6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
GMKB - Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn GmbH Bewertungen
GMKB
-
Gemeinnützige
Medizinzentren
KölnBonn
GmbH
Bonn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine chaotische Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Hausbesuchswägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden umgeht. Die Unternehmensführung an sich.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Unternehmensstrukturen (wer ist für was zuständig), bessere Kommunikation. Wertschätzenderen Umgang mit den Arbeitnehmern. Bessere Personalführung! Vorausschauendes Handeln. Bessere Interaktion der Tochter-Gesellschaften untereinander
Arbeitsatmosphäre
Es war insgesamt total chaotisch. Die eine Hand wusste nicht, was die andere machte. Wertschätzung, Empathie und Personalführung waren insbesondere für die Führungskräfte ein Fremdwort. Es fiel mal der Spruch "Therapeuten sind die besten Maschinen" ... Sagt schon alles.
Image
Die GMKB hat in Bonn schon einen nicht sonderlich guten Ruf. Alle Mitarbeiter sind sich darüber bewusst und es herrscht eigentlich eine konstante "schlechte Stimmung" welche sich auch in der Personalfluktuation wiederspiegelt. Die Patienten bekamen die schlechte Stimmung und die Woche Fluktuation natürlich mit und waren ebenfalls angenervt.
Work-Life-Balance
Man war frei, deinen Plan so zu legen, wie es einem passte solange man auf seine Stunden kam. Allerdings wurde man von den Vorgesetzten wöchentlich dazu angehalten mehr Patienten aufzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Also Heilmittelerbringer gibt's es nicht sonderlich viele Karrierechancen. In der GMKB hatte es die Möglichkeit gegeben, Teamleitung zu werden, wenn eine Stelle mal nicht besetzt wäre. Das war's aber auch. Weiterbildungen wurden größtenteils genehmigt und bezahlt. Mehr Gehalt gab es nach Abschluss der Fortbildung nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Heilmittelerbringer nach Tarifvertrag bezahlt zu werden ist ein wahrgewordener Traum. Zusätzlich gab es Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass wir alle das Gleiche durchmachten, hielt man auch zusammen. Jedoch blieben die meisten Kolleg*innen nie lange genug, um richtige Bindungen aufzubauen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen wurden aufgrund ihrer Expertise sehr geschätzt... Von den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Geschäftsführer war ich mir bis zum Ende hin nicht sicher, ob er überhaupt wusste, aus was eigentlich meine Arbeit bestand. Dementsprechend verhielt dieser sich oft für mich nicht nachvollziehbar und war weder für Verbesserungsvorschläge noch für konstruktive Kritik offen. Ich fühlte mich eigentlich nie ernst genommen oder in meinen Kompetenzen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alles materiell Notwendige fürs Therapieren wurde beschafft. Leider wurden jedoch die Bitte nach mehr Räumlichkeiten, mehr Poolfahrzeugen oder spezifische Arbeitskräfte konsequent übergangen und machte uns das Arbeiten unnötig schwer.
Kommunikation
Die Verwaltung meldete sich trotz mehrfacher Meldungen teilweise wochenlang nicht. Wichtige Information wurden so gut wie nie direkt mitgeteilt sondern gingen größtenteils über "Mundpropaganda", was dazu führte, dass ständig Missverständnisse aufkamen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bestand aus ungefähr 95% aus Frauen, was im Therapiebereich ja normal ist. Der Chef war aber natürlich ein Mann.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet vor allem Therapeuten, die im Pädiatriebereich arbeiten viele Möglichkeiten. Das war's aber auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
MFA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend junges Team
Work-Life-Balance
Man kann Termine wahrnehmen, nach Absprache. Lange Arbeitszeiten manchmal schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen
Kommunikation
Regelmäßige Personalgespräche, enger Kontakt zur Teamleitung und ärztlicher Leitung
Interessante Aufgaben
Dokumentation der Sprechstunde, verschiedene Labor und Assistenzaufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles und ehrliches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Zeiten selber planen. Man kann auch mit Problemen umgehen. Ehrlich!
Verbesserungsvorschläge
Habe ich ehrlich gesagt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing und Schikane an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist besser als woanders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unprofessionalität gegenüber normalen Mitarbeitern
- keine Einarbeitung
- kein Austausch
- Profitgedanke im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliches Umdenken in Bezug auf die Kommunikation mit Mitarbeitern! Mitarbeiter in Führungspositionen sollten dahingehend mehr kontrolliert werden. Es gibt einen Grund, warum so viele nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch mies gelaunte Vorgesetzte. Diese lassen einen spüren, dass man untergeordnet ist und schreien einen auch häufig unangemessen vor wartenden Patienten an. Umgangston mit den Patienten ebenso unterirdisch und nicht wertschätzend.
Image
Schlechte Außenwirkung durch schlechten Umgang mit Patienten. Es spricht sich herum.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Es fällt schwer Vertrauen aufzubauen. Jeder arbeitet gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und daneben. Vorgesetzte missbrauchen ihre Macht, missverstehen, dass sie ohne ihre Mitarbeiter ihren eigenen Job auch nicht ausüben können. Es wird mit Druck und Schikane gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Oberflächlich ok
Kommunikation
Keine Einarbeitung, keine Übergaben, kaum Austausch, wenig Möglichkeiten für Teammeetings..
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive hier, dass sie ganz gut bezahlen
Gleichberechtigung
Männer nur in oberen Führungspositionen sichtbar
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben abgesehen vom Rest sind gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Transparenz, überlastete Mitarbeiter:innen, fehlende Verantwortungszuweisung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen, Möglichkeit flexibel zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter:innen werden alle Entscheidungen aufgezwungen
Verbesserungsvorschläge
Einführung transparenter Arbeitsstrukturen, Aufgabenzuweisung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GMKB - Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden GMKB - Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GMKB - Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.