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GN 
Hearing
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score20 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufstrainer:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GN Hearing
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GN Hearing
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenkultur, Kommunikation,Arbeitsumfeld, Kollegialität und Dynamik
Bewertung lesen
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die offene Kommunikation
Bewertung lesen
Offenheit gegenüber neuen Ideen/Konzepten
Zusammenhalt
Nutzung von Workday und Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
P2E Prozess
Die Resilienz einiger harter Brocken, die immer noch glauben, dass es was wird. Loyalität ist da, aber nix wert.
Kollegen und Kaffee. Aber auch die BaV Leistungen und die Ausstattung. Der Konzern bietet einigen wenigen auch gute Möglichkeiten international in Projekten zu arbeiten. Die Kunden sind großartig und
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Konzernleitung, die es nicht schafft, langfristige strategische Ziele zu kommunizieren und verfolgen
Bewertung lesen
Im Querschnitt das Management, dass es nicht schafft seinen Mitarbeitern und Kunden zuzuhören. Auch viele Benefits die genannt werden, sind in der Realität mehr schein als sein. Die "soften" Dinge wie Mitarbeiterevents, gibt es, aber sie wirken zu oft als Pflichtveranstaltung und man fühlt sich schnell beobachtet, wie man sich verhält. Davon hängt zu viel ab. Auch flexible Arbeitszeiten gibt es längst nicht für alle, weil es nicht überall geht. Also vorher schlau machen. Mitaarbeiterbeteiligung gibt es über den Betriebsrat, ...
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Kein Angebot für Firmenbikes
Keine Möglichkeit Tiere mitbringen zu können
Fluktuation in manchen Bereichen
Permanente Fragezeichen bzgl. Zukunft
nichts alles ist perfekt und super
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamevents fördern und regelmäßig durchführen
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Der AG muss dringend ehrlicher werden in seiner internen Kommunikation. Die ewige interne Beweihräucherung wie toll alles ist, während im Hintergrund die Bude brennt, bringt niemandem etwas.
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Obst Korb für Mitarbeiter
E Bike Programm anbieten
Möglichkeiten für Sabatikal anbieten
Stabiles Gerüst schaffen. Kompetente Leader suchen.
Sich mehr auf seine Plichten zu konzentrieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GN Hearing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein großes Team - jeder hilft jedem
5
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TOP. Auch hier mag man nicht jeden gleich, aber insgesamt ein TOP Team.
5
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Weitestgehend unter den Mitarbeitern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GN Hearing ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


könnte besser sein, die Geschäftsleitung müsste hier mehr über Visionen und Ziele mitteilen. Da besteht noch Verbesserungsbedarf. Leider keine regelmäßigen Infoveranstaltungen.
2
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Der Flurfunk ist zuverlässiger, genauer, schneller, inhaltsreicher als die Kommunikation des Managements. Auch aus der Zentrale aus Dänemark erfährt (Intranet) man oft schon vor der internen Kommunikation, dass man bald einen neuen Vorgesetzten bekommt.
1
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Als Pflichtveranstaltung. Einseitig, Präsentation aber kein Dialog.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Praktikant selber schwer einzuschätzen, dennoch habe ich viel von Fortbildungen etc. für Mitarbeiter erfahren. Auch intern wurde mir sehr viel erklärt.
4
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GN unterstützt bei Weiterbildung, sei es MS Teams Schulung für die gesamte Belegschaft bis hin zu persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
5
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Kaum möglich. Geld für echte Weiterbildung wird eingespart. Mach selber was. Das ist aussichtsreicher.
3
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Wenn sich Möglichkeiten ergeben, wird gefördert. Förderung bedarf aber des Nasenfaktors. Nur auf Parteilinie kommt man weiter. Kommt man aber aus der Sachbearbeiterrolle, ist spätestens eine Stufe höher Ende. Zumal es auch wenige Gelegenheiten gibt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GN Hearing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet GN Hearing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden GN Hearing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GN Hearing als eher modern.
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