12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Fürth gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIN ISO 9001 und 14001
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein Paradebeispiel........ aus gut mach besonders schlecht!
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit ist ganz ok und es gibt einen Firmenparkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ein Besuch wert und dass ist aber alles. Es war mal aus Sicht der ganzen Belegschaft, trotz bekannter Probleme, angenehm hier zu arbeiten denn es gab immer genug Mitarbeiter die sich mit dieser Firma identifizieren konnten und die immer größer werdenden Defizite kompensieren konnten.
Verbesserungsvorschläge
Hat sich toll angekündigt aber leider sehr sehr oder absolut ins Leere gelaufen.
Es müssten einige Mitarbeiter geeignete Schulungen besuchen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und Spionage. Absoluter Akkord mit 95 Prozent ungelernter und ungeeigneter Leiharbeitnehmer und Mitarbeiter bei niedrigster Bezahlung.
Image
War mal eine gute Adresse. Ich behaupte das zurzeit keiner mehr da geblieben ist um dies weiterhin zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Die Firma Gmöhling hat diesen Begriff geprägt wie kein Anderer.
Karriere/Weiterbildung
Bist du ganz, ganz tief hinten drin und beschränkt genug deinem Vorgesetzten auch mal das Auto zu putzen dann, na dann könnte da schon was gehen.
Gehalt/Benefits
Die älteren Mitarbeiter haben ja aus der Vergangenheit noch was aber die Neuen haben etwas über Mindestlohn. Ok, wie gesagt es sind alles angelernte und meistens berufsfremde Pfuscher aber sie arbeiten immer unter Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht etwas für die Umwelt zu tun, doch das sollte man sich selbst mal anschauen. Es gibt da keine Mittel um es überhaupt so nennen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Kollegen sind alle eingeschüchtert und wollen aber auch weiter kommen. Allerdings mit den schlechtesten Atributen der Menschheit. Und desto dümmer desto höher ist auch die Chance gehört zu werden. Es wäre ja sonst möglich das die Beschränktheit der oberen Etage doch erkannt und weiter getragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist jeder Versuch wehrt einen langjährigen Mitarbeiter loszuwerden . Nicht nur weil er zu viel verdient sonder weil er die Unfähigkeit der Sagenden erkennt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind wir in einer Zeit angelangt in der auch die wirklich Ungeeigneten Karriere machen dürfen. Dies wird bei Gmöhling als Weiterentwicklung und Bestandssicherung angesehen. Leider.
Arbeitsbedingungen
Nicht unbedingt schlecht aber viel Bespitzelung und alte Maschinen. Vom Verhalten der Vorgesetzten gar nicht zu sprechen. Da kommt einer aus der oberen Etage und posaunt wörtlich -das er doch Skorpion sei und er wird’s uns noch zeigen, er ist penetrant und treibst auf die Spitze-. Und 5 min später geht er weiter und greift einem Mitarbeiter zwischen die Beine. Was denken sie über so ein Verhalten. Was sollen die Mitarbeiter denken und welchen Respekt kann man dazu entwickeln?
Kommunikation
Viel Gerede und absolute Begriffsresistenz. Viel Rauch um Nichts oder viel Rauch um überhaupt Nichts.
Gleichberechtigung
Nun, durch die ganze Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen bedingt ist es kaum möglich darüber zu reden denn die herrschende Unterdrückung vernichtet die Möglichkeit einer Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Als Logo sagt Gmöhling: alles denkbare ist auch machbar.
Nun, vieles ist machbar und auch interessant aber viele Kunden kommen mit sehr komischen Ideen von Produkten (bei anderen Firmen bereits abgewiesen) die bei Gmöhling gar nicht zu fertigen sind, trotzdem nimmt man den Auftrag an und liefert nur Schrott. Aber wie schon gesagt sind durchweg alle Entscheidungsträger einschließlich Personalbüro sehr schwache und anmaßende Emporkömmlinge die sich auf Kosten der übrigen Mitarbeiter profilieren wollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Gute in der Arbeit sehen und nicht nur immer auf den schlechten Seiten des Lebens bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber handelt fair, sozial und menschlich. Man wird nicht verurteilt für das was man ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit. Es ist meistens sehr anstrengend und da wird nicht wirklich was unternommen
Verbesserungsvorschläge
Gut aufgeteilte Arbeit die man auch gut ohne Verzweiflung schaffen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich mit meinen Aufgaben und Kollegen (den meisten) wohl. Da es eine kleine Firma ist, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich. Freundschaftlicher Umgang: alle sind per du. Ich kann was bewegen/verändern
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen könnten schneller gefasst werden. Es wird häufig zu lange gezögert, geredet und aufgeschoben. Fakten sammeln, kurz diskutieren, dann durchziehen. Hinterher ist man sowieso schlauer. Ob die Entscheidung richtig war, stellt sich immer erst später heraus.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein tolles Arbeiten mit viel Freiraum. Für manche Kollegen ist es nicht einfach, ihre privaten Probleme daheim zu klären. Da wird dann die Laune auf der Arbeit an den Kollegen ausgelassen. Solche Menschen gibt's aber überall.
