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Jugendhilfe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GM Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GM Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GM Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wohngruppen sind sehr schön

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen AG u. GL könnte besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist toll

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Schichtarbeit liebt und die Vorteile kennt kann eine sehr guten Ausgleich finden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an einigen Stellen besser sein

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sozialwesen ist allgemein interessant

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