Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gmeinder Lokomotiven die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen. Wenn es Fragen gibt werden sie von den Vorgesetzten zeitnah beantwortet. Eine Kleinigkeit stört mich aber doch. Die Gerüchte Küche ist nie kalt. In den letzten 2 Jahren haben einige faule Äpfel den Betrieb verlassen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potenzial nach oben. Ist aber schon besser geworden.
Eines ist ganz klar. Bei fast 100 Mitarbeitern ist auch ein gewisses Konfliktpotenzial vorhanden. Einige Kollegen haben Angst das sie schmutzige Hände bekommen oder ihren Kaffee Becher aus der Hand stellen müssen.
Sehr gut. Habe bis jetzt immer, auch kurzfristig frei bekommen. Gleitzeit trägt auch einiges zur WLB bei Tragen.
Ich kann da nur positives sagen. Egal welches Anliegen man hat, es wird darauf eingegangen. Der neue Werksleiter geht auch mal durch die Halle und begrüßt diejenigen die ihm über den Weg laufen. Auch für Fragen steht immer die Tür zu seinem Büro offen.
Leider immer noch gleich schlecht!