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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts.
Bewertung lesen
Firmenfeiern und gute Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen.
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Die Firma ist sehr sozial und Familienfreundlich.
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Ich fühle mich hier wohl
Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegschancen nur in Bestimmten Bereichen und einige Führungspersonen sind nicht gemacht für ihre Positionen.
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Es könnte mehr Geld sein
Das keine Lösungen gesucht werden
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Personal unter-Besetzung.Zu wenig Geld für drei Schicht.
Teamleiter die nichts in den Griff bekommen.
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Mann findet immer was schlechtes
Aber im großen und ganzen ist es ein guter Arbeitgeber
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefs die Ahnung vom führen haben, schließlich heißt es FÜHRUNGSKRÄFTE.
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Führungspersonal schulen. Für mehr Feingefühl in Umgang mit Mitarbeiter.
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Mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Mehr Kommunikation unter einander. Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Besser an Kritiken arbeiten und sinnvolle Lösungen finden
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Geld erhöhen und dann bekommt ihr auch vernünftiges Personal.
Aber der Firmen Besitzer will ja mehr und mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GLX Global Logistic Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommt immer drauf an.
3
Bewertung lesen
Man gibt sich Mühe denen das Arbeiten zu erleichtern.
3
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Sehr gut...
5
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Finde ich sehr gut
5
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gut.... Arzttermine können meist wahrgenommen werden, in Absprache mit dem Vorgesetzten. Man muss keine Angst haben "entsorgt" zu werden wenn mann krankheitsbedingt länger ausfällt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLX Global Logistic Services ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kommunikation, häää was ist das???
Eine verlässliche Kommunikation existierte nicht. Informationen waren unvollständig, widersprüchlich oder wurden gar nicht weitergegeben.
1
Bewertung lesen
Es wird mit Mitarbeitern nicht kommuniziert. Kündigung erhält man durch einwurf in Briefkasten!!
1
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Keine Treffe mit Führungskräften
1
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Findet nicht statt
1
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Schlimmer geht es nicht mehr.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Vom Tellerwäscher zum Millionär kann man bei der GLX durchaus erreichen wenn man viel Unsinn redet. Denn auf Redner wird viel gehalten.
1
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Wird nicht angeboten
2
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Man kann in der Firma viele Weiterbildungen machen und es wird sehr unterstützt.
5
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Ungebildete Leute schaffen es zum Teamleiter oder Gruppenleiter.
Leute ohne Berufsabschluss sind Lehrlings beauftragte.
1
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Keine Chance nach vorne zu kommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GLX Global Logistic Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GLX Global Logistic Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLX Global Logistic Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLX Global Logistic Services als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLX Global Logistic Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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