Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gmöhling Transportgeräte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Kontrolle und Spionage. Absoluter Akkord mit 95 Prozent ungelernter und ungeeigneter Leiharbeitnehmer und Mitarbeiter bei niedrigster Bezahlung.
Die Firma Gmöhling hat diesen Begriff geprägt wie kein Anderer.
Wie gesagt, die Kollegen sind alle eingeschüchtert und wollen aber auch weiter kommen. Allerdings mit den schlechtesten Atributen der Menschheit. Und desto dümmer desto höher ist auch die Chance gehört zu werden. Es wäre ja sonst möglich das die Beschränktheit der oberen Etage doch erkannt und weiter getragen wird.
Leider sind wir in einer Zeit angelangt in der auch die wirklich Ungeeigneten Karriere machen dürfen. Dies wird bei Gmöhling als Weiterentwicklung und Bestandssicherung angesehen. Leider.
Viel Gerede und absolute Begriffsresistenz. Viel Rauch um Nichts oder viel Rauch um überhaupt Nichts.
Abteilungsevents