Navigation überspringen?
  

Gmöhling Transportgeräte GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Gmöhling Transportgeräte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,91
Vorgesetztenverhalten
2,82
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,82
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 11 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 7 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein tolles Arbeiten mit viel Freiraum. Für manche Kollegen ist es nicht einfach, ihre privaten Probleme daheim zu klären. Da wird dann die Laune auf der Arbeit an den Kollegen ausgelassen. Solche Menschen gibt's aber überall.

Vorgesetztenverhalten

manchmal zu zögerlich bei Entscheidungen; lässt sich von einigen als Problemlöser einspannen, anstatt Lösungsvorschläge zu erwarten; Lösungsvorschlägen von Mitarbeitern könnte noch mehr vertraut werden; konstruktive Kritik wird geübt, könnte aber noch besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten haben verstanden, dass alle im gleichen Boot sitzen und mit ihrem Handeln den Ast, auf dem sie sitzen, stärken oder daran sägen. Einige wenige müssen jedoch ihr Ego auf der Arbeit profilieren. Besonders eine Dame im Einkauf scheint große Probleme mit ihrem Selbstwertgefühl zu haben und vergiftet die Stimmung. Das sollte man aber nicht überbewerten. Die meisten haben ihr Problem erkannt und meiden sie.

Interessante Aufgaben

Da es eine kleine Firma ist, sind die Aufgaben breit gestreut und daher immer interessant und neu.

Kommunikation

Es wird über alles ausreichend informiert. Manchmal aber zu viel zerredet und mit Entscheidungen zu lange gezögert.

Gleichberechtigung

Soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen. Manchmal zu ernst.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist man oft zu nachsichtig und erlaubt zu viel. Dem Älteren kommt der Umgang entgegen, aber der Jüngere muss es ausgleichen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg ist möglich. Man muss nur offen sagen und zeigen, dass man sich entwickeln will, dann wird man auch langfristig in die Planungen einbezogen; Abteilungswechsel werden ermöglicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kam noch nie!! verspätet; Höhe des Gehalts dem Markt entsprechend; Leistung wird belohnt; Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung geht mit einer angepassten Bezahlung zusammen; Gewinnbeteiligung durch extra Weihnachtsgeld
Teilnahme an Fortbildungen wird erwartet und bezahlt;
Weiterbildungen werden unterstützt (extra Urlaub)

Arbeitsbedingungen

im Büro neueste Technik im Rahmen der Möglichkeiten; Fertigung könnte moderner sein; großes Engagement bei Arbeitsschutz, Vorsorge, Sicherheit

Work-Life-Balance

Überstunden werden gutgeschrieben auf Gleitzeitkonto; kurzfristiger Urlaub oder Stundenabbau möglich; Elternzeit, Teilzeit wird möglich gemacht.

Image

Kaum Präsenz als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit;
Manche Mitarbeiter reden schlecht, das kommt meistens von ihrer Unzufriedenheit mit sich selbst; wer wenig kann und wenig leisten will, kann nicht besonders belohnt werden. Wer sich entwickeln will, der wird unterstützt

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen könnten schneller gefasst werden. Es wird häufig zu lange gezögert, geredet und aufgeschoben. Fakten sammeln, kurz diskutieren, dann durchziehen. Hinterher ist man sowieso schlauer. Ob die Entscheidung richtig war, stellt sich immer erst später heraus.

Pro

Fühle mich mit meinen Aufgaben und Kollegen (den meisten) wohl. Da es eine kleine Firma ist, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Freundschaftlicher Umgang: alle sind per du. Ich kann was bewegen/verändern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Gmöhling Transportgeräte GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

- flache Hierarchie
- gute Arbeitsklima
- nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hatte mal Spass gemacht dort zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

will man um jeden Preis rausekeln ,die sind zu teuer

Karriere / Weiterbildung

Wie der eine Mitarbeiter schreibt Mann muss tief drinstecken

Verbesserungsvorschläge

  • Hier ist alles zu spät
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Aug. 2018 (Geändert am 25.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle und Spionage. Absoluter Akkord mit 95 Prozent ungelernter und ungeeigneter Leiharbeitnehmer und Mitarbeiter mit niedrigster Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Leider sind wir in einer Zeit angelangt in der die Dümmsten und Allerdümmsten Karriere machen dürfen. Dies wird bei Gmöhling als Weiterentwicklung und Bestandssicherung angesehen. Leider.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, die Kollegen sind alle eingeschüchtert und wollen aber auch weiter kommen. Allerdings mit den schlechtesten Atributen der Menschheit. Und desto dümmer desto höher ist auch die Chance gehört zu werden. Es wäre ja sonst möglich das die Beschränktheit der oberen Etage doch erkannt wird.

Interessante Aufgaben

Als Logo sagt Gmöhling das alles denkbare auch machbar ist. Nun, vieles ist machbar und auch interessant aber viele Kunden kommen mit sehr komischen Ideen von Produkten (bei anderen Firmen bereits abgewiesen) die bei Gmöhling gar nicht zu fertigen sind, trotzdem nimmt man den Auftrag an und liefert nur Schrott und zahlt am Ende drauf . Aber wie schon erwähnt alle Entscheidungsträger auch im Vertrieb sind nur ja-Sager die sich auf Kosten anderer profilieren und wichtig machen. Leider wird das so weitergeführt.

Kommunikation

Viel Gerede und absolute Begriffsresistenz. Viel Rauch um Nichts oder viel Rauch um überhaupt Nichts.

