Gute Atmosphäre und schlechte bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird die Arbeitsatmosphäre immer weiter ausgebaut. Das gleicht allerdings nicht das niedrige Gehalt aus.
Verbesserungsvorschläge
Steigert das Grundgehalt und trennt diesen von dem Bonus. Ein Bonus sollte, wie der Name schon sagt, ein Bonus sein.
Arbeitsatmosphäre
Top, ein aktiver offener Austausch zwischen Arbeitnehmern
Kollegenzusammenhalt
Jeder (den ich begegnet bin) ist sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hat man sich wenn es zu einen Konflikt kam hinter mich gestellt
Gleichberechtigung
Sofern ich mitbekommen habe gibt es nichts negatives zu berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Ein normaler respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, welcher auch zurückkommt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein nicht mal mageres Grundgehalt und einen erfolgsorientierter "Bonus", welcher diesen im Markt unter den Durchschnitt bringt. Im Gehaltgespräch wird der theoretische volle Bonus immer dazu gerechnet und kann ohne überstunden nicht erreicht werden.
Image
Es ist ein offenes Geheimnis, dass sich zwar jeder wohlfühlt, aber das Gehalt die Stimmung auch wieder runterzieht
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine vielzahl an kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir verstehen, dass das Einkommen ein wichtiger Faktor ist. In unserer Branche ist es nicht unüblich, dass das Einkommen auch variable respektive ergebnisorientierte Bestandteile beinhaltet.
Uns ist es wichtig, dass ein jeder seine Ziele auch erreichen kann. Diese hängen bei uns nicht nur vom persönlichen, sondern auch vom Gesamterfolg unseres Unternehmens ab. Unser Zieleinkommen ist darüber hinaus nach unten über eine Garantie abgefedert, so dass eine gewisse Planbarkeit gewährleistet ist.
Wir teilen Deine Sicht, dass der Bonus auch ein Bonus sein sollte. Daher werden bei uns Boni (wie z.B. unser Projektbonus) nicht im Zieleinkommen einkalkuliert, sondern mit einer über das Zieleinkommen hinausgehenden (Bonus-)Zahlung vergütet. In Summe zählt für uns das Einkommen unter einer Gesamtsichtweise, welche neben dem Zieleinkommen und den Bonuszahlungen auch eine Vielzahl an diversen Zusatzleistungen (Inflationsausgleich, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, etc.) beinhaltet.
Bitte wende Dich gerne an Deine Führungskraft, wenn es hier noch Unklarheiten gibt beziehungsweise tiefergehende Erläuterungen notwendig sind. Gleiches gilt natürlich auch, wenn Du mit Deinem individuellen Gesamtpaket nicht zufrieden bist.