5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zugbegleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eislingen/Fils gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Sicherheit der Zugbegleiter sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Go Ahead BW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unzufrieden Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Triebfahrzeugführer/in und Kundenbetreuer/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eislingen/Fils gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Verbesserungsvorschlägen und Kritik wird nichts gemacht. Scheinbar möchte man nichts von Problemen wissen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Menschen sehen und nicht als Ressource. Die Schichtlängen in der Woche reduzieren auf höchstens 8-9std, muss möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Druck von oben wäre es besser
Image
Dank der Mitarbeiter ist das Image gut und wird besser
Work-Life-Balance
Schichten eben, muss man mögen
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf Weiterbildung oder Beförderung sind nicht sehr groß
Gehalt/Benefits
Eine deutliche Steigerung muss kommen. Mindestens 20% aber nicht unter 15% mehr Gehalt muss kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten geben sich Mühe aber zu viele haben vergessen das sie nur ein Menschen sind und nicht besser als die anderen.
Arbeitsbedingungen
Da kommen wir zum Druck von oben
Kommunikation
Muss besser werden
Interessante Aufgaben
Super Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Leute die man braucht werden verheizt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment nichts außer das Pünktlich der Tarifliche Lohn da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in der Führungsetage nicht an den Mitarbeitern die ja nötig sind sparen!
Arbeitsatmosphäre
mieß echt mieß
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
alles Verräter
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
dreckig null benefits
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ist ok gibt aber bessere in der branche junges Unternehmen das nicht ganz so gut junge Führungskräfte ausgewählt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eislingen/Fils gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Go-Ahead Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Go-Ahead Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Go-Ahead Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.