nicht so schlecht wie hier dargestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
verhalten gegenüber dem Arbeiter/ niemand steht mit der Peitsche hinter einem und treibt an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unverständliche Entscheidungen in der Führungsebene/ Geschäftsführer so gut wie nie in Berlin um sich Feedback von den Arbeitern zu holen
Verbesserungsvorschläge
über Sonderzahlungen wieder nachdenken
Arbeitsatmosphäre
in Berlin leider eine alte Halle, die aber vom Kunden gestellt wird. In den Schichten gute Zusammenarbeit. Kein Akkord oder ähnliches..
in Freienbrink gibt es eine neue moderne Halle/ in Oberkrämer wird im März ein Neubau bezogen
Image
besser als hier von manchen dargestellt. Es muss schon viel passieren um entlassen zu werden.
Work-Life-Balance
Es werden Massagen angeboten ( leider durch Corona derzeit nicht) Wenn man Probleme oder Termine hat kann man immer zu seinem Vorgesetzten gehen. Es wird meist, für fast alles eine Lösung gefunden. Kein Akkord/ Überstunden gibt es so gut wie überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung
wer sich anstrengt kann auch was erreichen. Alle derzeitigen Teamleiter kommen aus dem Belegschaft und haben in der Halle angefangen. Auch Ausbilder etc werden aus der normalen Belegschaft generiert. Man muss nur wollen und sich bemerkbar machen.
Gehalt/Benefits
für die Branche leicht über dem Durchschnitt. Dafür sicher und pünktlich.
leider keine Sonderzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge kann in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer. Aber man ist auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
in den Schichten und Bereichen sehr guter Zusammenhalt. Man versucht sich zu unterstützen und gemeinsam die Probleme zu bewältigen
Umgang mit älteren Kollegen
gut.... Arzttermine können meist wahrgenommen werden, in Absprache mit dem Vorgesetzten. Man muss keine Angst haben "entsorgt" zu werden wenn mann krankheitsbedingt länger ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
besser geworden. Die Vorgesetzten versuchen sich zeit für einen zu nehmen. Im Notfall packen auch diese mit an und helfen bei der Arbeit. Relativ familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Technik relativ neu/ IT auf dem aktuellen Stand. Die alte Halle in Berlin ist nicht so toll. Aber auch hier wird versucht Verbesserung zu schaffen.
an den anderen Standorten. Hell, modern und zeitgemäß.
Kommunikation
wurde verbessert. Es geht immer besser aber man gibt sich Mühe den Kollegen wichtige Informationen nicht vor zu enthalten
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Logistik halt. Relativ monotone Tätigkeiten. Aber so ist das in den meisten Logistik Unternehmen. Wer zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte, muss proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Sicherheitsbeauftragter/ Ausbildungsbeauftragter etc... alles möglich, wenn man nur will.