Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich hier schnell wohlfühlen weil man sofort aufgenommen wird
Teilweise sehr chaotisch, Dinge ändern sich sehr schnell
Die Leute welche wirklich was drauf haben mehr Wertschätzen und fördern.
im Großen und ganzen gut
nicht vorhanden
ausbaufähig
Mülltrennung sollte man mehr beachten
wirklich super, jeder hilft jedem
immer zuvorkommend
Kommt drauf an wen man frägt
Kommt drauf an welcher Abteilung man angehört
manchmal ausbaufähig
manche Kollegen haben einen höheren Wert als andere
Freundliche Zusammenarbeit und Duzen untereinander!
Nix
Nix
Er ist sehr freundlich, tolerant und wertschätzend
Ehrlich gesagt finde ich nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber
Mein Arbeitgeber muss die Löhne und Gehälter seiner Arbeitnehmer verbessern
Perfekt
Gut
Super
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Die Kollegen. Spannende Projekte mit Kunden.
Das nur Druck gemacht wird. Selbst wenn man gut ist, findet man immer etwas zu meckern.
Den Vertrieb sollte man mehr schätzen.
Und nicht jeden Tag neue Aufgaben aufdrücken und Druck machen. Zahlen sind wichtig aber die Menschen dahinter auch.
Ausbaufähig. Oft wird zurück gerudert statt vorwärts.
Ausbaufähig.
Die Abteilungen unter sich haben den Zusammenhalt.
Die Kollegen sind super. Egal ob jung oder alt.
Es fehlt an Wertschätzung. Leider sind Zahlen nur das wahre.
Es fehlt die Kommunikation und man wird einfach im Raum stehen gelassen und hört Wochen nichts. Schade.
sympathisch, kümmert sich um seine Mitarbeiter
nichts
kein Kommentar
habe ich oben schon beschrieben
macht keinen Sinn
unruhige Stimmung im gesamten Unternehmen, überall Entlassungen
Kunden orientieren sich zu anderen Lieferanten
Es gibt immer weniger Arbeit....
Nur als Job sehen, malt euch nix aus.... schnell befördert mit Fantasietiteln, genauso schnell entlassen! Das war/ ist die Realität seit Jahren
untere Mittelklasse
Nicht erkennbar
Immer schön aufpassen, wem man etwas sagt ! Achtung!
Erfahrung ist teuer, und muss gehen
Radfahrerprinzip überall...leider
Keine Klima, alte Rechner,
Unternehmensleitung schweigt, Vorgesetzte auch
ok
Ja, aber nach einigen Wochen geht alles in eine andere Richtung
Es werden sinnlose Projekte entwickelt, die dann wieder fallen gelassen werden.
Obwohl GoIn ein Handelsbetrieb ist, fehlt gänzliches Verständnis wie wichtig Vertrieb ist.
Kurs Mitarbeiterführung
Kurs Vertrieb
Externen GF bestellen
Grundsätzlich nette Kollegen. Jede Abteilung arbeitet halt für sich und verteidigt seine "Pfründe". Firma funktioniert wie ein öffentliches Amt.
Die Produkte sind für durchschnittliche Qualität zum super Preis bekannt. Kunden wissen dass sich bei möglichen Reklamationen niemand kümmert.
Führerloses Schiff - Eisberg voraus
Sprunghaft und eher sympathisch
Zahlenorientiert und distanziert, menschenscheu
Keine Menschenkenntnis
Wahrscheinlich nie Kurse zum Thema Mitarbeiterführung gemacht.
Demotivierend
Eine "Du Kultur" reicht bei weitem nicht.
Entscheidendungen werden von wenigen getroffen. Vertrieb wird grundsätzlich nicht eingebunden. Ich war für den Vertrieb in Österreich zuständig. Die letzten 6 Monate haben sich meine Vorgesetzten nicht gemeldet und waren nicht erreichbar!!
Ohne "Ticket" läuft sowieso nichts.
Absolut interessante Aufgabe mit viel Potential
Gutes Arbeitsklima, alle mega nett kann sich gut unterhalten
Nichts
Keine
Potential ist da um was draus machen zu können.
Man übersieht so oft die Fähigkeiten der Mitarbeiter und diskreditiert Mitarbeiter mit einer Meinung. Dabei will keiner was Böses und man möchte die Firma nach vorne bringen.
Flatterhaftigkeit in den Entscheidungen verringern, umgekehrt in zu sehr zahlenhaftigen Entscheidungen mehr über den Tellerrand blicken. Kritik auch mal zuzulassen und nicht der Meinung sein, wenn man nicht der gleichen Meinung ist, denjenigen zu destabilisieren. Sonst steht man irgendwann alleine da - und eine Firma ohne Mitarbeiter die nicht gerne für einen Arbeiten und weil sie es aus irgendwelchen Gründen müssen, ist nichts. Seid Ehrlich und auch mal offen gegenüber Euren Mitarbeitern - sie zahlen es euch dann mit ehrlicher Loyalität zurück.
