20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, viele Möglichkeiten zum Weiterentwickeln und gemeinsamen Wachsen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die nahbare Art der einzelnen Mitarbeiter und Geschäftsführung haben mir super gefallen. Besonders, dass jeder einzelen Mitarbeiter als Bereicherung gesehen wurde, und man dies auch spührt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmopshäre ist top! Ein tolle Team ermöglicht es, sich schnell bei GO FOR SALES einzuleben und sich gemeinsam zu entwicklen. Egal ob langjähriger Mitarbeiter, Geschäftsführung oder Werkstudenten, alle kommunizieren und agieren auf einer Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Einsatz von iPads, cloudbasierten Notizblöcken und digitalen Whiteboards versucht GO FOR SALES weitestgehend papierlos und ressourcensparend zu arbeiten. Auch ein nachhaltiges Getränkeangebot ist GO FOR SALES wichtig. Die zur Verfügung gestellten Limonaden sind allesamt Bio, das Wasser nur aus Glas- und nicht aus Plastikflaschen. Auch ist das Office durch eine direkt vor der Haustür befindliche S-Bahnstation ideal mittels ÖPNV erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur individuellen, sowie zur gemeinsamen Fortbildung stehen jederzeit zur Verfügung. Besonders die bereits angesprochene Vielfallt der verschiedenen Projekte eröffnen einem eine breites Feld an Engagement- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Team-Spirit, „Wir-Gefühl“ und allgemein ein offenes Ohr ermöglichen es Neuankömmlingen leicht ins Team zu finden. Gemeinsame Mittagsessen, Geburtstagsfeiern, Teamevents und Kundenbesuche schweißen die Kollegen zu einer waren Einheit zusammen, in der sich jeder mit GO FOR SALES identifizieren, aber dennoch frei und individuell entfalten kann - alles nach der Devise "Jeder kann, aber niemand muss!"
Der ständige Austausch im Team und die ständige Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung war für mich und meine Entwicklung horizonterweiternd. Die Kollegen werden über die Zeit zu guten Bekannten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es faktisch nicht. Alle sind in der Primetime ihres Lebens und selbst wenn auf dem Papier Altersunterschiede bestehen, sind diese durch die offene Kultur nicht zu spüren!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden als Persönlichkeiten und nicht als reine Arbeitskraft verstanden und behandelt! Die Geschäftsführung besteht hauptsächlich nach außen und nicht im internen Teamgefüge. Flache Hierarchien und die Bereitschaft jeden Mitarbeiter zu unterstützen, machten die gemeinsame Arbeit zu einer wahren Freude. Durch den direkten Kontakt zur Geschäftsführung und gemeinsamen interessanten Gesprächen kann man extrem viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich bestehen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Remote-Work, wobei ich aufgrund des tollen Teams immer lieber im Büro gewesen bin. Gerade als Student wurde stets auf individuelle Termine und Bedürfnisse während Vorlesungs- und Klausurenphasen geachtet und nach Absprache eingegangen. Somit war es ideal möglich studentische Aufgaben mit der Werkstudentenstelle zu koordinieren.
Die Büro- und Arbeitsausstattung ist mit Mac, iPhone, iPad und Apple Pencil absolut auf dem neusten Stand. Bequeme Bürostühle und höhenverstellbare Tische stehen in mehreren Räumen zur freien Wahl. Klimaanlagen sind vorhanden und erleichtern insb. im Sommer die Büroarbeit. Auch eine Team-Bibliothek mit Literatur, die auf Wunsch um neue Buchvorschläge erweitert werden kann und eine Loung zum Entspannen stehen bereit.
