GO 

IN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich hier schnell wohlfühlen weil man sofort aufgenommen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr chaotisch, Dinge ändern sich sehr schnell

Verbesserungsvorschläge

Die Leute welche wirklich was drauf haben mehr Wertschätzen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

im Großen und ganzen gut

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung sollte man mehr beachten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

immer zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wen man frägt

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an welcher Abteilung man angehört

Kommunikation

manchmal ausbaufähig

Gleichberechtigung

manche Kollegen haben einen höheren Wert als andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritisches Feedback wird ernst genommen, wenn es korrekt formuliert, fair kommuniziert ist und das Unternehmen voranbringt.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm.

Image

GO IN ist in der Branche eine Marke. Und jedem ein Begriff!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positiv.

Kommunikation

Offen, transparent, direkt und klar. Du weißt, wo Du stehst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes On-Boarding, klare Prozesse und Strukturen, freundliche und offene Kollegen, Inhaber geführtes Familienunternehmen und Kunden mit denen man sehr schnell per "DU" ist und tolle Projekte realisieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team in einem Familienunternehmen. Tolle Kunden mit spannenden Projekten

Image

In unserer Zielgruppe sehr bekannt - sonst ein Hidden Champion

Work-Life-Balance

Im Frühjahr gibt es eine höhere Arbeitsbelastung durch Saisongeschäft - alle packen aber mit an.

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inklusion wird wirklich im Alltag mit tollen Kollegen mit Handicap umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Neue und modere Büros

Kommunikation

Transparente Updates auch Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Wirklich MEGA tolle Kunden und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr freundlich, tolerant und wertschätzend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt finde ich nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber muss die Löhne und Gehälter seiner Arbeitnehmer verbessern

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Image

Gut

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Spannende Projekte mit Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur Druck gemacht wird. Selbst wenn man gut ist, findet man immer etwas zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Den Vertrieb sollte man mehr schätzen.
Und nicht jeden Tag neue Aufgaben aufdrücken und Druck machen. Zahlen sind wichtig aber die Menschen dahinter auch.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig. Oft wird zurück gerudert statt vorwärts.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind super. Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Wertschätzung. Leider sind Zahlen nur das wahre.

Kommunikation

Es fehlt die Kommunikation und man wird einfach im Raum stehen gelassen und hört Wochen nichts. Schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Arbeitsumgebung
Schnelle Hilfe bei Problemen
Moderne Arbeitsumgebung
Regelmäßige Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit wüsste ich nichts.

Arbeitsatmosphäre

In den ersten Monaten im Unternehmen gab es keinerlei Konflikte.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch spontaner Urlaub ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ich bekam bereits kurz nach Eintrittsdatum mehrere Schulungen. Für Leute, welche sich entwickeln wollen, werden alle benötigten Ressourcen bereit gestellt.

Gehalt/Benefits

Deutlicher Gehaltssprung gegenüber meinem letzten Arbeitgeber, zusätzlich 13. Gehalt und verschiedene Sonderleistungen (vergünstige Fitnessstudiomitgliedschaft, Gutscheine, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinstellungen von älteren Kollegen, im Umgang mit den Kollegen keine Unterschiede feststellbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Bei Problemen wird die Sache und niemals die Person kritisiert. Die Vorgesetzten sind auch gleichzeitig offen für Problemlösungen und Kritik.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist auf hohem Niveau. Das komplette Gebäude ist vor kurzem renoviert worden. Es wird laufend etwas verbessert.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden zügig weitergegeben. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation ordentlich.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Unterschiede im Umgang feststellen können.

Interessante Aufgaben

Absolut vorhanden, große Vielfalt im täglichen Geschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe ich oben schon beschrieben

Verbesserungsvorschläge

macht keinen Sinn

Arbeitsatmosphäre

unruhige Stimmung im gesamten Unternehmen, überall Entlassungen

Image

Kunden orientieren sich zu anderen Lieferanten

Work-Life-Balance

Es gibt immer weniger Arbeit....

Karriere/Weiterbildung

Nur als Job sehen, malt euch nix aus.... schnell befördert mit Fantasietiteln, genauso schnell entlassen! Das war/ ist die Realität seit Jahren

Gehalt/Benefits

untere Mittelklasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist teuer, und muss gehen

Vorgesetztenverhalten

Radfahrerprinzip überall...leider

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, alte Rechner,

Kommunikation

Unternehmensleitung schweigt, Vorgesetzte auch

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Ja, aber nach einigen Wochen geht alles in eine andere Richtung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trend zur Nachhaltigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen in diesem Unternehmen sind sehr angenehm, der Umgang ist auf Augenhöhe. Die Büros sind hell und schön. Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt keine Wünsche offen.

