30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Bewerbern
FAKE- Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2026 bei GO! General Overnight Express + City Logistics GmbH in Mannheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung als Operativer Leiter (m/w/d) - Logistik.
Der Umstand, dass bereits einen Tag nach Übermittlung der Bewerbung Zweifel an der Ernsthaftigkeit des Stellenangebots entstehen, legt den Verdacht nahe, dass es sich nicht um eine tatsächlich zur Besetzung vorgesehene Vakanz handelt. Vielmehr könnte ein strukturelles Problem vorliegen, wonach Stellenanzeigen veröffentlicht werden, ohne dass eine konkrete Einstellungsabsicht besteht.
Ein solches Vorgehen ist geeignet, qualifizierte Führungskräfte irrezuführen und berührt Fragen der arbeitsmarktbezogenen Transparenz sowie der lauterkeitsrechtlichen Zulässigkeit. Insbesondere stellt sich die Frage, ob durch die Veröffentlichung nicht aktueller oder faktisch nicht zu besetzender Positionen ein verzerrtes Bild des Arbeitsmarktes erzeugt wird.
Vor diesem Hintergrund erscheint es geboten, kritisch zu hinterfragen, in welchem Umfang Stellenanzeigen tatsächlich ernsthaft verfolgt werden und wann regulatorische oder marktseitige Korrektive greifen, um der Verbreitung offenkundig nicht ernst gemeinter Ausschreibungen entgegenzuwirken.
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Nicht akzeptable Vorgehensweise. Erst einem die Nase lang machen und dann schick ein anderer eine 0815 Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH in Amberg als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Personaler einstellen
Bewerbungsfragen
- Fußball
- Gründe für wechsel
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Sachbearbeiter (m/w/d) Faktura - Logistik
Bewerber/inHat sich 2024 bei GO! General Overnight Express + City Logistics GmbH in Mannheim als Sachbearbeiter (m/w/d) Faktura - Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der GO! Station Mannheim beworben und einen mehrwöchigen Auswahlprozess durchlaufen, der drei Gespräche sowie einen Probetag umfasste. Während dieser Zeit wurde mir mehrfach signalisiert, dass ich sehr gut zu der Stelle passe und eine realistische Chance auf eine Zusage habe.
Leider wurde mir nach drei Wochen mitgeteilt, dass ich die Stelle doch nicht bekomme. Die Begründung: Es gebe zu viele gute Bewerber. Zwar respektiere ich die Entscheidung, jedoch hinterlässt die Art und Weise des Auswahlprozesses einen faden Beigeschmack.
Positiv war der freundliche Umgang während der Gespräche und die Möglichkeit, das Unternehmen durch den Probetag näher kennenzulernen. Negativ empfand ich jedoch den fehlenden transparenten Austausch über die endgültige Entscheidung. Besonders nach so viel investierter Zeit hätte ich mir konkreteres Feedback oder zumindest ein offenes Gespräch darüber gewünscht, woran es letztlich gelegen hat.
Fazit: Bewerber sollten sich bewusst sein, dass der Auswahlprozess zeitaufwendig ist und am Ende trotz positiver Signale nicht immer transparent kommuniziert wird.
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Unfassbar langsam
Bewerber/inHat sich 2024 bei GO! Express & Logistics GmbH in Bad Klosterlausnitz als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte August 2024 habe ich mich als Qualitätsmanager bei Go! Express, Niederlassung Osnabrück beworben. Erst jetzt, also fast 3 (!) Monate später habe ich eine Absage erhalten. Unfassbar.
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Verfahren passt in die Zeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei GO! Express & Logistics Bielefeld GmbH (Standort umgezogen) in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge zur Verbesserung?:
- E-Mail und/oder Ansprechperson für Rückfragen in der Stellenausschreibung benennen?
- Schriftverkehr so gestalten, dass er nicht im SPAM / Junk Ordner landet?
Eindruck?:
Sehr standartisiert und für mich wenig aussagefähige Stellenausschreibung.
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH in Bonn als Mitarbeiter Kundenservice in Reutlingen beworben und eine Absage erhalten.
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Nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung oder Absage erhalten. Auf E-Mail Anfrage nach einer Bestätigung fürs Jobcenter dass ich das Vorstellungsgespräch wahrgenommen habe wurde auch nicht geantwortet.
