5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Komplette Flexibilität und genug "Platz", um sich in allen möglichen Prozessen einzubringen. Für jeden Vorschlag gibt es ein offenes Ohr, ebenso werden alle Wünsche ernst genommen und versucht umzusetzen (hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter!).
Einige Strukturen fehlen noch bzw. sind noch nicht finalisiert. Ebenso sollte man eine gewisse pro-aktive Grundhaltung mitbringen, da man nicht ständig an der Hand genommen wird. Das ist in dem Sinne nichts negatives, sollte aber jedem bewusst sein.
sehr gutes Arbeitsklima, da immer offen und transparent kommuniziert wird.
Trotz der geringen Größe gibt es namhafte Kunden und intensive Partnerschaften.
Aufgrund der Home-Office Möglichkeiten ist man sehr flexibel und kann sich seine Aufgaben (ggfs. Absprache mit dem Kunden) selbst einteilen.
Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße kann sich jeder selbst verwirklichen und eigene Kompetenzen aufbauen. Ebenso gibt es transparente Karriereschritte, die 1x im Quartal besprochen werden.
Sehr faire Bezahlung mit transparentem Bonussystem. Ebenso gibt es weitere Angebote wie Dienstrad/Urbansportsclub etc.
Nach Feierabend sitzt man gerne noch zusammen oder verabredet sich zum Sport (rein optional :))
flache Hierarchie wird nicht nur beworben sondern diese wird gelebt!
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird bereitgestellt. Ebenso erfolgt am 01.10.2024 ein Umzug in ein neues, sehr geräumiges Büro. Dieses Büro liegt nicht nur sehr zentral sondern bietet ebenso noch genug Platz für ein Zusammenkommen nach der Arbeit.
kurze Dienstwege, jeder hat ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit. Besonders Quereinsteiger oder Junioren profitieren davon!
Durch das große Spektrum an Branchen, die bedient werden, gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Ebenso kann man aufgrund der Unternehmensgröße eigene Kompetenzen aufbauen und diese fokussieren.
Das Arbeitsklima ist eine gute Mischung aus konzentrierter Arbeitsweise und einem lockeren Austausch.
Go Next ist gerade dabei, an Bekanntheitsgrad zu gewinnen und ein Image aufzubauen. Bei allen Beteiligten macht Go Next aber einen sehr positiven Eindruck. Manchmal vielleicht noch etwas unorganisiert aber daran wird stetig gearbeitet.
Die Work-Life-Balance kann etwas schwanken je nach Zeitraum oder Projektphase aber jeder Kollege/ jede Kollegin kann selbstbestimmt entscheiden. Außerdem kann Urlaub auch ziemlich spontan genommen werden und wenn mal private Termine in der Arbeitszeit anstehen, kann die Arbeit auch darum herumgelegt werden.
Es gibt eine steile Lernkurve mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten. Diejenigen, die Karriere machen wollen, haben hier auch viele Möglichkeiten.
Das Gehalt ist gut und an den Grad der Verantwortung und die berufliche Erfahrung angepasst. Vor allem durch Bonuszahlungen und Ertragsbeteiligungen steigt das Gehalt nochmal deutlich. Ausbezahlt werden die Gehälter immer pünktlich.
Der ist wirklich super und geht auch über das berufliche hinaus, sodass auch privat gerne etwas zusammen unternommen wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend. Kritik wird nur auf konstruktive Art und Weise geäußert und bei guter Arbeit wird dies auch deutlich betont.
Aktuell ist das Büro etwas zu klein und der Geräuschpegel dadurch manchmal etwas hoch, was sich aber in der nächsten Zeit ändern wird. Außerdem hat man immer die Möglichkeit, auch spontan Home Office zu machen, wenn wichtige Termine oder Aufgaben anstehen, bei denen man Ruhe benötigt.
Die Kommunikation funktioniert grundlegend gut, kann aber an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden.
Hier wird wirklich jeder gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Religion.
Bezüglich der eigenen Aufgaben hat man die Freiheit bzw. die Möglichkeit, sich auch in anderen Aufgabengebieten zu engagieren und so vielfältige Tätigkeiten zu haben.
hat immer ein offenes Ohr
gibt Freiraum, sich persönlich zu entwickeln
Kollegen sind häufig sehr ausgelastet
Sehr angehm. Erhalte volle Unterstützung vom Team
ist gut, aber noch nicht sehr bekannt
sehr flexibel, gerade wenn privat etwas drängt
viele Möglichkeiten, auch intern auf eigenen SAP Systemen
gutes Paket und konkrete Entwicklungsvereinbarungen
immer wieder wird gefragt, wie dies verbessert werden kann
sehr guter Umgang auch bei remote Einsätzen
das ist mir sehr positiv aufgefallen
"offene Tür" für alle Fragen
Das Management hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich
sehr spannende Aufgaben, viel Neues
Der offene und faire Umgang miteinander bei überdurchschnittlicher Bezahlung ist super und absolut empfehlenswert! Bisher habe ich noch bei keinem vergleichbaren Arbeitgeber gearbeitet! :-)
Durch die zentrale Lage in Köln gibt es leider keine günstigen PKW-Parkplätze. Aufgrund der Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln ist das aber kein großes Problem für mich.