Image

Das Unternehmen hat coole Produkte, die gut vom Markt angenommen werden. Es wird viel Wert auf Qualität gelegt, die Nachhaltigkeit rückt immer stärker im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, was ein großes Plus ist. Innerhalb eines Teams kann jeder seine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Es ist kein Problem, wenn Pendler etwas später aufschlagen. Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden.

Gehalt/Benefits

Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen monatlichen steuerfreien Betrag. Am Ende des Jahres kommt ein bisschen was zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Radfahrer wurde ein wind- und wettergeschützter Fahrradparkplatz aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortung wird erwartet, Eigeninitiative wird stark gefördert. Micromanagement ist mir zu keinem Zeitpunkt begegnet, weder in meiner Abteilung noch in einer anderen.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung gab es keinen Grund, Unzufrieden zu sein.

Kommunikation

Ich hatte nie den Eindruck, dass ein Mangel an Kommunikation besteht, Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. In den Teams und zwischen den Teams herrscht ein angenehmer Umgangston.

Gleichberechtigung

Frauen haben genauso gute Aufstiegschancen wie Männer, das ist überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Die unternehmerische Weiterentwicklung steht nicht still, daher ergeben sich immer wieder spannende Einsatzfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potential ist da um was draus machen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man übersieht so oft die Fähigkeiten der Mitarbeiter und diskreditiert Mitarbeiter mit einer Meinung. Dabei will keiner was Böses und man möchte die Firma nach vorne bringen.

Verbesserungsvorschläge

Flatterhaftigkeit in den Entscheidungen verringern, umgekehrt in zu sehr zahlenhaftigen Entscheidungen mehr über den Tellerrand blicken. Kritik auch mal zuzulassen und nicht der Meinung sein, wenn man nicht der gleichen Meinung ist, denjenigen zu destabilisieren. Sonst steht man irgendwann alleine da - und eine Firma ohne Mitarbeiter die nicht gerne für einen Arbeiten und weil sie es aus irgendwelchen Gründen müssen, ist nichts. Seid Ehrlich und auch mal offen gegenüber Euren Mitarbeitern - sie zahlen es euch dann mit ehrlicher Loyalität zurück.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, leider wird sie durch die Unternehmensführung gedrückt. Heute getroffene Entscheidungen sind morgen wieder widerrufen.

Image

Hat in den letzen Jahren durch die ERP Umstellungen schwer gelitten. Auch die Betriebsbedingten Kündigungen haben den einen oder anderen negativen Zeitungsbericht mit sich gezogen.

Work-Life-Balance

War auch mal besser. Es wird immer erwartet Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn das Geld für Weiterbildungen da wäre, mit Sicherheit. Aber aktuell ist auf Grund von Kurzarbeit alles eingefroren.

Gehalt/Benefits

Ist gut, aber Luft nach oben was die Gehälter angeht. 30 Euro als Wertgutschein monatlich, VWL, Wasser, Kaffee und Säfte frei. Gutschein zum Geburtstag, Zuschuss zum Fitnessstudio.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Möbel immer gut verpackt sein müssen, ist es schwierig hier einen guten umweltfreundlichen Ansatz zu finden. Retouren werden zum Teil entsorgt obwohl sie noch gut sind, da das einpacken und einlagern zu viel kostet. Zum Teil werden die Möbel zu geringem Geld an einen Aufkäufer Weiterverkauft.
Beim Thema Sozialbewusstsein spenden die Inhaber gerne an soziale Einrichtungen, das ist gut. Aber im Unternehmen sollte man auch wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es wird immer betont, dass es ein Familienunternehmen sei, aber es wird nicht danach gehandelt. Das hat der Gründer besser gemacht und auch gelebt. Besonders bei rückkehrenden Müttern wird denen vorgeschrieben wie viel sie arbeiten müssen und wann. Passt leider nicht ins heutige Modell für Familienfreundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen den Kollegen auf der gleichen Ebene kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Wie schon oben Erläutert, ist sich die Geschäftsführung oftmals uneins. Entscheidungen sind heute so, morgen anders. Man kann sich darauf nicht verlassen.

Arbeitsbedingungen

Zweimal neues ERP System eingeführt, zweimal auf die Nase gebrettert. Hat Kunden, Reputation und Mitarbeiter (Burnout / Entlassungen) gekostet.
Es wird viel erwartet, u.a. Überstunden, und kurz vor knapp wird alles über den Haufen geworfen.

Kommunikation

Unter den Kollegen bekommt man schnelle Antworten, gehen Fragen nach oben in die Geschäftsleitung, bekommt man oftmals keine Antwort oder vielleicht nach Monaten.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Religion Etc. Ist nicht wichtig, sondern das was Du leistest.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Modell-Kollektionen kommen immer wieder neue Herausforderungen auf.