Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GMB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe, zeigt Wertschätzung und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent erklärt, und bei Problemen ist immer ein offenes Ohr da.
Kommunikation ist ein Bereich, der verbessert werden kann, um alle Mitarbeitenden besser einzubinden und wichtige Infos schneller zu verbreiten.
Die Aufgaben sind zu 100 % abwechslungsreich und spannend. Es gibt täglich neue Herausforderungen und genug Raum, sich aktiv einzubringen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.
Die Arbeitszeiten sind fair, Überstunden halten sich in Grenzen. Es wird versucht, auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Trotzdem hängt die Balance manchmal stark vom jeweiligen Aufgabenbereich oder der Führungskraft ab.