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GMG 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMG
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GMG
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen,
Die Zeiten,
Das Arbeitsklima
Etc...
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzen ist angenehm, fair und entspannt.
Man hat den Raum sich aktiv einzubringen, viel mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen; die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Als familienfreundlicher Arbeitgeber finden sich bei Bedarf individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle.
Der Mitarbeiterkreis ist international und gleichzeitig sehr familiär. Bei besonderen Mitarbeiterevents findet immer wieder ein toller Austausch statt.
Bewertung lesen
Neben den hier bereits zahlreich genannten Vorzügen (Zusammenhalt, Freizeitaktivitäten, spannende Aufgaben, etc.), gefällt mir besonders, wie schnell man hier Verantwortung übernehmen kann. Die Strukturen sind extrem durchlässig und die Kommunikation direkt. Wer bei GMG etwas voranbringen will, muss es nur tun. Wer Gesprächsbedarf hat, ist immer willkommen Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
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GMG bietet interessante Aufgaben und ist auf einem guten Weg, die schnell gewachsenen Prozesse - national und international - zu strukturieren. Ein überwiegend motiviertes, qualifiziertes Mitarbeiterteam engagiert sich für die Firma im Markt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer ein ehrliches Bild möchte, sollte einfach die 5-Sterne Bewertungen ausblenden, die regelmäßig von der Personalverantwortlichen hier eingestreut werden.
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Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschmissen, fragt man einen Kollegen um Rat, wird man angeschaut als wär man eine unqualifizierte Person, die von der Materie überhaupt keine Ahnung hat.
Bewertung lesen
Die Unternehmenskommunikation ist wahnsinnig schlecht. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt - wenn überhaupt einmal eine Meldung/Mitteilung öffentlich gemacht wird.
Ideen und Vorschläge werden nur von "beliebten" Kollegen ernst genommen und gehört. Alle anderen Ideen werden allenfalls als albern abgetan und belächelt.
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Mehrfach Gespräche eingefordert, Lösungsvorschläge angeboten, persönliche Weiterentwicklung erfragt - auf all das gab es nie Reaktionen geschweige denn antworten, ich verlasse das Unternehmen nun auf eigenen Wunsch.
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Entscheidungen sind trotz flacher Hierarchie oft zäh und nicht immer nachvollziehbar. Offene und klare Kommunikation fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langfristigkeit sollte in den Fokus gestellt werden, Ziele sollten nicht anhand von Träumereien definiert werden, sondern auf Basis von Erfahrungen und realistisch sein. Mehr Routine und Erfahrungskompetenz aufbauen, indem man Hire&Fire-Mentalität zurücklässt.
Ist alles super.
Weniger Diskutieren, schneller Entscheiden und Handeln. Verbesserung der internen und externen Kommunikation. Mehr Wertschätzung seitens der Geschäftsführung für das engagierte Mitarbeiterteam.
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Einrichtung von Rückzugsbereichen, z.b um sich ungestört zu unterhalten
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Eventuell ein wenig alte Prozesse / Strukturen aufbrechen, Kommunikation und Informationsfluss verbessern, Meetinganzahl reduzieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GMG ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich in vielen Bereichen einbringen, wenn man aktiv ist. Aufgaben sind generell interessant.
3
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Viele Freiräume
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMG ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommunikation stark ausbaufähig, vor allem wenn man im Rahmen einer kompletten "Abteilungsauflösung" mit der Kündigung vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Besonders im Bereich Marketing unglaublicher Mitarbeiterverschleiß/Fluktuation.
1
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Jede Kleinigkeit wird zum Geheimnis erklärt. Kommuniziert wird nur zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern. Darüberhinaus werden MA nur über den "Flurfunk" informiert.
1
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Hier läuft die Kommunikation über den Flurfunk.
2
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Katastrophal
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere möglich (wenn auch zeitlich beschränkt, bevor die nächste Umstrukturierung ansteht)
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GMG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GMG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GMG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GMG als eher modern.
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