Kaffeemaschine, Saft- und Cocktailbar ermöglichen sowohl konzentriertes Arbeiten und gesellige Teamevents.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und unkomplizierte Zusammenarbeit schweißen das Team zusammen und fördern die Transparenz. Durch regelmäßige Teamabsprachen weiß jeder, was die Kollegen machen, erfährt wo es evt. Engpässe gibt und kann durch konstruktive Ideen zu Projekten beitragen. Ein fairer und auf Augenhöhe empfundener Umgang führen dazu, dass jedermanns Meinung, Interesse und Empfinden gleichermaßen berücksichtigt wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt! Sämtliche Entscheidung über Anschaffungen, neue Arbeitszeitmodelle oder Ausflüge wurde im Team entschieden. Dabei hat jeder eine gleichgewichtiges Stimmrecht, egal ob New-Joiner oder langjähriger Mitarbeiter. Auch hier ist die Zusammenarbeit von flachen Hierarchien und einem vertrauensvollen Umgang geprägt.
Interessante Aufgaben
Projekte in verschiedenen Branchen - von Telekommunikation, Softwareentwicklung bis zu nachhaltigen Lebensmittelkonzepten - eröffnet GO FOR SALES ein breites Lernspektrum, das einem auch über das Arbeitsleben hinaus wertvolle Kenntnisse beschert. Gleichzeitig wird damit der Arbeitsalltag nie eintönig. Im Gegenteil, ständig lernt man neue Dinge, eignet sich neues Wissen an.
Durch die Förderung von Eigeninitiative und selbstverantwortlichem Arbeiten werden bestehende Stärken ausgebaut und neue entdeckt! Gleichzeitig steht jederzeit auch genügend Unterstützung bereit, sei es in Form von Coachings oder der Möglichkeit jederzeit Feedback einzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle Erfahrung in der Unternehmensberatung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Wertschöpfung.
Persönliches Wachstum steht für die Gründer im Vordergrund.
Toll wie moderner Vertrieb gelebt wird und was man da alles (auch für andere Bereiche) lernen kann.
Spannende Projekte
Arbeit mit innovativen Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Remote Konzept wieder initieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Ausstattung und repräsentives Büro. Ein Raum wurde sogar als "Wohnzimmer" umgestaltet. Stecken viele Ideen drin, um die Arbeitzeit angenehm um abwechslungsreich zu gestalten.
Image
Gute Ausstrahlung, nach Innen und nach Aussen. Machen gerade viel per Insta. Fühle mich dort auch gut repräsentiert.
Work-Life-Balance
Es gibt ein top Home-Office Konzept. In letzter Zeit wurde es aber weniger genutzt, weil mehr Präsenz gefordert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Intere Weiterbildungen, die inhaltlich top sind. Diese sind allerding recht spontan. Hier wäre mehr Struktur wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
GO FOR SALES hat ein ordentlichen Lohn, den man allerdings nicht mit Konzernlöhnen vergleichen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist soviel es geht papierlos gestaltet. Notizen werden direkt mit Tablet und Stift geschrieben. Alles wird in der Cloud gesynced. Digitales Unternehmen ohne wenn und aber... bis auf:
Leider wird viel über Amazon bestellt. Hier gilt anscheinend "Convenience First". Schön wenn man mehr lokal beziehen würde.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschweißtes Team. Man merkt den Kollegen an wieviele Szenarien und Projekte sie schon erlebt haben. Feedback wird direkt geteilt und besprochen. Gerade beim Onboarding eine echte Erfahrungswucht, die allerdings mich am Anfang etwas (unbegründet) abgeschreckt hat. Neuen Mitarbeiteden empfehle ich: Vertraut euren Kolleg*Innen. Vieles ist leichter als man denkt :)
Umgang mit älteren Kollegen
GFS setzt auf junge Mitarbeitende. Alles im Grunde eine Generation.
Vorgesetztenverhalten
Machen es genau richtig. Sie lassen genug Freiraum zur Entfalltung, sind aber immer da, wenn es Probleme gibt Vorblidlich!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Ist alles Apple. War für mich am Anfang eine Umstellung weil ich Android und Windows nutze. Einarbeitung ging aber schnell.
Kommunikation
Das Prinzip der Geschäftsleitung ist "Wenn Du ein Problem hast, melde dich". Und das klappt auch: wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da.
