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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sonst wäre ich noch da.
Offen, ehrlich, ansprechbar, gelassen, auf Augenhöhe.
Hilft gerne bei Problemen, wenn es Probleme am Firmenwagen gibt oder sonstiges voll entspannt und Nachsicht.
Firmenwagen mit Tankkarte und wie ich mitbekommen habe Belohnungen wenn man nicht jeden Monat krank macht.
Allgemein Leistungsorientierte Belohnungen.
Wie ich mitbekommen habe kann man Sachen bestellen mit etwas Rabatt.
(Z.b. Tablet oder sonstige Technischen Geräte)
Loyalität den Angestellten gegenüber.
Stets ein offenes Ohr.
Zielorientiertes arbeiten.
Flache Hierarchie, man kann immer mit den Geschäftsführern sprechen.
Geld kommt manchmal pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei mir soweit keine aber würde nicht schaden mal in zeitlichen Abständen bei Leuten zu fragen die halt länger da sind ob es wo Bedarf nach Lösungen bei Problemen gibt und wie man es in deren Augen lösen könnte
Vorgaben der Prüfenanzahl täglich,Werkzeug,wenn Kollegen Fehler machen ,werden alle bestraft
Betrieb läuft noch
Schlecht Nix direkt. Nur das mit dem Loben sollte vielleicht hin und wieder bedacht werden.
Manchmal eine sehr frecher Ton herrscht, wo man sich schon einige Male zusammen reißen muss.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise Expansion anbieten im Sinne, neue Weiterbildung für weitere Wartungsarbeiten wie Kältetechnik oder sonstiges mit dementsprechend mehr Lohn.
Und wie ich mitbekommen habe Firmenfeiern sind sehr mager geworden, kann dazu aber nichts sagen.
Mehr Firmentreffen ,mehr Motivation der Angestellten vielleicht mal jährliche Lohnsteigerungen,so dass langfristig planen kann
Man sollte ich an geltendes Recht schon halten.
Betrieb einstellen
Auch mal öfter ein Lob aussprechen oder Danke sagen. Das motiviert ungemein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von GMN - Gebäude Management Nord - Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dadurch das man eine gewisse Zahl am Tag erreichen sollte muss man schon fitter sein aber man wird mit einem „besseren“ Auswahl an Firmenwägen willkommen geheißen wenn man etwas länger da ist
Wie man in den Wald hineinschreit. Wenn man nett ist, sind die Kollegen auch nett. Also der Umgang ist normal.
Verhalte dich wie ein Mann und du wirst so behandelt.
Respektabel und respektvoll.
Absolut ok. Bin selbst Anfang 50 und hab nix zu meckern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMN - Gebäude Management Nord - Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der DGUV V3 kann man eben wenig weiterbilden außer E-Check und man sollte für die mehr Verantwortung bei E-Check dementsprechend auch höheren Lohn anbieten.
Weiteres ist mir soweit nicht bekannt
Von Prüfer zum e Check er ,das wars
Nicht möglich zum Meister oder Techniker,jährliche Unterweisung.
Bei dieser Art Job nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMN - Gebäude Management Nord - Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GMN - Gebäude Management Nord - Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMN - Gebäude Management Nord - Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMN - Gebäude Management Nord - Services als eher modern.
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