GOB 

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Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr unterschiedlich. Mal gut, mal schlecht.. sehr abhängig vom aktuellen Flurfunk, von der Laune der Geschäftsführung und Veränderungen der Räumlichkeiten/Sitzordnung. Durch viele Überstunden war oft eine Frustration bestimmter Abteilungen zu spüren.

Work-Life-Balance

Falls ein Arzttermin vor 16:00 Uhr stattfand, musste man einen Tag in Freistunden umwandeln. Selbst wenn man in der Woche sechs Überstunden gemacht hat, wurden diese ebenfalls nicht dafür gut geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Zusammenhalt war nur mit Kollegen und Kolleginnen aus den anderen Abteilungen zu spüren. In der eigenen Abteilung gab es keinen Zusammenhalt.
Oftmals auch eine reine Ellenbogengesellschaft. Wer bekommt welches Projekt und macht somit Umsatz.

Vorgesetztenverhalten

Peinlich! Nicht fähig Entscheidungen zu treffen ohne Bestätigung der Geschäftsführung. Überfordert mit allen Situationen und leider zu Lasten des gesamten Teams. Die persönliche Beziehung mit anderen Vorgesetzten zählte (trotz deren Fehlverhalten) mehr, als der Mitarbeiter aus dem eigenen Team.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes und neues Gebäude. Moderne Arbeitsausstattung. Die Belüftung des Gebäudes ist besonders im Sommer oftmals eine Zumutung gewesen. Selbst bei drückender Luft durften keine Fenster geöffnet werden.

Kommunikation

Wichtige Informationen, welche durchaus für alle Mitarbeiter relevant wären, wurden nur den Führungskräften mitgeteilt.
Unwichtige Themen werden in viel zu langem Meetings diskutiert und kosten Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traineeprogramm. Kantine. Die hilfsbereite Kolleginnen, Kollegen. Spannende Kunden und Projekte. Großer Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Umsatz. Belohnung nur von Mitarbeitern, die viel Umsatz machen. Sich aber nicht um Kollegen, die Firma, Events kümmern und egal sind. Es zählt nur Umsatz, keine Kollegen. Veraltete Firmenwagenregelung. Nicht mehr zeitgemaess.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mal gut, mal schlecht. Abhängig von Team, Bereich.

Work-Life-Balance

Mit neuem Arbeitsmodell besser geworden. Branchenüblich und abhängig von Projekten hohe Reisetätigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Weiterbildungen. Jetzt kamen Online-Angebote intern. Linkedin-Lear., Kollegen schulen sich gegenseitig. Keine Erfahrung, ob gut.

Gehalt/Benefits

Sehr hoher variabler Anteil. Umsatzziele hoch. Bestimmt die ganze Arbeit, miteinander. Auch zwischen den Abteilungen, Kollegen. Umsatz, Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

Der variable Gehaltsanteil ist zu Wettbewerbern hoch. Entsprechend ist dies Thema. Wenige hilfsbereite Kollegen Helfen (auch jüngeren Kollegen). Junge Kollegen nach Einstieg in Teams zu oft alleine. Viele sehen nur ihren Jahresumsatz und ihre Prämie. GF fördert und lebt das vor. Medaille zum Jahresanfang für die Umsatzbesten. Zusammenhalt und Firmenkultur ist da zweitranging. Die Geldbörse steuert dies mehr. Hilfsbereitschaft und bereite haben es schwer. Keine Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Vorgesetzten. Wettbewerb unter Vorgesetzten.

Kommunikation

Abhängig von Team und Bereich. Halbjährliche Information durch die GF. Gutes internes Intranet-System und gute Infos durch Bereich interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen vermutlich gleich. Weibliche Führungskräfte vorhanden.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte. Zu wenig Begleitung am Anfang nach T.phase.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- modernes Gebäude
- gute Arbeitsausstattung
- interessante Aufgaben
- gutes, externes Image
- Sozial- und Umweltengagement (Spende an Kinderheime, eigener Bienenstock...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Car-Policy
- unbezahlte Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Image

Gegenüber Kunden und Externen gutes Image. Innerhalb des Unternehmens leider sehr schlecht. Der Flurfunk verliert wenig gute Worte. Sehr hohe Fluktuation. Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.

Work-Life-Balance

50+ Stunden die Woche sind nicht unnormal. Wochenend-/Feiertagsarbeiten gehören gelegentlich dazu. Reisezeit ist nicht gleich Arbeitszeit, was sehr schade ist in der Beratungsbranche, in der man viel extern unterwegs ist.

Gehalt/Benefits

Leider ein Gehalt weit unterhalb des Branchendurchschnittes. Das scheint jedoch bei der Geschäftsführung noch nicht angekommen zu sein. Viel zu niedriges Fixgehalt und Überstunden werden mit dem Bonus zu wenig abgegolten.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich halten die Kollegen untereinander zusammen. Viele helfen und haben ein offenes Ohr. Leider spielt das Umsatzziel eine zu große Rolle und ohne Beleg für die Kollegen gibt es auch manchmal keine Hilfe.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Die meisten Führungskräfte fühlen sich nicht verantwortlich. Es wird viel von links nach rechts geschoben.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Modernes Arbeitsumfeld. Kantine mit gutem Essen. Wasser und Kaffee sind kostenlos.

Kommunikation

Zu viele verschiedene Kanäle. Kein richtiges Regelwerk. Und vor allen Dingen keine offene Kommunikation von oben.