Allerdings mag das vielleicht nicht jeder und mach einer will vielleicht doch mehr Führung. Ansonsten werden Aufgaben und Ziele klar definiert. Eigenverantwortung ist aber immer Vorraussetzung, was ich persönlich gut finde.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe ist Akquise. Die Projekte sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich und man kann sie weitgehend in Eigenregie angehen. Bis man als Berater arbeiten kann, dauert es allerdings eine Weile, weil man Erfahrung aufbauen muss. Leider gibt es da keine Abkürzung. Erst dann darf man auch als Consultant ran. Ich persönlich dachte es geht schneller.
Gleichberechtigung
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Tagesgeschäft Telefonakquise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, schöne Lage.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich fast alles im Team besprochen
Interessante Aufgaben
Telefonakquise, den ganzen Tag, die ganze Woche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrungen als Werkstudent bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir, dass bei GO FOR SALES Flache Hierarchien herrschen. Man kann Verbesserungsvorschläge direkt mit der Geschäftsführung teilen, welche immer ein offenes Ohr für alle Belange hat. Zudem wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Dies spiegelt sich in den gemeinsamen Frühstücken, der Saftbar oder auch der hochwertigen Büro- und Arbeitsmittelausstattung wieder. GO FOR SALES ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich individuell im Rahmen seiner Neigungen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen und das Team ist ständig bemüht sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird aktiv gelebt. GO FOR SALES hat es sich zur Aufgabe gemacht papierlos zu arbeiten, was anstandslos von allen Mitarbeitern umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit als Team steht klar im Fokus. Es sind stets mehrere Mitarbeiter in Projekten eingeplant und können somit zusammen ihre Fähigkeiten einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausrüstung ist auf absoluten Top-Niveau. Gearbeitet wird mit einem MacMini, welcher an einen sehr großen Bildschirm gekoppelt ist. Zudem hat jeder Mitarbeiter ein eigenes IPhone , sowie IPad.
Interessante Aufgaben
Es fallen eine Vielzahl verschiedener Aufgaben an, welche aber alle zum Kosmos eines Vertriebsmitarbeiters gehören. Dadurch wird die aber nie langweilig. Zudem bieten wechselnde Projekte ebenfalls Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großartiges Team in einem aufstrebenden Unternehmen mit viel Potenzial!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als entspannt und angenehm bezeichnen. Selbst wenn mal etwas Zeitdruck bei einem Projekt entsteht bleibt der Umgang untereinander angenehm. Die Büros sind modern und technisch extrem gut ausgestattet. Ich freue mich immer auf Tage im Büro, weil der Austausch mit den anderen Mitarbeiter*innen die Arbeitszeiten sehr bereichert.
Image
Alle Mitarbeiter*innen schätzen das Team und GO FOR SALES an sich sehr. Meiner Meinung nach ist jede*r die/der hier arbeitet überzeugt von GO FOR SALES und den Methoden.
Work-Life-Balance
Natürlich kann man sich im Bereich Vertrieb nicht immer alle Arbeitszeiten komplett flexibel aussuchen, GO FOR SALES ist jedoch darin bestrebt Mitarbeiter*innen hier so viel Gestaltungsspielraum wie möglich zu geben. Dadurch ist man wirklich sehr flexibel, gerade als Student* in ist das super.
