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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 453 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 453 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es wenigstens Wasser zum auffüllen gibt
Pünktliche Bezahlung und immer erreichbar
Immer Freundlich
Den starken Teamzusammenhalt, die offene und respektvolle Zusammenarbeit sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Moderne Büros, überwiegend immer mehr Höhenverstellbare Tische, Kollegenzusammenhalt dort ist einzigartig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschen die in der Probezeit sind und Probleme ansprechen, Kritik äußern, werden sofort gekündigt.
Es herrscht ein hierarchisches Verhalten sowie Machtspielchen einzelner Vorgesetzter.
Einschüchterungsversuche sowie das schnelle Aussprechen von Kündigungen wirken hier wie ein Druckmittel.
Hinterhältigkeit und machtausübung! Erst macht man auf verständnisvoll und dann kriegt man eine komplette a Karte! Als Arbeitgeber, meiner Meinung nach, absolut nicht mehr zu empfehlen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man das Unternehmen verlässt
kann keine negativen Punkte mitteilen!
Personliche Druck, wenig Geloben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsleitung, die ehrlich, transparent und verbindlich ist. Schwammige Aussagen und Hektik sorgen für ein schlechteres Arbeitsklima, der Zusammenhalt der Kollegen baut auf einem gemeinsamen Gegner auf, die Geschäftsleitung. Hier wäre viel geholfen, endlich selbst zu reflektieren und Verantwortung für Handeln und Worte zu übernehmen.
Aufgrund des älteren Gebäudes gibt es bei den Räumlichkeiten vereinzelt Modernisierungspotenzial. Die tägliche Arbeit wird dadurch jedoch nicht beeinträchtigt.
Führungskräfte einstellen, die tatsächlich führen können und nicht nur für eine schlechte Atmosphäre sorgen und die arbeit verlangsamen
Es müssen professionelle Führungskräfte eingestellt werden, Arbeit und Arbeitszeit muss gerecht verteilt werden.
Bessere Planung der Arbeitszeiten und Azubis mehr bilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GO! Express & Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
viele ältere Kollegen die man Jahre lang kennt. Aber auch viele Junge neue Kollegen dabei. Ausgewogenes Verhältnis.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden als wichtiger Bestandteil des Teams wahrgenommen.
Es wird Rücksicht genommen und wenn notwendig, individuell angepasst
Alle sind gleichberechtigt. Im Falle von längeren Krankheiten wird angeboten, gemeinsam zu schauen, wie und wodurch der Arbeitgeber unterstützen kann.
Rücksicht aufs Alter wird im Großen und Ganzen nicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO! Express & Logistics ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Für die Arbeit selbst ist das Gehalt zu wenig, es gibt kein Urlaubsheld, kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteiligungen oder Prämien. Selten (ganz selten) gibt es eine einmalige versteinerte Sonderzahlung im mittleren dreistelligen Bereich.
Wenn du Geld verdienen willst, arbeite nicht hier. Themen wie Gehaltserhöhung wegen guter arbeit und viel mühe werden direkt runter gespült "wir arbeiten ja in der logistik". Deswegen soll man unterbezahlt arbeiten
Leider keine faire Bezahlung. Logistik ist und bleibt schwierig im Gehalt.
Viel zu wenig
Nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).
Aufgabenbedingte Weiterbildungen finden regelmäßig statt, ergänzend sind persönliche Schulungen möglich. Flache Hierachien bringen kurze Entscheidungswege mit sich.
Im Rahmen der Arbeit regelmäßige Schulungen. Auch persönliche Weiterbildung ist möglich. Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht.
Wer aufrichtig ist, Verbesserungen vorschlägt- der wird gekündigt. (In der Probezeit)
Kann man anfragen, Möglichkeit jedoch nicht gewollt oder gegeben
es wird einiges an Möglichkeiten geboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GO! Express & Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GO! Express & Logistics gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GO! Express & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 421 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO! Express & Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GO! Express & Logistics
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