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Unternehmenskultur

Bargteheide

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMN - Gebäude Management Nord - Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMN - Gebäude Management Nord - Services
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMN - Gebäude Management Nord - Services
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Kunde zu Kunde unterschiedlich, aber größtenteils gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was ist, nimmt man das Telefon und ruft an oder schreibt eine WhatsApp.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Du Hilfe brauchst, sagst Du Bescheid und Dir wird geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist viel unterwegs und auf Montage.Das wird aber auch von Anfang an offen kommuniziert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was ist, selbst am Wochenende, ist immer Jemand zu erreichen. Bei Problemen wird eine Lösung gefunden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele unterschiedliche Kunden. Die Aufgabe ist meist die Gleiche, aber man sieht viele verschiedene Orte in Deutschland.

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