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Schweigen ist Silber
Bewerber/inHat sich 2021 bei GO! Express & Logistics Karlsruhe GmbH in Ettlingen als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
...
Bewerbungsfragen
- Wahre Begebenheit in Ettlingen: man wird 2 x zum Interview eingeladen, beim ersten Mal mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung. Beim zweiten Interview war die Geschäftsleitung nicht mehr dabei, sondern im Urlaub, dafür die Teamleitung und dazu erneut die Vertriebsleitung.
- Der Gesprächsverlauf für die Stelle als Kundenbetreuer liefen gut, professionell, freundlich und mit viel Offenheit. Nach dem ersten Gespräch (ca. 60 Minuten) entstand viel Hoffnung, dass ich die Stelle erhalte - so hatte ich es eindeutig vernommen. So fand ein zweites Gespräch statt - 1,5 Wochen später. Dauer diesmal: 45 Minuten, auch vielversprechend, wurde zwar intensiv durchlöchert, was meinen Lebenslauf angeht, aber ansonsten war das Klima gut. Alles sah sehr positiv aus und als einziger männlicher Aspirant für die Stelle geblieben (man sagte man habe noch eine Dame, die Ihnen gut gefallen hat, jedoch auch 1-2 Stellen sind vorhergesehen), würde man mir bald Bescheid geben (es wurde der 13. September als Deadline, wenn die Geschäftsleitung aus dem Urlaub zurückkäme, erwähnt).
- Waren also nochmal gute 1,5 Wochen, aber da ich den Job unbedingt wollte und mir starke Hoffnung gemacht wurde, ihn auch zu bekommen, habe ich tatsächlich gewartet und in dieser Zeit drei weitere Stellen als Sachbearbeiter in Karlsruhe und Umgebung abgesagt. Da bis zum Nachmittag des 13.09. keine Antwort kam rief ich aus Interesse an und hatte die Vertriebsleitung, die mir doch so viel Hoffnung gemacht hatte, in der Leitung, der mich vertröstetet, dass die Geschäftsleitung sehr viel Arbeit nach dem Urlaub habe und Sie mich im Laufe der Woche noch benachrichtigen wird. Leider habe ich auch in der vierten Woche keine Antwort erhalten und auch bis heute, mehr als sieben Wochen danach, hat man es, nach so intensiven und interessanten Gesprächen nicht für nötig gehalten mir eine Nachricht zu senden. Nicht mal den Anstand gehabt mir eine Absage mitzuteilen. Mehr als enttäuschend, wie man sich so gegenüber einem Bewerber, der im engsten Auswahlverfahren war, verhalten hat... Es bringt nichts, wenn man ein Unternehmen saniert (was als Thema 10 Minuten in der Einleitung der Geschäftsleitung beim ersten Gespräch eingenommen hat), aber jegliche Art von Respekt gegenüber anderen Menschen verloren hat. Das waren die Fakten, das war meine Meinung zu Go Express Ettlingen!
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"Die leeren Flaschen müssen aussortiert werden"
Bewerber/inHat sich 2021 bei GO! Express & Logistics West GmbH & Co. KG in Wesseling als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Stationsleiter schon von seinen Mitarbeitern als Flaschen redet, möchte ich gar kein Mitglied der "Getränkekiste" werden. Zudem war das, als Bewerbungsgespräch terminierte, Gespräch eher ein Monolog des Stationsleiter.
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Stationsleiter redet nur von sich und fällt einem ständig ins Wort. Erzählt viel von seinem vorherigen Arbeitgeber DHL.
Bewerber/inHat sich 2020 bei GO! Express & Logistics West GmbH & Co. KG in Wesseling als Teamleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Fragen an den Bewerber stellt, sollte man sich auch für die Antwort interessieren. Ich bewerbe mich bei Go. Mir ist es egal wie es bei DHL ist und was der Stationsleiter dort vorher "geleistet" hat.
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Nettes und vernüftiges Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei GO! EXPRESS & LOGISTICS HAMBURG AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ankündigen, dass nach dem Vorstellungsgespräch direkt Probegearbeitet werden soll, zwecks Kleidung und Zeitplanung.
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