Neben der vielen Vorteile der Startup-Atmosphäre gibt es dadurch aber auch noch geringes Verbesserungspotenzial. Einige Strukturen sind noch nicht vollumfänglich geschaffen, aber das Handlungspotenzial wurde bereits erkannt und befindet sich im Aufbau, weiter so!
Startup-Mentalität! Absolut offener Umgang miteinander. Der Begriff "flache Hierarchien" ist oftmals abgedroschen, hier wird er aber zu 100% gelebt! Das Wohl der Mitarbeiter steht im Fokus, es wird flexibel auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen.
Imagepflege wird als sehr wichtig angesehen und befindet sich im ständigen, positiven Ausbau, auch wenn es sich um eine eher "trockene Branche" handelt.
Perfekt! Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zur 4-Tage-Woche. Viele Benefits wie mobiles Arbeiten, Jobticket & Jobrad werden angeboten! Altersvorsorge wird gefördert, außerdem gibt es frisches Obst und kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser).
Die Karriereaussichten sind Klasse! Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Jeder kann sich frei entfalten und wird mit Hinblick auf die eigenen Stärken auf seinem Karriereweg unterstützt! Diese Unterstützung erfolgt z.B. durch gezielte Fachweiterbildungen.
Überdurchschnittliches Gehalt und Förderung diverser Sozialleistungen!
Gutes Umwelt und Sozialbewusstsein! Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus/Bahn und Rad. Zudem papierfreies Arbeiten im Büro!
Super Zusammenhalt! Aus Kollegen werden in Kürze Freunde die auch bei privaten Themen gerne mit Rat und Tat zur Seiten stehen. Gemeinsame Mittagessen oder ab und an auch mal ein Kaltgetränk nach der Arbeit gehören hier einfach dazu!
Das Alter spielt hier gar keine Rolle, ist ja auch nur eine Zahl...
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben! Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer vorbildlich und angenehm. Neben der notwendigen Ernsthaftigkeit wird auch immer Mal wieder ein Spaß gemacht und reichlich gelacht!
Sehr gute Ausstattung der Büro- und Remote-Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeiten. Aktuell noch ein relativ kleines Büro, aber auch hier stehen kurzfristig Veränderungen/Vergrößerungen an!
Offene und ehrliche Kommunikation in allen Bereichen. Arbeitsaufgaben werden klar und verständlich kommuniziert. Feedback ist den Kollegen sehr wichtig, keine Top-Down, sondern Bottom-Up Kommunikation!
Jeder kann sein wie er ist und wird auch so angenommen! Come as you are! :-)
Die Aufgaben sind interessant, natürlich aber aufgrund der hohen Fokussierung im Bereich "SAP-Berechtigungswesen" relativ starr.
Ein gutes Betriebsklima steht hier an erster Stelle. Lob, Fairness und Vertrauen sind die Basis für eine kollegiale Zusammenarbeit.
Wir empfehlen uns gern weiter, egal ob bei Kunden oder gegenüber möglichen neuen Kollegen.
Urlaub und Arbeitszeiten stehen im Einklang mit privaten und betrieblichen Erfordernissen. Hybrid & Remote Work werden möglich gemacht.
Die Karrieremöglichkeiten sind für alle gleich und liegen allein am Willen und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Die Weiterentwicklung wird durch Coachings und Schulungen gefördert und mit gemeinsam gestalteten Zielvereinbarungen definiert.
Branchenübliche Gehälter und ein umfangreiches Programm an Zusatzleistungen, wie Mobilitätsprogramme, welche Job-Rad, Job-Ticket oder einen Firmenwagen beinhalten können. Getränke und Obst werden gestellt. Altersvorsorge der Mitarbeiter wird gern unterstützt.
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist Teil unserer Kultur. Gegenseitige Unterstützung gehört zum Alltag.
Respekt und Wissenstransfer bringen uns alle weiter...
Kollegial und Teamorientiert
Wir arbeiten parallel zum Wachstum an einer Optimierung der Arbeitsplätze.
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen, um uns im Team weiter zu entwickeln und die Organisation als Ganzes voranzubringen.
Wir sind Mensch!
Aufgaben werden nach den Fähigkeiten und Möglichkeiten untereinander verteilt.