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GOB Software & Systeme GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score163 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in30 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Business Unit Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø158.400 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø84.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOB Software & Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GOB Software & Systeme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die GOB entwickelt sich laufend weiter. Das Tempo der Entwicklung nimmt fortlaufend zu. Die GOB wird von Jahr zu Jahr ein deutlich attraktiverer Arbeitgeber und man merkt, dass die GOB sich Mühe gibt, Arbeitnehmer zu gewinnen und mit vielen Vorteilen zu halten.
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Es ist ein sehr faires, offenes, familiäres Miteinander und dennoch zu jedem Zeitpunkt auch professionell. Man wird gefördert, gefordert und hat die Möglichkeit sich stets weiter zu entwickeln
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Die Arbeit ist sinnstiftend und spannend.
Die Arbeitsumgebung ist anregend, modern und positiv.
In der Firma weht ein frischer Wind und es gibt einige spannende interne Veränderungen.
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Das Unternehmen beschäftigt sich mit Herausforderungen, welche nicht unbedingt etwas mit der IT zutun haben. Grüner Strom durch eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und ein gemietetes Bienenvolk(ebenfalls auf dem Dach).Die Mitarbeiter*innen sind gut organisiert und pünktlich. Es gibt einen Azubi Rabatt in der Kantine.
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Ausbildungskonzept mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden
Regelmäßige Teamevents
Neuste Technologien
Großer Parkplatz
Modernes Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Firmenwagenpolitik, "Karriere-Ziel" war nach dem Senior Consultant lange Zeit (immer noch?) immer Team-Leiter selbst wenn man nicht an der tatsächlichen Leitung eines Teams interessiert war. Hieraus resultierend haben ehrlicherweise einige Teamleitung keine Ahnung, wie man bei sowas vorgeht und scheinbar auch kein Interesse daran.
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Auszubildende bekommen kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt.
Auszubildende bekommen kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt.
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Gehälter, Firmenwagen, Traineeprogramm (das war Top) > aber dann (Alltag, Realität) in Teams deutlicher Unterschied/Erwartungshaltung, nicht alles Transparent, mehr Schein.
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Die Mitte gibt es leider nicht. Derzeit würde ich niemanden sagen, fang da an.
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nach der Berufsschule noch in die Firma zu müssen....
Anzug/Hemd ist der GOB Dresscode und wenn man sich nach der Berufsschule nicht umziehen möchte muss man damit auch in die Berufsschule was manchmal schon etwas stört.
Durch Corona ist dies zum glück gerade "ausgesetzt"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Traineephase fände ich noch während der "Lern-Zeit" eine begleitende Aufgabe zur Entwicklung eines größeren Moduls sinnvoll. Hier könnten die Trainees früh anfangen, sich selbst Gedanken zur Umsetzung von Problemstellungen zu machen. Das Debuggen sowie der "Einstieg" in eine neue Problematik kommt in der Traineephase meiner Meinung nach zu kurz. Das sind aber wichtige Fähigkeiten, die man als IT Consultant braucht.
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Mir gefallen die Wortspiele wie GOBiker oder GOBienen. Da gerne mehr von.
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Auszahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die Firmenwagen Politik muss definitiv geändert werden. Hier hat man seit über zehn Jahren einen ToDo welches nicht erfüllt wird. Es kann nicht sein, dass in einem Job wo man viel unterwegs ist, ein Firmenwagen zwar möglich ist, aber dieser teuer bezahlt werden muss, um einen Mindestkomfort zu haben. Dies es in anderen Unternehmen wesentlich besser geregelt hier gibt es Nachholbedarf
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Als erstes könnte man Mitarbeiter, die gekündigt haben, überhaupt mal fragen, warum sie das Unternehmen verlassen. Und aufhören, gekündigte Mitarbeiter ab Zeitpunkt der Kündigung wie die Pest zu behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GOB Software & Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden ebenso gut behandelt, wie alle anderen.
Kollegen, die viele Jahre im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
5
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Auch hier sehe ich keine Probleme gemacht alles sehr gut.
4
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Es gibt viele Kollegen, die schon mind. 20 Jahre dabei sind. Toll, solche erfahrenen Kollegen zu haben. Gleichzeitig zeigt es die niedrige Fluktuationsrate- und das in der IT-Beratung!
5
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Das Alter ist egal, ob jung oder alt, alle sind vollwertige Kollegen und werden "mitgenommen".
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOB Software & Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Basisgehälter sind extrem niedrig. Durch den variablen Anteil kann man dieses mittelmäßige Basisgehalt größtenteils egalisieren. Aber hier kommt die Schwierigkeit, denn nicht jeder ist in der Lage seine Ziele immer voll zu erreichen. Dafür müssen viele Überstunden in Kauf genommen werden, die aber wenn man es so herunter rechnen würde nur ein winziger Bruchteil des eigentlichen Stundenlohns sind. Bedeutet jede Überstunde, die man leistet, liegt runter gerechnet auf dem Bonus den man dafür erhält, auf einem sehr niedrigen Niveau. ...
3
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In allen Ecken. Flurfunk. Chats. Wohl Dauerthema hier. Basis ist niedrig. Variabler Anteil hoch. Davon lebt Unternehmen sicher. Ohne Überstunden und Wochenendarbeit im Jahr nicht zu schaffen. Überstunden werden nur am Wochenende vergütet. In der Woche sind diese mit dem normalen Gehalt gewünscht schon mit berechnet. Da gibt es nichts. Firmenwagen Regelung nicht zeitgemäss. Aber jeder, für mich auch, muss das selber bewerten.
3
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Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Kein Corona Bonus
Lohn Immer Pünktlich
jeder Fachinformatiker Anwendungsentwicklung in meinem Freundeskreis der in der Ausbildung ist/war (das sind so Knapp 5) verdient/e mehr als ich
2
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Ohne Bonus ist das Gehalt gemessen am Markt eine Frechheit, mit Bonus ist es akzeptabel!
1
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Leider für das was in den Bewerbungen und im Unternehmen gefordert wird leicht enttäuschend und meiner Ansicht nach der schwächste Teil der GOB. Allerdings gleicht sich das ganze mit Vergünstigungen in der Kantine und ausgezeichneter Ausstattung wieder aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Aufstiegschancen vom Junior Consultant zum Consultant und Senior Consultant, sowie zur Expertenrolle, Presales-Consultant und sonstigen Stellen sind möglich und werden je nach Erfahrung und Qualifikation fair vergeben.
5
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Siehe Punkt Image
5
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Sehr früh in der Ausbildung bekommt man gesagt, wenn man engagiert ist, kann man sehr weit in der Karriereleiter kommen. Dies zeigt die GOB unter anderem mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
5
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Die GOB führt ein gutes Schulungsprogramm. Es werden regelmäßig Workshops gehalten.
Es wird auch Ausgebildet um nach der Ausbildung zu übernehmen.
5
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Die Übernahmechancen für Azubis sind sehr gut. Deswegen steht einer Karriere bei der GOB meistens nie etwas im Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen