5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Sommerfest und Weihnachtsfeier und Ausflüge
Gibt immer mal Punkte mit denen man nicht übereinstimmt
Mehr Austausch zwischen den Werken
Gleitzeit
Finde ich gut.
seit neuster Zeit sogar ein Newsletter in dem alle über Bauvorhaben etc. informiert werden
Der tolle Team-Spirit sowie die offene und innovative Unternehmenskultur.
Nichts.
Alles bestens.
Wohlfühlatmosphäre.
Angesehener Arbeitgeber in der Region.
Gute Work-Life-Balance durch das Gleitzeitkonto. Auf persönliche Umstände wird, wenn möglich, Rücksicht genommen z.B. durch Anpassung der Arbeitszeit.
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden oft auch finanziell Unterstützt oder übernommen.
Gehaltlich kommt man nicht an die großen Unternehmen ran, dennoch ist das Gehalt überaus gut und fair und kann jährlich durch Leistung gesteigert werden.
Das Mittagessen wird finanziell unterstützt, man kann ein Jobrad leasen und es gibt monatlich Prämien für keine / wenige Fehltage.
Umweltbewusst mit effizienter Energie- und Ressourcennutzung, eigenen PV-Anlagen und überwiegend elektrischem Fuhrpark. Sehr bemüht eine CO²-neutrale Produktion zu erreichen.
Bei den meisten Kollegen ein super Miteinander mit Teamgedanke. Man hilft sich und springt auch mal untereinander ein.
Fairer Umgang und es wird bei Bedarf auf sich ändernde Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Stets offen und fair. Vorgesetzte, Personalabteilung und Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und sind Interessiert daran, dass jeder sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Top Arbeitsbedingungen mit aktueller Technik/Maschinenpark und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Gute Kommunikation über Newsletter, Schwarzes Brett und Newspage im Intranet, sowie auch persönlich.
Die Mitarbeiter stammen aus unterschiedlichen Altersgruppen und vielen verschiedenen Nationen. Jeder bekommt die gleiche Chance und wird an seiner Leistung gemessen.
Durch die mittelständische Unternehmenskultur hat man ein breites Aufgabenfeld und die Geschäftsführung ist stets offen für Veränderungen und Innovationen.
Die Produkte, Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt, Kameras, manche Mitarbeiter werden besser behandelt wie andere. Wenn man jemanden loshaben will wird das geschickt eingefädelt.
Vorgesetzte sind nicht in Menschenführung geschult.
Die GL muss einfach mehr miteinander Reden und sollte sich dran halten.
Die Vorgesetzten schulen und nicht nur jemanden hinsetzen der denkt er wäre der Klügste.
Qualifiziertes Personal in die Führungsebenen.
Oberflächlich wird mit einander zwar geredet, aber man fällt sich gern in den Rücken und muss immer aufpassen wer mit hört.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
gibt es bei uns im oberen Stockwerk nicht. Mit anderen Abteilungen ist es aber okay.
Was ich mitbekomme gut, die älteren Kollegen haben wenig zu tun und bekommen dafür ein gutes Gehalt.
Leider unqualifizierte Hilfskraft in die falsche Position gehoben, weil sonst niemand anderes da war.
Angenehm von der Lautstärke, außer es wird wieder mal Zuviel getratscht
es wird nur mit ausgewählten Kollegen kommuniziert
Gibt es, nur nicht bei uns in der Abteilung
Offener und fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Einen Zuschuss zum Mittagsessen wäre Klasse.
Familienbetrieb mit dem sich die meisten Mitarbeiter identifizieren.
Durch die Gleitzeit und freier Urlaubsplanung top!
Man kann ein Jobbike beantragen.
Früher gabs auch schon vom Geschäft gezahlte Massagen im Betrieb das war klasse!
Die Bezahlung ist gut, kann natürlich immer besser sein.
Gemeinsames Feste oder ein gemisames Feierabendbier gehört einfach dazu!
Gut beleuchtete und offene Fertigungshalle.
Offene Kommunikation mit allen.
Fairer Umgang