Wenn privat etwas ansteht, wird versucht möglichst viel Rücksicht darauf zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich vor allem intern weiterzubilden. Es finden recht regelmäßig Coachings statt und es gibt viele Fachbücher. Jede*r mit Ambitionen kann sich hier weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Einstiegsgehalt aber Möglichkeit der Gehaltsanpassung nach Leistung und vor Allem persönlicher Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist weitgehend papierfrei. Es herrscht auf jeden Fall Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin extrem zufrieden mit dem Team und dem Kollegenzusammenhalt. Es gibt einige Aktivitäten außerhalb der Arbeit und der Zusammenhalt wird dadurch sehr gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung, daher ist das schwer zu bewerten. Ich kann mir allerdings nicht vorstellen, dass der Umgang in irgendeiner Form negativ ausfallen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen Entwicklung weiterzuhelfen und dabei auch sehr fair. Ich persönlich habe noch nie das Gefühl gehabt, etwas nicht ansprechen zu können. Der Umgang ist hier sehr wertschätzend und auch persönlich.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung der Büroräume ist exzellent, jede*r Mitarbeiter*in bekommt ein Diensthandy und einen Computer, sowie ein Headset. Es gibt Klimaanlagen, eine gut eingerichtete Küche und es steht Wasser, Kaffee und frisches Obst zur Verfügung.
Es gibt sowohl kleine Einzel-/ Zweierbüros als auch ein großes Viererbüro, je nachdem wie viel Geräuschpegel man bevorzugt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird sehr gefördert, auch wenn Mitarbeiter*innen teils remote arbeiten. Für GO FOR SALES ist eine wertschätzende Feedbackkultur sehr wichtig und das merkt man im allgemeinen Umgang untereinander sehr.
Interessante Aufgaben
Durch die breitgefächerte Auswahl an Branchen und Unternehmen mit denen GO FOR SALES zusammenarbeitet bekommt man spannende Einblicke, inbesondere in technische und innovative Geschäftsfelder.
Jede*r Mitarbeiter*in durchläuft eine gewisse "Grundausbildung" während des Onboardings, um die Methodik zu lernen. Danach kann man je nach den eigenen Stärken und Vorlieben weitere Aufgabenbereiche übernehmen.
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber, klasse Team und eine unfassbar steile Lernkurve.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedback-Kultur, Entscheidungen werden oft im Team besprochen und konstruktiv diskutiert. Es gibt hier kein klassisches Top-Down-Verhalten von der GF. Impulse vom Mitarbeiter werden zur Kenntnis genommen und werden auch ausdrücklich erwünscht. Der Mitarbeiter wird zwar in einem strammen Tempo "ongeboardet", die Lernkurve ist jedoch unfassbar steil. Alles in allem ist GO FOR SALES ein klasse Arbeitgeber, mit außerordentlichen Strukturen und einem wahnsinnig tollen Umfeld; der perfekte Arbeitgeber um sich selbst weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre. Guter Mix aus konzentrierten Arbeiten und sozialen Miteinander. Sehr wertschätzender Umgang untereinander, kein klassisches Top-Down-Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team! Gegeneinander gibt es hier nicht. Es wird sich gegenseitig unterstützt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
technisch auf höchstem Niveau. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen Computer, ein I-Phone und ein Tablet.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitern, inklusive der Geschäftsführung. Auch außerhalb der Meetings herrscht eine offene und direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist individuell völlig verschieden. Neben operativer Unterstützung auch Coaching und Beratung. Somit ein super Mix .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ideal working conditions
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GO FOR SALES Vertriebsentwicklung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Go For Sales offers you a truly modern and ergonomic working environment. In this company, where the coordination between departments is high, it is always possible to learn something new. There is a helpful and understanding team. Working hours are really flexible and they are especially very understanding for working-students. I am very happy and satisfied to work here!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für selbstverantwortliche Mitarbeiter mit Ideen. Tolles Team. Interessante Tätigkeit, steile Lernkurve.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder neue Mitarbeiter wird erstmal richtig gut geschult. Dabei habe ich sehr schnell sehr viel Neues gelernt. Das Unternehmen hat eigene Methoden, die auch von den Mitarbeitern mitgestaltet und entworfen werden, das finde ich super. Das Team ist hochmotiviert und identifiziert sich mit dem Unternehmen und der Tätigkeit.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Ich konnte jederzeit auch im Home-Office arbeiten. Die digitale Arbeits-Umegbung machte Team-Arbeit dennoch immer einfach und komfortabel.
