Ein gesunder Menschenverstand würde sagen, nimm die Beine in die Hand und renn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Chefs die Ahnung vom führen haben, schließlich heißt es FÜHRUNGSKRÄFTE.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war stark von hohem psychischem Druck und Misstrauen geprägt. Offene und wertschätzende Kommunikation fand kaum statt. Konflikte wurden nicht konstruktiv gelöst, sondern ausgesessen oder bewusst eskaliert. Unterstützung durch Vorgesetzte war nicht gegeben. Insgesamt herrschte ein belastendes Arbeitsklima, das sich nachhaltig negativ auf Motivation und Gesundheit ausgewirkt hat.
Image
Außen hui innen Pfu……i
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass Termine und Urlaub grundsätzlich berücksichtigt wurden; leider war dies der einzige positive Aspekt
Karriere/Weiterbildung
Vom Tellerwäscher zum Millionär kann man bei der GLX durchaus erreichen wenn man viel Unsinn redet. Denn auf Redner wird viel gehalten.
Gehalt/Benefits
unfaire Bezahlung keine Einheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet, mehr wie auf gute Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war nur auf unteren Ebenen vorhanden. In höheren Hierarchien fehlte er vollständig. Wertschätzung und Umgang hingen stark davon ab, ob man bei Vorgesetzten positiv wahrgenommen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Druck, fehlende Wertschätzung und intransparente Entscheidungen prägten das Verhalten der Vorgesetzten. Eigene Meinungen oder abweichendes Handeln waren nicht gern gesehen – man musste genau so funktionieren, wie sie es wollten. Führungskräfte haben ihre Position bei der Tombola gewonnen.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube in einem Zirkus ist das arbeiten schöner.
Kommunikation
Kommunikation, häää was ist das???
Eine verlässliche Kommunikation existierte nicht. Informationen waren unvollständig, widersprüchlich oder wurden gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war praktisch nicht vorhanden. Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, abhängig von Position, Sympathie oder persönlichen Präferenzen der Vorgesetzten. Vorallem was das Gehalt betrifft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stark positionsabhängig. Für manche waren sie motivierend, andere wurden häufig hin- und hergeschickt und mussten ständig neue Aufgaben übernehmen, oft mit kurzfristig steigenden Anforderungen