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GO 
FOR 
SALES
Bewertung

Top Arbeitgeber für selbstverantwortliche Mitarbeiter mit Ideen. Tolles Team. Interessante Tätigkeit, steile Lernkurve.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder neue Mitarbeiter wird erstmal richtig gut geschult. Dabei habe ich sehr schnell sehr viel Neues gelernt. Das Unternehmen hat eigene Methoden, die auch von den Mitarbeitern mitgestaltet und entworfen werden, das finde ich super. Das Team ist hochmotiviert und identifiziert sich mit dem Unternehmen und der Tätigkeit.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Ich konnte jederzeit auch im Home-Office arbeiten. Die digitale Arbeits-Umegbung machte Team-Arbeit dennoch immer einfach und komfortabel.
Die technische Ausstattung ist erstklassig, die Arbeitsumgebung modern und angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, diversen Team, in dem sich alle engagieren und einbringen. Konzentrieres Arbeiten und ist ebenso möglich wie sozialer Austausch und Recreation-Phasen. Den Grad der Integration im Team kann jeder selbst bestimmen.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet mit modernster Technik und machen produktives Arbeiten einfach und angenehm. Die Büros sind stilvoll eingerichtet und es gibt genügend Raum auch für die Entspannung zwischendurch.
Auch wenn es mal viel zu tun gibt, ist die Atmosphäre nie stressgeladen. Immer hat jemand ein offenes Ohr und ein paar Minuten Zeit für einen.

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation, bei der Ideen von Mitarbeitern gleich gewichtet werden wie die der Geschäftsführung. Es wird konstruktiv diskutiert und fair argumentiert. Der Umgang miteinander ist locker und freundschaftlich. Wird Kritik geübt, dann auf eine faire und sachliche Art.
Regelmäßiger Austausch zwischen den Kollegen, inkl. der Geschäftsführung, bringt Transparenz in den Stand von Projekten und Aufgaben. Jeder weiß, wo die anderen gerade stehen und was es noch zu tun gibt. Klare Anweisungen und Arbeitsaufträge halten sich die Waage mit selbstverantwortlichem Arbeiten, Entscheidungsfreiheit und dem Zugeständnis eines ganz eigenen Workflows.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend gern etwas unternimmt. Wie überall versteht man sich mit dem/der einen besser oder schlechter, aber insgesamt war der Umgang untereinander wertschätzend und ehrlich, was das Arbeiten wirklich angenehm und produktiv gemacht hat.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch Home-Office oder Remote-Arbeiten war problemlos möglich. Die Balance zwischen Arbeits- und Erholungsphasen war ausgewogen. Urlaub konnte ich nach Absprache auch sehr kurzfristig nehmen.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wurde viel Rücksicht genommen und Arbeitszeiten konnten nach Betreuungsbedarf angepasst werden. Es standen sogar reservierte KiTa-Plätze zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Go For Sales hat keine Chefs, das ist die Devise. Natürlich gibt es letztlich dann doch einen Chef, aber alles wird im Team entschieden und alle haben dasselbe Recht zu diskutieren und ihre Position zu argumentieren.
Seltene Fälle von Konflikten zwischen Mitarbeitern wurden durch die Geschäftsleitung gut moderiert und geschlichtet.
Es wird ein gewisses Maß an Leistung und Eigeninitiative erwartet. Aber auch mit Verständnis reagiert, wenn dies mal nicht ganz gelingt – und sogar gemeinsam analysiert, was die Gründe sein könnten.

Interessante Aufgaben

Die Lernkurve ist sehr steil, wenn man neu im Unternehmen anfängt. Innerhalb kürzester Zeit habe ich sehr viel Neues gelernt. Natürlich gehören dazu auch Tätigkeiten, die einem vielleicht nicht so viel Spaß machen. Aber grundsätzlich war es immer möglich, sich eigene Projekte zu suchen und die in Eigenverantwortung zu bearbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab zu meiner Zeit nur zwei "ältere" Kollegen, die aber auch noch "Ü-50" waren. Es werden aber alle gleich behandelt, egal ob Neueinsteiger oder alter Hase. Jeder wurde mit Respekt und Wertschätzung bedacht. Es kam viel mehr darauf an, was jemand beitragen konnte als darauf, wie viele Berufsjahre er vielleicht schon auf dem Buckel hatte.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Jeder wird mit neuester Technik versorgt und bekommt, was er zum Arbeiten braucht. Es wird nicht mit tollen Gagdets geknausert. Ich hatte mein eigenes Smartphone, Tablet, Laptop, beste Bluetooth-Headsets, echt super... Dazu sind alle Büros mit höhenverstellen Schreibtischen und guten Bürostühlen ausgestattet. Man kann sich seinen Arbeitsplatz täglich neu aussuchen, wenn man das will. Es gibt eine tolle "Lounge" zum Entspannen, eine ganze Bibliothek an Fachliteratur. Ich war wirklich begeistert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal war die Bequemlichkeit dann doch höher als das Umweltbewusstsein. Aber ich denke, wir waren immer noch weit über dem Durchschnitt... was ich da schon bei anderen Firmen gesehen habe...

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt als Einsteiger zufrieden. Die Höhe war zufriedenstellend und die Abwicklung pünktlich und problemlos. Natürlich gibt es größere Arbeitgeber mit mehr finanziellen Möglichkeiten. Aber die Vorteile eines jüngeren Unternehmens überwiegen für mich einfach.

Image

Jeder Mitarbeiter identifiziert sich zu 100% mit dem Unternehmen. Die Leute waren begeistert, ihre eigenen Ideen einbringen zu können und so das Unternehmen mitzugestalten. Auch das Feedback der Kunden immer wieder, dass hier mit großer Leidenschaft für die Sache gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Sinne von vertikalem Aufstieg ist hier nicht möglich, da es keine Hierarchie gibt. Für mich war das ok, den ein oder anderen mag es abhalten.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, meist waren aber wir es, die andere weitergebildet haben.


Gleichberechtigung

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