Solides Unternehmen auf Modernisierungskurs
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Führung und Kommunikation in der Krise sind super. Es ist ein gutes Gefühl, sich um seinen Arbeitsplatz keine Sorgen machen zu müssen!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hier gibt es nichts zu meckern: Kundentermine und Trainings wurden auf online/remote umgestellt. Mitarbeiter können vom Homeoffice arbeiten, um sich und ihre Familie zu schützen oder aber auch die Kinderbetreuung sicherzustellen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat sich schon früh mit dem Thema befasst und somit auch entsprechende Handlungsempfehlungen für alle Mitarbeiter kommuniziert. Aufgrund der hervorragenden IT-Ausstattung ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich und effektiv.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander insgesamt ist wirklich gut. Es werden viele Veränderungen und Modernisierungen vorgenommen (Kultur, Arbeitszeitmodell, Home Office,...). Dies benötigt aber auch etwas Zeit, um bei allen Mitarbeitern anzukommen.
Das GOBäude ist schön und gepflegt. Großzügige Räume, gute Ausstattung. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es z.T. Irritationen/Unstimmigkeiten zwischen einzelnen Bereichen (Zielkonflikte). Dies lässt sich aber meist im persönlichen Gespräch beilegen.
Kommunikation
Es werden viele Informationen im Intranet bereitgestellt. Manchmal gerät dies aber zu einseitig. Nicht alle Mitarbeiter nutzen diese Plattform. Deshalb finde ich, dass wichtige Themen (wie z.B. Umgang mit Corona) auch im direkten Gespräch übermittelt werden sollten.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft im Team untereinander und auch mit anderen Kollegen ist wirklich groß. Wir unterstützen uns gegenseitig und bringen uns ein. Ich gehe gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell gibt viele Möglichkeiten für den Einzelnen, private Termine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Vertrauen und Humor sind top. Viele Freiheiten bei der Aufgabenerledigung. Unterstützung, wenn nötig. Zusammenarbeit macht Spaß.
Interessante Aufgaben
Persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltspaket. Gehaltszahlung immer pünktlich. Das ist keine Selbstverständlichkeit! Habe ich bei anderen Arbeitgebern auch schon anders erlebt...
Image
Wie oben schon erwähnt, der Kulturwandel braucht seine Zeit, aber vor allem auch viele Kollegen, die mitziehen.
Karriere/Weiterbildung
Für ein mittelständisches Unternehmen wird schon viel angeboten. Fachliche Trainings, aber auch im Bereich Kommunikation mit Kunden usw. E-Learning-Plattform für alle Mitarbeiter. Im Bereich Fachkarrieren könnte noch mehr Transparenz geschaffen werden - aber da sind die Kollegen schon dran.