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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das moderne Büro, die hohe Flexibilität und dass ich als Werkstudent ganz ohne SAP-Vorerfahrungen starten durfte. Ein sehr großer Pluspunkt für mich ist, dass ich auch meinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Komplette Flexibilität und genug "Platz", um sich in allen möglichen Prozessen einzubringen. Für jeden Vorschlag gibt es ein offenes Ohr, ebenso werden alle Wünsche ernst genommen und versucht umzusetzen (hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter!).
Wie auf Individuen eingegangen wird, ist schön zu sehen. Jeder Kollege will supporten, wo nur möglich, sodass Antworten auf Fragen eigentlich immer schnell gefunden werden und die Motivation aufrechterhalten bleibt. Auch der Wille ist grundsätzlich da, dass Prozesse hinterfragt und auch geändert werden können.
Unglaubliche Wachstumschancen, flacher Hierarchien und ein starkes Mitspracherecht an der Unternehmensentwicklung. Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz ist gegeben.
Sehr kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Sales keine Projekte findet, wird die Fachabteilung gekündigt.
Einige Strukturen fehlen noch bzw. sind noch nicht finalisiert. Ebenso sollte man eine gewisse pro-aktive Grundhaltung mitbringen, da man nicht ständig an der Hand genommen wird. Das ist in dem Sinne nichts negatives, sollte aber jedem bewusst sein.
Durch die zentrale Lage in Köln gibt es leider keine günstigen PKW-Parkplätze. Aufgrund der Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln ist das aber kein großes Problem für mich.
Verbesserungsvorschläge
Neben der vielen Vorteile der Startup-Atmosphäre gibt es dadurch aber auch noch geringes Verbesserungspotenzial. Einige Strukturen sind noch nicht vollumfänglich geschaffen, aber das Handlungspotenzial wurde bereits erkannt und befindet sich im Aufbau, weiter so!
Größere Büroräume angepasst auf dem Wachstum
Kollegen sind häufig sehr ausgelastet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Go Next Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es kommt natürlich immer etwas auf die Projektsituation an. In den meisten Fällen, kann man seine eigenen Termine sehr gut steuern.
Besonders als Werkstudent ist die Work-Life-Balance sehr gut. Home-Office ist kein Problem und Überstunden werden auch nicht erwartet.
durch flexible Arbeitszeiten sowie -Möglichkeiten kann man eine sehr gute Balance finden.
Die Work-Life-Balance kann etwas schwanken je nach Zeitraum oder Projektphase aber jeder Kollege/ jede Kollegin kann selbstbestimmt entscheiden. Außerdem kann Urlaub auch ziemlich spontan genommen werden und wenn mal private Termine in der Arbeitszeit anstehen, kann die Arbeit auch darum herumgelegt werden.
Aufgrund der Home-Office Möglichkeiten ist man sehr flexibel und kann sich seine Aufgaben (ggfs. Absprache mit dem Kunden) selbst einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Go Next Consulting ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist gut, aber noch nicht sehr bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Besonders gut finde ich, dass ich ganz ohne SAP-Erfahrung anfangen konnte und mir zu Beginn sehr viel beigebracht wurde. Weiterbildungen werden gerne gesehen und passende Zertifikate würden vom Unternehmen bezahlt werden.
Zertifizierungen werden gefördert.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Auf- sowie Ausbau neuer Wissensblöcke
Aufgrund der flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße kann sich jeder selbst verwirklichen und eigene Kompetenzen aufbauen. Ebenso gibt es transparente Karriereschritte, die 1x im Quartal besprochen werden.
Es gibt eine steile Lernkurve mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten. Diejenigen, die Karriere machen wollen, haben hier auch viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Go Next Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Go Next Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Go Next Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Go Next Consulting als eher modern.
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