10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GNS Gesellschaft für numerische Simulation mbH Bewertungen
GNS
Gesellschaft
für
numerische
Simulation
mbH
Braunschweig
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Berechnungsingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Know How und vielen Erfahrenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Entscheidungsprozesse integrieren bzw. mehr informieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebenswert Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf machen, was er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf machen, was er will.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte versuchen, gut informierte Entscheidungen zu treffen, statt Konflikte zu meiden.
Arbeitsatmosphäre
Locker und entspannt, "it's ready when it's done". Das fördert Qualität und Kreativität.
Image
Etwas altbacken.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden erwartet. Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis geleistet. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bleibt den Mitarbeitern weitgehend selbst überlassen. (ca. 1 Weiterbildung in 5 Jahren)
Gehalt/Benefits
Durchschnitt ohne Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und es werden keine Rüstungsprojekte übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt. Die jüngeren Kollegen halten zusammen und die älteren Kollegen sind eher Eigenbrötler.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast schon wie im öffentlichen Dienst: der Dienstälteste hat da Sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gern der Weg des geringsten Widerstands gegangen. Das führt leicht dazu, dass sture oder laute Kollegen sich gegen Mehrheiten durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Nur an Software wird gespart, Hardware und Räumlichkeiten sind gut. Es gibt Mineralwasser und oft Snacks.
Kommunikation
Es gibt recht wenig Feedback über Kundenreaktionen, schon gar nicht über Geschäftszahlen.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann in einem reinen Männerteam schlecht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft sehr interessant. Die Umsetzung wird aber durch Altlasten extrem erschwert.
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Ist shit beim GNS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schuld von Team über ein Person vordern
Verbesserungsvorschläge
Nicht Respektieren Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GNS: eher flop als top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management entscheidet über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess miteinbeziehen.
Dadurch lassen sich Fehlentscheidungen des Managements vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind eher desinteressiert und haben kein Ohr für ihre Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven bieten sich eigentlich keine, auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht in der Lage die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Das liegt zu einem großen Teil daran, dass sie die Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess miteinbeziehen.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen finden nicht statt, wären aber wichtig, damit sich die Mitarbeiter austauschen können und damit die Mitarbeiter für die Arbeit wichtige Informationen erhalten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, nettes Team, etwas chaotische Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das spannende Aufgaben und Herausforderungen in bedienbare Softwaresysteme münden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die verschiedenen Niederlassungen trotz gemeinsamer Events nicht wirklich zusammenwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Software-Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, interessante Themengebiete!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbarer Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GNS mbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GNS Gesellschaft für numerische Simulation durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden GNS Gesellschaft für numerische Simulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GNS Gesellschaft für numerische Simulation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.