Image
Kaum Präsenz als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit;
Manche Mitarbeiter reden schlecht, das kommt meistens von ihrer Unzufriedenheit mit sich selbst; wer wenig kann und wenig leisten will, kann nicht besonders belohnt werden. Wer sich entwickeln will, der wird unterstützt
Work-Life-Balance
Überstunden werden gutgeschrieben auf Gleitzeitkonto; kurzfristiger Urlaub oder Stundenabbau möglich; Elternzeit, Teilzeit wird möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich. Man muss nur offen sagen und zeigen, dass man sich entwickeln will, dann wird man auch langfristig in die Planungen einbezogen; Abteilungswechsel werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kam noch nie!! verspätet; Höhe des Gehalts dem Markt entsprechend; Leistung wird belohnt; Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung geht mit einer angepassten Bezahlung zusammen; Gewinnbeteiligung durch extra Weihnachtsgeld
Teilnahme an Fortbildungen wird erwartet und bezahlt;
Weiterbildungen werden unterstützt (extra Urlaub)
Kollegenzusammenhalt
Die meisten haben verstanden, dass alle im gleichen Boot sitzen und mit ihrem Handeln den Ast, auf dem sie sitzen, stärken oder daran sägen. Einige wenige müssen jedoch ihr Ego auf der Arbeit profilieren. Besonders eine Dame im Einkauf scheint große Probleme mit ihrem Selbstwertgefühl zu haben und vergiftet die Stimmung. Das sollte man aber nicht überbewerten. Die meisten haben ihr Problem erkannt und meiden sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist man oft zu nachsichtig und erlaubt zu viel. Dem Älteren kommt der Umgang entgegen, aber der Jüngere muss es ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
manchmal zu zögerlich bei Entscheidungen; lässt sich von einigen als Problemlöser einspannen, anstatt Lösungsvorschläge zu erwarten; Lösungsvorschlägen von Mitarbeitern könnte noch mehr vertraut werden; konstruktive Kritik wird geübt, könnte aber noch besser sein.
Arbeitsbedingungen
im Büro neueste Technik im Rahmen der Möglichkeiten; Fertigung könnte moderner sein; großes Engagement bei Arbeitsschutz, Vorsorge, Sicherheit
Kommunikation
Es wird über alles ausreichend informiert. Manchmal aber zu viel zerredet und mit Entscheidungen zu lange gezögert.
Gleichberechtigung
Soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen. Manchmal zu ernst.
Interessante Aufgaben
Da es eine kleine Firma ist, sind die Aufgaben breit gestreut und daher immer interessant und neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchie
- gute Arbeitsklima
- nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War immer gerne dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Privilegien für einige wenige sind keine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, leider gibt's überall mal einen Ausreiser..
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, manche arbeiten nach dem Prinzip "nichts wissen schaft Freizeit" und "früher ging's doech auch, nur besser".
Vorgesetztenverhalten
Manchmal tun sie einem auchleid, haben sie doch keine Handhabe gegen Kollegen, die seit 20 Jahren eine ruhige Kugel auf Kosten anderer schieben.
Kommunikation
manchmal muss man sich die Informationen schon ein wenig zusammensuchen, statt sie gebündelt vorzufinden- da hat sich aber schon viel getan.
Interessante Aufgaben
Alles von SErienprodukte, Neuentwicklung, eigene Ideen etc. etc.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjähriger Mitarbeiter/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussagen, die hier getroffen werden, ausschließlich von ehemaligen Mitarbeitern, die den Wert dieses Unternehmens und der Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen.
Profitgier und Geltungsbedürfnis einzelner Personen sind hier nicht gefragt.
Hier geht es ums große Ganze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bassd scho
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Doct
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gmöhling Transportgeräte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gmöhling Transportgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gmöhling Transportgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.