Permanentes auf und ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Resilienz einiger harter Brocken, die immer noch glauben, dass es was wird. Loyalität ist da, aber nix wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Fragezeichen bzgl. Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Stabiles Gerüst schaffen. Kompetente Leader suchen.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Stellenabbau immer wieder. Kunden und Mitarbeiter leiden. Keine Stabilität. Andauernde Wechsel der GF.
Image
Wird mit Talent immer wieder zerstört. Meistens durch selbstgeschaffene Probleme des Konzerns. Der Mund wird schön voll genommen. Permanentes verschlucken. Auf und ab.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welchem Bereich. Und wenn nicht nur die zeitliche Belastung sondern der Nervenkrieg aufgrund ängstlicher Mitarbeiter und stinksauren Kunden einbezogen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Geld für echte Weiterbildung wird eingespart. Mach selber was. Das ist aussichtsreicher.
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich. Am Ende der Kette ist die Luft am dünnsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Leute müssen lange kämpfen, bis sie gute Ideen implementiert kriege.Der Konzern macht auch schnell mal wieder kaputt. Sozialbewußtsein heißt auch die Zukunft zu sichern. Negativ. Heiße Stühle, ja, genug.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander super.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede. An den relevanten Stellen fehlt oft Leadership. Weitsicht und soziale Kompetenz. Auch da permanente Frustration durch Ansagen des Konzerns.
Arbeitsbedingungen
Ab 25/28 Grad sind viele Büros und die Besprechungsräume kaum nutzbar. In Großraumbüros wurden bis zu 35 Grad gemessen.
Kommunikation
Als Pflichtveranstaltung. Einseitig, Präsentation aber kein Dialog.
Gleichberechtigung
Das kleinste Problem.
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig. Viel Druck und Belastung durch fehlende Ressourcen und immer wieder durch gewirbelte Abläufe.