Durch die Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, leider wird sie durch die Unternehmensführung gedrückt. Heute getroffene Entscheidungen sind morgen wieder widerrufen.
Hat in den letzen Jahren durch die ERP Umstellungen schwer gelitten. Auch die Betriebsbedingten Kündigungen haben den einen oder anderen negativen Zeitungsbericht mit sich gezogen.
War auch mal besser. Es wird immer erwartet Überstunden zu machen.
Wenn das Geld für Weiterbildungen da wäre, mit Sicherheit. Aber aktuell ist auf Grund von Kurzarbeit alles eingefroren.
Ist gut, aber Luft nach oben was die Gehälter angeht. 30 Euro als Wertgutschein monatlich, VWL, Wasser, Kaffee und Säfte frei. Gutschein zum Geburtstag, Zuschuss zum Fitnessstudio.
Da die Möbel immer gut verpackt sein müssen, ist es schwierig hier einen guten umweltfreundlichen Ansatz zu finden. Retouren werden zum Teil entsorgt obwohl sie noch gut sind, da das einpacken und einlagern zu viel kostet. Zum Teil werden die Möbel zu geringem Geld an einen Aufkäufer Weiterverkauft.
Beim Thema Sozialbewusstsein spenden die Inhaber gerne an soziale Einrichtungen, das ist gut. Aber im Unternehmen sollte man auch wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es wird immer betont, dass es ein Familienunternehmen sei, aber es wird nicht danach gehandelt. Das hat der Gründer besser gemacht und auch gelebt. Besonders bei rückkehrenden Müttern wird denen vorgeschrieben wie viel sie arbeiten müssen und wann. Passt leider nicht ins heutige Modell für Familienfreundlichkeit.
Der ist wirklich gut - da arbeitet man gut im Team in der gleichen Rangebene. Aber Ränge nach oben verschlechtert sich dieser Zusammenhalt, da die Geschäftsführung oftmals gespalten ist.
Zwischen den Kollegen auf der gleichen Ebene kein Problem.
Leider nicht gut. Wie schon oben Erläutert, ist sich die Geschäftsführung oftmals uneins. Entscheidungen sind heute so, morgen anders. Man kann sich darauf nicht verlassen.
Zweimal neues ERP System eingeführt, zweimal auf die Nase gebrettert. Hat Kunden, Reputation und Mitarbeiter (Burnout / Entlassungen) gekostet.
Es wird viel erwartet, u.a. Überstunden, und kurz vor knapp wird alles über den Haufen geworfen.
Unter den Kollegen bekommt man schnelle Antworten, gehen Fragen nach oben in die Geschäftsleitung, bekommt man oftmals keine Antwort oder vielleicht nach Monaten.
Geschlecht, Herkunft, Religion Etc. Ist nicht wichtig, sondern das was Du leistest.
Durch wechselnde Modell-Kollektionen kommen immer wieder neue Herausforderungen auf.
Die Bereitschaft neue Wege zu gehen.
Der absolute Wille, dass Unternehmen durch diese schwierigen Zeiten in die Zukunft zu führen.
Na, es fehlt noch ein Bisschen an dem gemeinsamen Weg, über alles. Es gibt zu viele Inseln, die sich über die Jahre gebildet haben, ein Kontinent wäre besser.
Einige Prozesse sind viel zu komplex, viel zu aufgebläht und somit auch zu teuer für ein Handelsunternehmen, da wären wir wieder beim dem Wandel.
Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, zum Teil sehr tolle motivierte Kollegen.
In den Zielbranchen ein Top Image, wer etwas anderes behauptet, weiß es entweder nicht besser oder ist emotional beeinflusst.
Wenn man seinen Job gerne und aus Leidenschaft macht, hat man eigentlich fast immer ein gutes Work-Life-Balance
Die Karriere hängt ein Stück weit von einem selbst ab. Weiterbildung ist ausbaufähig.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Hier gibt es auch viele Bereiche in denen diese Themen berücksichtigt werden.
Bombe, die Kollegen sind top.
Top
Für mich optimal, regelmäßiger Austausch.
Sehr gut, wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig, eine Perfekte Kommunikation gibt es nicht. Zudem ist es immer der Blickwinkel aus dem man die Dinge betrachtet.
Schwierig zu bewerten, ich habe den Eindruck die ist sehr gut.
Spannender geht es wohl nicht mehr, wenn man es möchte hat man sehr viele Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.