4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Locker, zielstrebig und angenehm
Gut - persönliche Interessen können nach Absprache immer eingerichtet werden
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Prämien bei Leistungsbereitschaft, Benefits
sehr gut - tolles Team
Offen für Vorschläge und konstruktive Kritik. Jeder wird mit eingebunden
Direkt, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Abwechslungsreich
Durchaus positiv!
Unternehmensleitlinien sind vorhanden und werden immer wieder bewusst gelebt und kommuniziert.
Durch die flexible Zeiteinteilung, die ich selber vornehmen darf, gelingt es mir mein Privatleben auf das Berufliche abzustimmen. Bei persönlichen Terminen war es nie ein Problem die Arbeitszeit darum herum zu planen.
Wer sich weiterentwickeln möchte und neue Herausforderungen annehmen will ist hier gut aufgehoben.
Definitiv vorhanden. Prozesse sowie Technik werden nach und nach nachhaltiger und sozialer gestaltet.
Ich wurde mit Aufgaben nie alleine gelassen. Wenn ich Fragen hatte, konnte ich immer nachfragen und das Gefühl wurde mir auch durchgehend vermittelt, was mir viele Aufgaben erleichterte.
Einige sind schon sehr lange dabei (zum Teil 20 Jahre), was für sich sprechen sollte :)
Geht mit gutem Beispiel voran und tritt seinen Angestellten mit Respekt gegenüber. Offen für neues, klar und transparent in seinen Entscheidungen.
Es herrscht definitiv eine Feedback-Kultur. Der zwischenmenschliche Respekt im Miteinander ist allgegenwärtig. Man hört sich gegenseitig zu und hat darf seine eigene Meinung äußern.
Es wird auf individuelle Stärken und Schwächen geachtet, was sich in den Aufgaben widerspiegelt. Dennoch kann man es nicht vermeiden, dass zwischendrin Aufgaben dabei sind, die einem nicht so gefallen.
Aufgaben an Mitarbeiter delegieren und das ganze im Nachgang besprechen. Derzeit macht jeder was und wann er es will.
Sehr angespanntes Klima
Die Mitarbeiter hauen sich gegenseitig in die Pfanne