Führungskräfte unqualifiziert - Chaos in vielen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es durch Vorgetzte selten. Vertrauen sieht dazu anders aus! Das Betriebsklima ist gestört. Kollegen halten nur teils zusammen. Lockeres Miteinander aber auch etliche Störfaktoren.
Kommunikation
Abteilungsbezogene Meetings werden unregelmässig bis mäßig und in unterschiedlicher Qualität durch geführt, sofern es einen Vorgesetzten gibt. Betriebsversammlungen werden in unsicherer Form gehalten. Ein Betriebsrat gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen wird spürbar schwieriger. Der Grund dazu wird u.a. der sehr häufige Vorgesetztenwechsel, sehr häufige Kündigung d. Arbeitgeber- und nehmer sein. Die damit verbundene Mehrarbeit (auch Abteilungsübergreifend) einzelner Mitarbeiter hat hohen Druck, Unzufriedenheit und eine SEHR hohe Krankheitsrate erzeugt. Leider haben bestimmte Mitarbeiter zuviel Mitspracherechte beim Vorgesetzten!!
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist gut. Mitarbeiter mit Familie (Kindern) werden positiv berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
GF wie Vorgesetzte sind nicht loyal und damit hat sich das gesamte Verhalten der Führungskräfte entwertet!! Vorgesetzte haben keine Ahnung von Führung und auch keine wirkliche Einsicht o. Draufsicht über die Tätigkeiten der Mitarbeiter. Feedbackgespräche werden Jahr um Jahr verschoben. Gehaltsgespräche abgesagt.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist interessant und umfangreich. Weitere Interessante Zusatzaufgaben werden dazu zahlreich angeboten.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau .... hier werden keine Unterschiede bei Aufsstiegschancen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jungen Kollegen geschätzt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Lohnerhalt. Keine finanzielle Verbesserung, eher Verschlechterung.
Image
Das Image war mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und junge Mitarbeiter werden nicht gefördert. Schade!