Gleichberechtigung

Nun, durch die ganze Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen bedingt ist es kaum möglich darüber zu reden denn die herrschende Unterdrückung vernichtet die Möglichkeit einer Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist jeder Versuch wehrt einen langjährigen Mitarbeiter loszuwerden . Nicht nur weil er zu viel verdient sonder weil er die Unfähigkeit der Sagenden erkennt.

Karriere / Weiterbildung

Bist du ganz , ganz tief drin und dumm genug auch deinem Vorgesetzten mal das Auto zu putzen dann na dann könnte da schon was gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die älteren Mitarbeiter haben ja aus der Vergangenheit noch was aber die Neuen haben etwas über Mindestlohn. Ok, wie gesagt es sind alles Nichtskönner und Pfuscher aber sie arbeiten immer unter Stress.

Arbeitsbedingungen

Nicht unbedingt schlecht aber viel Bespitzelung und alte Maschinen. Vom Verhalten der Vorgesetzten gar nicht zu sprechen. Da kommt einer aus der oberen Etage und posaunt wörtlich das er doch Skorpion sei und er wird’s uns noch zeigen er ist penetrant und treibst auf die Spitze. Und 5 min später geht er weiter und greift einem Mitarbeiter zwischen die Beine. Was denken sie über so eine Verhalten. Was sollen die Mitarbeiter denken und welchen Respekt kann man dazu entwickeln?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht etwas für die Umwelt zu tun, doch das sollte man sich selbst mal anschauen. Es gibt da keine Mittel um es überhaupt so nennen zu können.

Work-Life-Balance

Absolut unflexibel

Image

War mal eine sehr gute Adresse. Ich behaupte das derzeit nur noch der Billistpreis die Auftragslage beherrscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Hat sich toll angekündigt aber leider sehr sehr oder absolut ins Leere gelaufen
  • es müssten einige Mitarbeiter geeignete Schulungen besuchen müssen.

Pro

Die Arbeitszeit ist ganz ok und es gibt einen Firmenparkplatz

Contra

Die Firma ist eigentlich am Ende doch war es mal aus Sicht der ganzen Belegschaft, schön hier zu Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die wohl wichtigste Verbesserung wäre wohl mit der Zeit zu gehen, und den Technischen stand auf das heutige Jahrhundert anzugleichen.

Contra

Der Lohn...... Mit nur knapp über dem Mindestlohn kann man weder sich noch eine Familie versorgen. Eine Karriereleiter gibt es in der Firma nicht. Tipps die man woanders aufgeschnappt hat und vielleicht als Verbesserung dienen KÖNNTEN werden entweder ignoriert oder als EIGENER Verbesserungsvorschlag vorgetragen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, leider gibt's überall mal einen Ausreiser..

Vorgesetztenverhalten

Manchmal tun sie einem auchleid, haben sie doch keine Handhabe gegen Kollegen, die seit 20 Jahren eine ruhige Kugel auf Kosten anderer schieben.

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt, manche arbeiten nach dem Prinzip "nichts wissen schaft Freizeit" und "früher ging's doech auch, nur besser".

Interessante Aufgaben

Alles von SErienprodukte, Neuentwicklung, eigene Ideen etc. etc.

Kommunikation

manchmal muss man sich die Informationen schon ein wenig zusammensuchen, statt sie gebündelt vorzufinden- da hat sich aber schon viel getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Privilegien für einige wenige sind keine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 27.Jan. 2014 (Geändert am 02.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

Aussagen, die hier getroffen werden, ausschließlich von ehemaligen Mitarbeitern, die den Wert dieses Unternehmens und der Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen.
Profitgier und Geltungsbedürfnis einzelner Personen sind hier nicht gefragt.
Hier geht es ums große Ganze.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter nur für paar Tage mal wo anders schnuppern lassen! Damit sie sehen was arbeiten und Verantwortung bedeutet! 

Contra

Mitarbeiter sind betriebsblinde die nur Kollegen akzeptieren, die
A) aus Stadeln kommen
B) ein Verwandter von einem Mitarbeiter sind
C) so wie 90% der Mitarbeiter durchschnittlich seit 20-40 Jahren hier tätig sind
D) für den Betriebsrat und gegen die Geschäftsführung sind

Am Anfang fällt einem jedoch sowas nicht auf da jeder sehr gut schauspielern kann. Die Leiter haben weder eine Ahnung noch Fähigkeiten!

Das Unternehmen arbeitet im Vergleich zur Konkurrenz wie vor 40 Jahren noch. Kein Fortschritt möglich da kein Wille da ist. Man hört von jedem Mitarbeiter immer: früher hat's doch auch so geklappt und es war alles besser.
Hier sitzen Leute in höheren Positionen die nicht mal wissen wie man mit Outlook umgeht!!!
Azubis werden nicht übernommen, jedoch werden parallel Leute von der Zeitarbeit eingestellt -> der Betriebsrat wünscht das so!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

berufliches und privates wird sehr oft vermischt / keine professionelle führung

Kollegenzusammenhalt

neue mitarbeiter werden nicht akzeptiert. die alten mitarbeiter werden ausgegrenzt, gemobbt, etc.

Kommunikation

informationen werden kaum weiter gegeben

Gleichberechtigung

kommt drauf an auf welcher seite man ist - betriebsrat oder geschäftsführung

Karriere / Weiterbildung

azubis werden meist nicht übernommen, kaum weiterbildungschancen, da nur 2 hierarchiebenen

Arbeitsbedingungen

gebäude ist rund 60 jahre alt...

Image

die konkurrenz schläft nicht und service ist bei gmöhling nicht groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gmöhling Transportgeräte GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige