gleitzeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen/Fortbildungen intern und extern.
Abteilungsleiter und Geschäftsführung sind sehr freundlich und kompetent. Das Arbeitsklima ist ebenfalls super.
Gehalt, Kameras, manche Mitarbeiter werden besser behandelt wie andere. Wenn man jemanden loshaben will wird das geschickt eingefädelt.
Vorgesetzte sind nicht in Menschenführung geschult.
Man zieht viele Mitarbeiter mit wo wenig arbeiten, viel meckern und gut verdienen.
Tag der Offenen Tür
Qualifiziertes Personal in die Führungsebenen.
Die GL muss einfach mehr miteinander Reden und sollte sich dran halten.
Die Vorgesetzten schulen und nicht nur jemanden hinsetzen der denkt er wäre der Klügste.
Einen Zuschuss zum Mittagsessen wäre Klasse.
Ein Snackautomat
Der am besten bewertete Faktor von GLW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ich mitbekomme gut, die älteren Kollegen haben wenig zu tun und bekommen dafür ein gutes Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wer Leistung bringt wird auch bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt zahlreiche Angebote für Schulungen etc.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Förderung motivierter und engagierter Mitarbeiter.
