Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei go asia Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten (1 Woche im voraus planbar). Mit Urlaub bisher auch keine Probleme an Silvester + Weihnachten.
Ist gegeben, kommt aber auf das Team an natürlich. Ich hatte eigentlich gute Erfahrungen.
Man ist nichts wert. Man kriegt keinerlei Wertschätzung der ganz oberen Chefs.
Alles wird gekürzt um Geld zu sparen.
Nur das nötigste wird bezahlt.
Kommt auf das Team an. Sehr gemischte Sprachen. Die meisten Chinesisch. Daher schwierig.
Ersten paar Monate interessant, danach Monoton. Kunden sind auch hier Highlights.
Okay. Einzelhandel halt, das spannendste sind die Kunden.