5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Leider Hire&Fire & mangelnde Vision sowie Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigkeit sollte in den Fokus gestellt werden, Ziele sollten nicht anhand von Träumereien definiert werden, sondern auf Basis von Erfahrungen und realistisch sein. Mehr Routine und Erfahrungskompetenz aufbauen, indem man Hire&Fire-Mentalität zurücklässt.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge/Entwicklungen werden von der Unternehmensleitung leider wenig wertgeschätzt oder schlichtweg nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich (wenn auch zeitlich beschränkt, bevor die nächste Umstrukturierung ansteht)
Gehalt/Benefits
Gehalt für einen Mittelständler generell gut, deshalb funktioniert auch das Hire&Fire. Führungspersonen werden von Großbetrieben abgeworben um dann in der Probezeit wieder vor die Tür gesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch wenig ältere, erfahrene Personen vorhanden - hierdurch fehlen Kompetenzen und Erfahrungswerte um jüngere anzuleiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig realistische Ziele seitens Unternehmensführung mit kurzfristiger Erfolgsausrichtung. Langfristiger Aufbau von Abteilungskompetenzen und -routinen bleiben durch ständige Neuausrichtung, neue Mitarbeiter und sich täglich ändernde Prozesse auf der Strecke. Unsicherheit der Unternehmensführung wird von verschiedenen Parteien schamlos ausgenutzt.
Kommunikation
Kommunikation stark ausbaufähig, vor allem wenn man im Rahmen einer kompletten "Abteilungsauflösung" mit der Kündigung vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Besonders im Bereich Marketing unglaublicher Mitarbeiterverschleiß/Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in vielen Bereichen einbringen, wenn man aktiv ist. Aufgaben sind generell interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nette Kollegen - aber der Rest...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskommunikation ist wahnsinnig schlecht. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt - wenn überhaupt einmal eine Meldung/Mitteilung öffentlich gemacht wird.
Ideen und Vorschläge werden nur von "beliebten" Kollegen ernst genommen und gehört. Alle anderen Ideen werden allenfalls als albern abgetan und belächelt.
Image
ebnehmend
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber in keiner Weise anerkannt.
Kommunikation
Jede Kleinigkeit wird zum Geheimnis erklärt. Kommuniziert wird nur zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern. Darüberhinaus werden MA nur über den "Flurfunk" informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. MA die keine Kritik äußern werden an allen Ecken hervorgehoben. Andere Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung klein geredet und nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrfach Gespräche eingefordert, Lösungsvorschläge angeboten, persönliche Weiterentwicklung erfragt - auf all das gab es nie Reaktionen geschweige denn antworten, ich verlasse das Unternehmen nun auf eigenen Wunsch.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte kommen und gehen, Langjährige Angestellte werden von einem Tag auf den anderen auf eine andere Position versetzt, keine Wertschätzung, Geschäftsführung hat keinerlei Vision
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig - manche Abteilungen sehen innerhalb eines Jahres zahlreiche Chefs kommen&gehen
Kommunikation
Katastrophal
Interessante Aufgaben
Viele Freiräume
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für den Anfang ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden machen ist gern gesehen, auch Flexibilität ist wichtig, wird aber vom Arbeitgeber nicht immer zurück gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Manch ein Chef ist ohne entsprechende Qualifikation in die Stelle "reingerutscht". Führungskompetenz ist meistens nicht ihre Stärke.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Klimaanlage kann einen im Sommer das Leben schwer machen.
Kommunikation
Hier läuft die Kommunikation über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen sind klar im Nachteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Großzügiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine stets lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, großes Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Mittagspausen werden zusammen verbracht
Arbeitsbedingungen
kostenfreies Wasser, Tee, Kaffee, Obst
Lounge Bereich mit Küche
Kommunikation
Alle Kollegen sind per "Du"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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