GO 

IN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich hier schnell wohlfühlen weil man sofort aufgenommen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr chaotisch, Dinge ändern sich sehr schnell

Verbesserungsvorschläge

Die Leute welche wirklich was drauf haben mehr Wertschätzen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

im Großen und ganzen gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung sollte man mehr beachten

Kollegenzusammenhalt

wirklich super, jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

immer zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wen man frägt

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an welcher Abteilung man angehört

Kommunikation

manchmal ausbaufähig

Gleichberechtigung

manche Kollegen haben einen höheren Wert als andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr freundlich, tolerant und wertschätzend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt finde ich nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber muss die Löhne und Gehälter seiner Arbeitnehmer verbessern

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Image

Gut

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Arbeitsumgebung
Schnelle Hilfe bei Problemen
Moderne Arbeitsumgebung
Regelmäßige Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit wüsste ich nichts.

Arbeitsatmosphäre

In den ersten Monaten im Unternehmen gab es keinerlei Konflikte.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch spontaner Urlaub ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutlicher Gehaltssprung gegenüber meinem letzten Arbeitgeber, zusätzlich 13. Gehalt und verschiedene Sonderleistungen (vergünstige Fitnessstudiomitgliedschaft, Gutscheine, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Bereits in der ersten Woche wurde ich von Kollegen privat eingeladen.
Die Kollegen sind sehr freundlich und helfen gerne bei Problemen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinstellungen von älteren Kollegen, im Umgang mit den Kollegen keine Unterschiede feststellbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Bei Problemen wird die Sache und niemals die Person kritisiert. Die Vorgesetzten sind auch gleichzeitig offen für Problemlösungen und Kritik.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist auf hohem Niveau. Das komplette Gebäude ist vor kurzem renoviert worden. Es wird laufend etwas verbessert.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden zügig weitergegeben. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation ordentlich.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Unterschiede im Umgang feststellen können.

Interessante Aufgaben

Absolut vorhanden, große Vielfalt im täglichen Geschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe ich oben schon beschrieben

Verbesserungsvorschläge

macht keinen Sinn

Arbeitsatmosphäre

unruhige Stimmung im gesamten Unternehmen, überall Entlassungen

Image

Kunden orientieren sich zu anderen Lieferanten

Work-Life-Balance

Es gibt immer weniger Arbeit....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

untere Mittelklasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Immer schön aufpassen, wem man etwas sagt ! Achtung!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist teuer, und muss gehen

Vorgesetztenverhalten

Radfahrerprinzip überall...leider

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, alte Rechner,

Kommunikation

Unternehmensleitung schweigt, Vorgesetzte auch

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Ja, aber nach einigen Wochen geht alles in eine andere Richtung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trend zur Nachhaltigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen in diesem Unternehmen sind sehr angenehm, der Umgang ist auf Augenhöhe. Die Büros sind hell und schön. Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt keine Wünsche offen.

Image

Das Unternehmen hat coole Produkte, die gut vom Markt angenommen werden. Es wird viel Wert auf Qualität gelegt, die Nachhaltigkeit rückt immer stärker im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, was ein großes Plus ist. Innerhalb eines Teams kann jeder seine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Es ist kein Problem, wenn Pendler etwas später aufschlagen. Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen monatlichen steuerfreien Betrag. Am Ende des Jahres kommt ein bisschen was zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Radfahrer wurde ein wind- und wettergeschützter Fahrradparkplatz aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Führungskräfte sind untereinander hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist über Abteilungsgrenzen hinweg gegeben, was nicht ganz selbstverständlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortung wird erwartet, Eigeninitiative wird stark gefördert. Micromanagement ist mir zu keinem Zeitpunkt begegnet, weder in meiner Abteilung noch in einer anderen.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung gab es keinen Grund, Unzufrieden zu sein.

Kommunikation

Ich hatte nie den Eindruck, dass ein Mangel an Kommunikation besteht, Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. In den Teams und zwischen den Teams herrscht ein angenehmer Umgangston.

