Herzlicher Teamgeist trifft auf durchschnittliche Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und einen starken Teamzusammenhalt. Aspekte - die für viele Mitarbeitende eine große Rolle spielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt - wenig motivierendes Provisionsmodell - fehlende Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Eine sensiblere Anpassung der Vergütung an marktübliche Standards würde die Wertschätzung der Mitarbeitenden deutlicher zum Ausdruck bringen und zu langfristiger Mitarbeiterbindung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Grundstimmung im Vertrieb, in der man gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
In einem mittelständischen Unternehmen wie GO! erwartet man im Gegensatz zum Konzern kurze Wege und direkte Absprachen. Tatsächlich läuft die Kommunikation manchmal reibungslos, doch es gab auch Momente in denen Informationen verspätet, unklar oder gar nicht ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb wird Zusammenhalt großgeschrieben. Die Kolleginnen- und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam. Man kann sich immer aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work-Life-Balance bleibt das Unternehmen deutlich hinter modernen Standards zurück. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Ausnahme. Hier wäre ein Umdenken nötig, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Führung, wie sie sein sollte - klare Stärke des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
Klarer Handlungsbedarf, um wettbewerbsfähig zu sein
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und Außenwirkung ist solide
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Schulung besuchen oder sich weiterentwickeln möchte, kann man dies bei seinem Vertriebsleiter aktiv platzieren.