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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes On-Boarding, klare Prozesse und Strukturen, freundliche und offene Kollegen, Inhaber geführtes Familienunternehmen und Kunden mit denen man sehr schnell per "DU" ist und tolle Projekte realisieren kann.
Kritisches Feedback wird ernst genommen, wenn es korrekt formuliert, fair kommuniziert ist und das Unternehmen voranbringt.
Freundliche Zusammenarbeit und Duzen untereinander!
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Man kann sich hier schnell wohlfühlen weil man sofort aufgenommen wird
Er ist sehr freundlich, tolerant und wertschätzend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise sehr chaotisch, Dinge ändern sich sehr schnell
Das nur Druck gemacht wird. Selbst wenn man gut ist, findet man immer etwas zu meckern.
Ehrlich gesagt finde ich nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber
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Es werden sinnlose Projekte entwickelt, die dann wieder fallen gelassen werden.
Obwohl GoIn ein Handelsbetrieb ist, fehlt gänzliches Verständnis wie wichtig Vertrieb ist.
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habe ich oben schon beschrieben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute welche wirklich was drauf haben mehr Wertschätzen und fördern.
Den Vertrieb sollte man mehr schätzen.
Und nicht jeden Tag neue Aufgaben aufdrücken und Druck machen. Zahlen sind wichtig aber die Menschen dahinter auch.
Mein Arbeitgeber muss die Löhne und Gehälter seiner Arbeitnehmer verbessern
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Zur Zeit wüsste ich nichts.
Kurs Mitarbeiterführung
Kurs Vertrieb
Externen GF bestellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GO IN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das eigenen Team und auch die anderen Abteilungen arbeiten zusammen. Es gibt kein taktieren. Viele bringen z.B. zum Geburtstag ein Kuchen mit, was ich persönlich auch schon anderes kennengelernt habe
Man hat immer wen, der einen helfen kann. Und man lässt sich nicht im Stich
4
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wirklich super, jeder hilft jedem
5
Bewertung lesen
Die Abteilungen unter sich haben den Zusammenhalt.
Bereits in der ersten Woche wurde ich von Kollegen privat eingeladen.
Die Kollegen sind sehr freundlich und helfen gerne bei Problemen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO IN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Leider wenig
Nur als Job sehen, malt euch nix aus.... schnell befördert mit Fantasietiteln, genauso schnell entlassen! Das war/ ist die Realität seit Jahren
1
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Wenn das Geld für Weiterbildungen da wäre, mit Sicherheit. Aber aktuell ist auf Grund von Kurzarbeit alles eingefroren.
1
Bewertung lesen
Hauptsache der Mitarbeiter macht einfach seinen Job
Mehr spielt keine Rolle - so traurig wie das klingt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GO IN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GO IN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GO IN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO IN als eher modern.

Awards

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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GO IN
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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