Gleichberechtigung

Frauen haben genauso gute Aufstiegschancen wie Männer, das ist überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Die unternehmerische Weiterentwicklung steht nicht still, daher ergeben sich immer wieder spannende Einsatzfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potential ist da um was draus machen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man übersieht so oft die Fähigkeiten der Mitarbeiter und diskreditiert Mitarbeiter mit einer Meinung. Dabei will keiner was Böses und man möchte die Firma nach vorne bringen.

Verbesserungsvorschläge

Flatterhaftigkeit in den Entscheidungen verringern, umgekehrt in zu sehr zahlenhaftigen Entscheidungen mehr über den Tellerrand blicken. Kritik auch mal zuzulassen und nicht der Meinung sein, wenn man nicht der gleichen Meinung ist, denjenigen zu destabilisieren. Sonst steht man irgendwann alleine da - und eine Firma ohne Mitarbeiter die nicht gerne für einen Arbeiten und weil sie es aus irgendwelchen Gründen müssen, ist nichts. Seid Ehrlich und auch mal offen gegenüber Euren Mitarbeitern - sie zahlen es euch dann mit ehrlicher Loyalität zurück.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, leider wird sie durch die Unternehmensführung gedrückt. Heute getroffene Entscheidungen sind morgen wieder widerrufen.

Image

Hat in den letzen Jahren durch die ERP Umstellungen schwer gelitten. Auch die Betriebsbedingten Kündigungen haben den einen oder anderen negativen Zeitungsbericht mit sich gezogen.

Work-Life-Balance

War auch mal besser. Es wird immer erwartet Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist gut, aber Luft nach oben was die Gehälter angeht. 30 Euro als Wertgutschein monatlich, VWL, Wasser, Kaffee und Säfte frei. Gutschein zum Geburtstag, Zuschuss zum Fitnessstudio.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Möbel immer gut verpackt sein müssen, ist es schwierig hier einen guten umweltfreundlichen Ansatz zu finden. Retouren werden zum Teil entsorgt obwohl sie noch gut sind, da das einpacken und einlagern zu viel kostet. Zum Teil werden die Möbel zu geringem Geld an einen Aufkäufer Weiterverkauft.
Beim Thema Sozialbewusstsein spenden die Inhaber gerne an soziale Einrichtungen, das ist gut. Aber im Unternehmen sollte man auch wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es wird immer betont, dass es ein Familienunternehmen sei, aber es wird nicht danach gehandelt. Das hat der Gründer besser gemacht und auch gelebt. Besonders bei rückkehrenden Müttern wird denen vorgeschrieben wie viel sie arbeiten müssen und wann. Passt leider nicht ins heutige Modell für Familienfreundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich gut - da arbeitet man gut im Team in der gleichen Rangebene. Aber Ränge nach oben verschlechtert sich dieser Zusammenhalt, da die Geschäftsführung oftmals gespalten ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen den Kollegen auf der gleichen Ebene kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Wie schon oben Erläutert, ist sich die Geschäftsführung oftmals uneins. Entscheidungen sind heute so, morgen anders. Man kann sich darauf nicht verlassen.

Arbeitsbedingungen

Zweimal neues ERP System eingeführt, zweimal auf die Nase gebrettert. Hat Kunden, Reputation und Mitarbeiter (Burnout / Entlassungen) gekostet.
Es wird viel erwartet, u.a. Überstunden, und kurz vor knapp wird alles über den Haufen geworfen.

Kommunikation

Unter den Kollegen bekommt man schnelle Antworten, gehen Fragen nach oben in die Geschäftsleitung, bekommt man oftmals keine Antwort oder vielleicht nach Monaten.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Religion Etc. Ist nicht wichtig, sondern das was Du leistest.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Modell-Kollektionen kommen immer wieder neue Herausforderungen auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft neue Wege zu gehen.
Der absolute Wille, dass Unternehmen durch diese schwierigen Zeiten in die Zukunft zu führen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Na, es fehlt noch ein Bisschen an dem gemeinsamen Weg, über alles. Es gibt zu viele Inseln, die sich über die Jahre gebildet haben, ein Kontinent wäre besser.