Interessante Aufgaben

Unfassbar vielfältiges Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt
- Untersützung
- Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- (Lohn)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die anderen Azubis sind alle super freundlich und man kann sehr angenehm in den Pausen zusammen Essen. Kleinere Spaziergänge sind danach dank der Gehwege um die GOB auch möglich und werden auch regelmäßig ausgeführt ;)

Karrierechancen

Man wird Ausgebildet um übernommen zu werden und der weg danach wurde mir bereits Ausführlich erklärt. Die Stärken von jedem einzelnen werden wahrgenommen und dementsprechende Vorschläge bekommt man dann auch von der Bereichsleitung.

Arbeitszeiten

Man kann sich sehr flexibel einteilen wann man kommen und wann man gehen möchte. Tage an welchen man sich sehr produktiv fühlt kann man ausnutzen und an denen wo es gar nicht läuft oder Private Termine anstehen kann man früher gehen. Natürlich muss man dabei nötige interne Termine und die Regelarbeitszeit berücksichtigen.

Ausbildungsvergütung

Leider für das was in den Bewerbungen und im Unternehmen gefordert wird leicht enttäuschend und meiner Ansicht nach der schwächste Teil der GOB. Allerdings gleicht sich das ganze mit Vergünstigungen in der Kantine und ausgezeichneter Ausstattung wieder aus.

Die Ausbilder

Jeder hat immer ein offenes Ohr für einen. Das Ziel eine vernünftige Ausbildung abzuschließen liegt wirklich vielen am Herzen und das merkt man im Alltag glücklicherweise auch.

Spaßfaktor

Man hat natürlich immer mal schlechte tage aber alles in allem fühle ich mich dort sehr gut aufgehoben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man nur bedingt Vorkenntnisse mitbringt kann der Einstieg sehr schwer fallen und man gerät leicht in einen gewissen Zeitdruck, allerdings wurde ich währenddessen unterstütz wo es nur geht.

Variation

Der erste Monat war wirklich absolute Spitzenklasse. Von der Planung bis hin zur Abwechslung war wirklich alles perfekt und gefühlt die ganze GOB stellte sich einem vor. Jetzt im knapp dritten Monat flacht alles leider ein wenig ab.

Respekt

Absolut. Wie bereits gesagt ist der Kollegenzusammenhalt wahrscheinlich eine der größten Stärken der GOB.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee
Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter
Umgang der GF gegenüber Mitarbeitern im persönlichen Gespräch sehr arrogant

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geld regiert die Stimmung. In der Abteilung ok, Abteilungsübergreifend bekommt man nur gegen vorweisen von Geld Hilfe. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.

Ansonsten viel Verständnislosigkeit gegenüber der neuen Geschäftsführung. „Generationenwechsel Alt zu Jung“

Image

Image nach außen wesentlich besser, also nach innen.

Work-Life-Balance

Ok. Um ein annähernd „vernünftiges“ Gehalt zu erhalten sind 45-50+ Stunden notwendig. Leider sind aktuelle Gehälter der IT-Branche noch nicht bei der GF angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen gehabt... learning by doing

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter IT-Gehältern in der Branche. Aus dem Grund gehen viele gute, alt eingesessene Kollegen. Aber Trainees werden es schon richten.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut. Ansonsten sehr nach Nasenfaktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Jeder versucht sein Ding zu machen. Jeder möchte im Mittelpunkt stehen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet, kann man nicht meckern.

Kommunikation

Man erfährt das meiste über den Flurfunk. Kündigungen machen am schnellsten die Runde.

Zu viele Portale und Kommunikationsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Nase ist alles.

Interessante Aufgaben

Zu genüge! Jedoch ist man meisten nicht qualifiziert, da keine Schulungen stattfinden.
Dafür wird von den Kunden schon eine horrende Entlohnung für Learning by Doing gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungen anbieten und Leistungsfähigkeit Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GEHALT LEIDER LEISTUNGEN ABHÄNGIG

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mix aus jung und alten Mitarbeitern/in. Ein bunter Mix aller von Menschen, jeder hilft jedem. Weltoffen ohne Einschränkung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Arbeitszeit/-platz, Aufgaben, Teamgefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitsbelastung durch Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Im Prinzip kann jederzeit Urlaub genommen werden jedoch hängt das stark von den Projekten ab die man betreut.. Das gute ist die Gleitzeit, mit der man auch die Möglichkeit hat, früh morgens wichtige Termine (Arzt, Amt) wahrzunehmen. Überstunden können öfters vorkommen.

Gehalt/Benefits

Man startet mit einem relativ niedrigen Anfangsgehalt. Zwar hat man die Möglichkeit aufzusteigen jedoch ist der Verdienst nicht marktgerecht und orientiert sich sehr stark nach Umsatz.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern weichen oftmals voneinander ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Work live Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Riesenbüros, man schaut vom Arbeitsplatz in die Halle im STockwerk darunter

Image

Bei Kunden als teurer aber guter Dienstleister bekannt

Work-Life-Balance

Kann man gut unter einem Hut bringen, eher gehen oder Home Office geht auch problemlos

Karriere/Weiterbildung

Macht man wenn andere Ausspielt

Gehalt/Benefits

Zahlt gut

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, ist jedoch viel wichtig, wichtiger am wichtigsten

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele ältere gibt dort nicht, werden aber eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Wie immer Typen abhängig, manche gehen über leichen

Arbeitsbedingungen

Riesenbüros, Tennis Spielen problemlos möglich

Kommunikation

Kommunikation dann wenn es nötig ist, wenn das einen was bringt und der andere dann nicht besser da steht

Gleichberechtigung

teils teils, männerdomäne

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, zum testen viel budget

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Absolutes Minimum für frische Absolventen. Betriebsnotwendige Überstunden stehen im Vertrag und werden absolut nicht vergütet.