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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeInsbesondere die nahbare Art der einzelnen Mitarbeiter und Geschäftsführung haben mir super gefallen. Besonders, dass jeder einzelen Mitarbeiter als Bereicherung gesehen wurde, und man dies auch spührt.
Offene Feedback-Kultur, Entscheidungen werden oft im Team besprochen und konstruktiv diskutiert. Es gibt hier kein klassisches Top-Down-Verhalten von der GF. Impulse vom Mitarbeiter werden zur Kenntnis genommen und werden auch ausdrücklich erwünscht. Der Mitarbeiter wird zwar in einem strammen Tempo "ongeboardet", die Lernkurve ist jedoch unfassbar steil. Alles in allem ist GO FOR SALES ein klasse Arbeitgeber, mit außerordentlichen Strukturen und einem wahnsinnig tollen Umfeld; der perfekte Arbeitgeber um sich selbst weiterzuentwickeln.
Am besten gefällt mir, dass bei GO FOR SALES Flache Hierarchien herrschen. Man kann Verbesserungsvorschläge direkt mit der Geschäftsführung teilen, welche immer ein offenes Ohr für alle Belange hat. Zudem wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Dies spiegelt sich in den gemeinsamen Frühstücken, der Saftbar oder auch der hochwertigen Büro- und Arbeitsmittelausstattung wieder. GO FOR SALES ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich individuell im Rahmen seiner Neigungen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wertschätzung und Wertschöpfung.
Persönliches Wachstum steht für die Gründer im Vordergrund.
Toll wie moderner Vertrieb gelebt wird und was man da alles (auch für andere Bereiche) lernen kann.
Spannende Projekte
Arbeit mit innovativen Unternehmen
Das Umweltbewusstsein.
Remote Konzept wieder initieren.
Mitarbeiter noch stärker proaktiv fördern, um Ihnen die Perspektiven klarer aufzuzeigen.
Die Gehälter sollten an die Leistung angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von GO FOR SALES ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmopshäre ist top! Ein tolle Team ermöglicht es, sich schnell bei GO FOR SALES einzuleben und sich gemeinsam zu entwicklen. Egal ob langjähriger Mitarbeiter, Geschäftsführung oder Werkstudenten, alle kommunizieren und agieren auf einer Ebene.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als entspannt und angenehm bezeichnen. Selbst wenn mal etwas Zeitdruck bei einem Projekt entsteht bleibt der Umgang untereinander angenehm. Die Büros sind modern und technisch extrem gut ausgestattet. Ich freue mich immer auf Tage im Büro, weil der Austausch mit den anderen Mitarbeiter*innen die Arbeitszeiten sehr bereichert.
Sehr gute Ausstattung und repräsentives Büro. Ein Raum wurde sogar als "Wohnzimmer" umgestaltet. Stecken viele Ideen drin, um die Arbeitzeit angenehm um abwechslungsreich zu gestalten.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre. Guter Mix aus konzentrierten Arbeiten und sozialen Miteinander. Sehr wertschätzender Umgang untereinander, kein klassisches Top-Down-Unternehmen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen und das Team ist ständig bemüht sich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur individuellen, sowie zur gemeinsamen Fortbildung stehen jederzeit zur Verfügung. Besonders die bereits angesprochene Vielfallt der verschiedenen Projekte eröffnen einem eine breites Feld an Engagement- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt die Möglichkeit, sich vor allem intern weiterzubilden. Es finden recht regelmäßig Coachings statt und es gibt viele Fachbücher. Jede*r mit Ambitionen kann sich hier weiterentwickeln.
Intere Weiterbildungen, die inhaltlich top sind. Diese sind allerding recht spontan. Hier wäre mehr Struktur wünschenswert.
Karriere im Sinne von vertikalem Aufstieg ist hier nicht möglich, da es keine Hierarchie gibt. Für mich war das ok, den ein oder anderen mag es abhalten.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, meist waren aber wir es, die andere weitergebildet haben.
Möglichkeit der Übernahme möglich, Umsetzung von theoretischen Inhalten in die Praxis. Hauptsächlich interne Weiterbildungen.