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse sind viel zu komplex, viel zu aufgebläht und somit auch zu teuer für ein Handelsunternehmen, da wären wir wieder beim dem Wandel.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, zum Teil sehr tolle motivierte Kollegen.

Image

In den Zielbranchen ein Top Image, wer etwas anderes behauptet, weiß es entweder nicht besser oder ist emotional beeinflusst.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job gerne und aus Leidenschaft macht, hat man eigentlich fast immer ein gutes Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es auch viele Bereiche in denen diese Themen berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Bombe, die Kollegen sind top.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Für mich optimal, regelmäßiger Austausch.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört.

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig, eine Perfekte Kommunikation gibt es nicht. Zudem ist es immer der Blickwinkel aus dem man die Dinge betrachtet.

Gleichberechtigung

Schwierig zu bewerten, ich habe den Eindruck die ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Spannender geht es wohl nicht mehr, wenn man es möchte hat man sehr viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überheblichkeit, Empathielosigkeit und Inkompetenz der Geschäftsleitung ist erschreckend...

Verbesserungsvorschläge

Das beste wäre die Firma würde an einen kompetenten Nachfolger verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist in Kurzarbeit. Teilweise bis auf null Stunden runter gesetzt... Jedoch wird von den Mitarbeitern, die noch ein bisschen arbeiten dürfen, volle Leistung trotz Reduzierung der Stunden erwartet. Die Erwähnung, dass das wegen Kurzarbeit nicht möglich ist wird ignoriert

Image

Rapider Imageverlust in den letzten Jahren... Wohl von der Geschäftsleitung so beabsichtigt.. Man hat zumindest so den Eindruck.

Work-Life-Balance

Es wird deutlich mehr Leistung als vertraglich vereinbart erwartet. Man wird sogar teilweise am Wochenende von der Geschäftsleitung auf dem privaten Handy per WhatsApp angeschrieben....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit 8 Jahren keine nennenswerten Gehaltserhöhungen (und wenn dann deutlich unter der Inflationsrate!) Bonuszahlungen wurden immer weiter gekürzt...

Kollegenzusammenhalt

War bisher immer super. Aber jetzt schaut natürlich jeder wo er bleibt. Einige haben uns schon freiwillig verlassen, andere mussten gehen. Und doch ist das Netzwerk unter den Kollegen immer noch da. Auch ausserhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer bislang immer gut. Die Wertschätzung unter den Kollegen ist allgemein super!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Keinerlei Kommunikation mit den Angestellten. Wenn gewünscht wird, dass mehr Kommunikation stattfindet, wird an den Gruppenleiter verwiesen, der aber leider auch nicht mehr Informationen hat...

Arbeitsbedingungen

Keinen Informationen von den Führungskräften, Home Office eigentlich nicht erwünscht. Überstunden sind an der Tagesordnung...

Kommunikation

Weder über die Strategie noch über die weitere Vorgehensweise wird etwas kommuniziert. Die Mitarbeiter werden in keiner Weise informiert, was von den Führungskräften beschlossen wird. Auch Zusammenhänge werden nicht erklärt. Die Mitarbeiter haben keine Ahnung, warum sie was tun sollen...

Gleichberechtigung

Gerade in Zeiten der betriebsbedingten Kündigungen wird die Sozialauswahl ignoriert. Auch bei Kurzarbeit wird das nicht berücksichtigt... Die für die Führungskräfte "unangenehmen" Mitarbeiter (die, die in der Regel mitdenken und was bewegen) werden "weggeschoben"

Interessante Aufgaben

Da ständig Umstrukturiert wird, gibt es immer wieder neue Themen. Allerdings wird nie was wirklich fertiggestellt...