Die technische Ausstattung ist erstklassig, die Arbeitsumgebung modern und angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, diversen Team, in dem sich alle engagieren und einbringen. Konzentrieres Arbeiten und ist ebenso möglich wie sozialer Austausch und Recreation-Phasen. Den Grad der Integration im Team kann jeder selbst bestimmen.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet mit modernster Technik und machen produktives Arbeiten einfach und angenehm. Die Büros sind stilvoll eingerichtet und es gibt genügend Raum auch für die Entspannung zwischendurch.
Auch wenn es mal viel zu tun gibt, ist die Atmosphäre nie stressgeladen. Immer hat jemand ein offenes Ohr und ein paar Minuten Zeit für einen.
Image
Jeder Mitarbeiter identifiziert sich zu 100% mit dem Unternehmen. Die Leute waren begeistert, ihre eigenen Ideen einbringen zu können und so das Unternehmen mitzugestalten. Auch das Feedback der Kunden immer wieder, dass hier mit großer Leidenschaft für die Sache gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch Home-Office oder Remote-Arbeiten war problemlos möglich. Die Balance zwischen Arbeits- und Erholungsphasen war ausgewogen. Urlaub konnte ich nach Absprache auch sehr kurzfristig nehmen.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wurde viel Rücksicht genommen und Arbeitszeiten konnten nach Betreuungsbedarf angepasst werden. Es standen sogar reservierte KiTa-Plätze zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne von vertikalem Aufstieg ist hier nicht möglich, da es keine Hierarchie gibt. Für mich war das ok, den ein oder anderen mag es abhalten.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, meist waren aber wir es, die andere weitergebildet haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt als Einsteiger zufrieden. Die Höhe war zufriedenstellend und die Abwicklung pünktlich und problemlos. Natürlich gibt es größere Arbeitgeber mit mehr finanziellen Möglichkeiten. Aber die Vorteile eines jüngeren Unternehmens überwiegen für mich einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal war die Bequemlichkeit dann doch höher als das Umweltbewusstsein. Aber ich denke, wir waren immer noch weit über dem Durchschnitt... was ich da schon bei anderen Firmen gesehen habe...
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend gern etwas unternimmt. Wie überall versteht man sich mit dem/der einen besser oder schlechter, aber insgesamt war der Umgang untereinander wertschätzend und ehrlich, was das Arbeiten wirklich angenehm und produktiv gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zu meiner Zeit nur zwei "ältere" Kollegen, die aber auch noch "Ü-50" waren. Es werden aber alle gleich behandelt, egal ob Neueinsteiger oder alter Hase. Jeder wurde mit Respekt und Wertschätzung bedacht. Es kam viel mehr darauf an, was jemand beitragen konnte als darauf, wie viele Berufsjahre er vielleicht schon auf dem Buckel hatte.
Vorgesetztenverhalten
Go For Sales hat keine Chefs, das ist die Devise. Natürlich gibt es letztlich dann doch einen Chef, aber alles wird im Team entschieden und alle haben dasselbe Recht zu diskutieren und ihre Position zu argumentieren.
Seltene Fälle von Konflikten zwischen Mitarbeitern wurden durch die Geschäftsleitung gut moderiert und geschlichtet.
Es wird ein gewisses Maß an Leistung und Eigeninitiative erwartet. Aber auch mit Verständnis reagiert, wenn dies mal nicht ganz gelingt – und sogar gemeinsam analysiert, was die Gründe sein könnten.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Jeder wird mit neuester Technik versorgt und bekommt, was er zum Arbeiten braucht. Es wird nicht mit tollen Gagdets geknausert. Ich hatte mein eigenes Smartphone, Tablet, Laptop, beste Bluetooth-Headsets, echt super... Dazu sind alle Büros mit höhenverstellen Schreibtischen und guten Bürostühlen ausgestattet. Man kann sich seinen Arbeitsplatz täglich neu aussuchen, wenn man das will. Es gibt eine tolle "Lounge" zum Entspannen, eine ganze Bibliothek an Fachliteratur. Ich war wirklich begeistert.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation, bei der Ideen von Mitarbeitern gleich gewichtet werden wie die der Geschäftsführung. Es wird konstruktiv diskutiert und fair argumentiert. Der Umgang miteinander ist locker und freundschaftlich. Wird Kritik geübt, dann auf eine faire und sachliche Art.
