Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GN Hearing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfache und schnelle Kommunikation, sowohl zu Kollegen als auch zu Vorgesetzten. Hatte selber immer einen Ansprechpartner vor Ort - trotz Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines gegebenen Rahmens
Freundlich und jederzeit erreichbar bei Fragen, Wünschen etc. Besonders positiv ist mir dabei aufgefallen, wie sich auch die Geschäftsführung Zeit für mich (als Praktikant) genommen hat.
Obwohl mein Praktikum bei GN mit einem Monat leider relativ kurz war, wurde ich in viele Abläufe und Prozesse mit eingebunden und konnte in nahezu jede Abteilung "hineinschauen"
Sehr freundliche, nahezu familiäre Atmosphäre bei gleichzeitiger Professionalität