Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GO! Express & Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht die größte Stärke.
Die Kollegen der einzelnen Schichten halten gut zusammen. Dies dient auch dem Überleben wenn die Hälfte krank ist oder Urlaub hat.
Je nach Schicht besser oder schlechter. Frühschicht okay, Mittel- und Spätschicht schlecht.
Vorgesetzte sind in dieser Firma meist ehemalige Kuriere oder Familienclanmitglieder. Vorgesetzten werden am Anfang der Tätigkeit keine Schulungen gegeben wie man Personal richtig führt. Genauso "führen" Sie das Personal dann auch.
Es ist immer das gleiche, manchmal gibt es knifflige Fälle.
Die Atmosphäre ist locker und auch oft lustig.