Regelmäßiger Austausch zwischen den Kollegen, inkl. der Geschäftsführung, bringt Transparenz in den Stand von Projekten und Aufgaben. Jeder weiß, wo die anderen gerade stehen und was es noch zu tun gibt. Klare Anweisungen und Arbeitsaufträge halten sich die Waage mit selbstverantwortlichem Arbeiten, Entscheidungsfreiheit und dem Zugeständnis eines ganz eigenen Workflows.
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve ist sehr steil, wenn man neu im Unternehmen anfängt. Innerhalb kürzester Zeit habe ich sehr viel Neues gelernt. Natürlich gehören dazu auch Tätigkeiten, die einem vielleicht nicht so viel Spaß machen. Aber grundsätzlich war es immer möglich, sich eigene Projekte zu suchen und die in Eigenverantwortung zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit innovativen Ansätzen, in welchem man als Werkstudent gefordert und gefördert wird.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO FOR SALES gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Entwicklungsmöglichkeiten, großer Erfahrungsaufbau, Verantwortung die einem direkt übertragen wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch stärker proaktiv fördern, um Ihnen die Perspektiven klarer aufzuzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Umgang untereinander von Geschäftsführer bis Werkstudent. Top technische Ausstattung, die produktives Arbeiten ermöglicht.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit mit dem Studium, Urlaub in Klausurzeiträumen war nach Absprache immer möglich. Auch bei kurzfristigen Nöten wird eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Übernahme möglich, Umsetzung von theoretischen Inhalten in die Praxis. Hauptsächlich interne Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Werkstudenten im normalen Bereich, im Vergleich zu Industrieunternehmen allerdings niedriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Fast) papierloses Büro, Soziale Zwecke werden durch Aktionen mit Mitarbeitern unterstütz
Allerdings: Versandhandel vor regionalen Anbietern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren damals nicht im Team. Bestehende Mitarbeiter und lang zugehörige Mitarbeiter werden allerdings geschätzt und weiter gefördert.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Wertschätzung wird offen ausgedrückt. Entwicklung wird vorangetrieben. Für Fehler wird man nicht verurteilt sondern unterstützt. Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung mit PC, Smartphone etc., moderne Büroräumlichkeiten, großzügige Büros von Gruppen (max 4 Personen)- bis Einzelbüro, die flexibel beziehbar sind.
Kommunikation
Offene Kommunikation innerhalb des Teams. Niemand muss seine Meinung zurückhalten. Ideen werden mit offenem Ohr aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im Vertrieb. Wenn man Antrieb hat sich weiterzuentwickeln, kann man in alle Richtungen gehen von Akquise über Bedarfsgespräche und Coachings.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Assistenz der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GO FOR SALES gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt sich schnell und flexibel auf neue Umstände ein.
Homeoffice wird angeboten.
Das Unternehmen ist familienfreundlich und bietet die Möglichkeit der Kinderbetreuung an. Eine junge, moderne Firma in der man unterstützt wird, Ideen mitzuentwickeln und voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Eine konzentrierte und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Raum für sozialen Kontakt untereinander.
Image
Die Kollegen identifizieren sich mit der Firma und fühlen sich als ein Teil von ihr.
Work-Life-Balance
Hat hier einen hohen Stellenwert. Hierfür wird Platz geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine älteren Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Ideen und eigenständiges Arbeiten werden honoriert.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Büro, mit Küche, Meeting Raum und Media Raum.
Kommunikation
Klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Leistung und innovative Ideen zählen. Egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gern gesehen, so dass sich der Arbeitsalltag interessant gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GO FOR SALES durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GO FOR SALES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GO FOR SALES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.