Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen war aus meiner Sicht sehr angenehm, und auch das Büro hat einen positiven Eindruck hinterlassen.
Ich hatte den Eindruck, dass im Führungsverhalten und in der Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen Verbesserungsbedarf besteht.
Aus meiner Sicht könnten folgende Punkte verbessert werden:
• Der Umgangston könnte wertschätzender und respektvoller gestaltet werden.
• Die Kommunikation könnte klarer und transparenter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
• Ein offenerer Umgang mit Feedback würde meiner Meinung nach die Zusammenarbeit erleichtern.
Die Atmosphäre empfand ich stellenweise als angespannt.
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend gut. Es gab nur wenige Ausnahmen, was aber in einem Team normal ist.
Für mich wirkten Konflikte in der Zusammenarbeit mit der Führungskraft häufiger präsent. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass Gespräche nicht immer sachlich verliefen oder auf Augenhöhe geführt wurden. Dies hat meinen Gesamteindruck getrübt.
Die Kommunikation mit den Kolleg*innen war für mich sehr angenehm, und ich fand es gut, dass auf digitale Dokumentation Wert gelegt wurde. Bei der Kommunikation mit der Führungskraft hatte ich gelegentlich den Eindruck, dass der Tonfall manchmal unfreundlich wirkte. Rückmeldungen zu Ergebnissen waren häufig kritisch, während positives Feedback aus meiner Sicht weniger oft gegeben wurde.
Einige Aufgaben waren interessant und lehrreich. Andere Tätigkeiten, wie wiederholtes Coldcalling, empfand ich jedoch als monoton.
Lockere Atmospähre. Spannendes Projekt. Faire und gleichberechtigende Behandlung
METAPHERN
Metaphern etwas runterschrauben und Klartext reden. Weiterbildung ist wichtig in der IT und sollte unterstütz werden.
Atmosphäre ist angenehm. In angespannten Situationen kann es schonmal gut stressig werden
Hier und da hat man mal was gehört was ich aber nicht bestätigen konnte.
Bei mir waren es 2 Tage Home Office.
Da ich von weiter weg kam war es schwer vor und nach der Arbeit noch etwas zu erledigen.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma kaum realisierbar weil es eine flahce Hierachie ist. Für eine Weiterbildung gab es keine Angebote!
Fair
Top!
Keine Beschwerden soweit ich weiss!
Manchmal waren die Metaphern etwas weit hergeholt aber sonst professionell und nett!
Büro war aufen neusten Stand. Arbeitsgeräte haben vollkommen ausgereicht!
Kann verbessert werden war aber grundsätzlich gut!
Keine Beschwerden soweit ich weiss!
Projekt ist sehr spannened und stellt einen immer vor neue herausforderungen!
Bei GoCaspi bekommt man die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. Die Aufgaben sind nie eintönig, und es gibt viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Ich habe das Gefühl, dass ich mich hier ständig weiterentwickle.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich – das Miteinander wird hier wirklich großgeschrieben. Die Führungskräfte sind sehr zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Work-Life-Balance ist für mich ebenfalls ein großer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Zusammenarbeit ist sehr harmonisch, und es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Generell ist die GoCaspi GmbH ein sehr junges Unternehmen.
Das Vorgesetztenverhalten bei GoCaspi ist auf einem sehr hohen Niveau. Hier werden Führungskompetenz, Empathie und Transparenz großgeschrieben. Ich schätze die offene Art der Führung sehr.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Führungskräften ist sehr offen und transparent. Wichtige Informationen werden klar und zeitnah geteilt, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist. Auch in stressigen Phasen wird dafür gesorgt, dass jeder seine Aufgaben und Ziele kennt, und man wird stets über Änderungen oder neue Entwicklungen informiert.
Man fühlt sich unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wertgeschätzt und hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass bei GoCaspi viel Wert auf Eigeninitiative gelegt wird. Ich habe die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und kreative Lösungen zu entwickeln. Das fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass man sich aktiv in die Gestaltung der Projekte einbringen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft, in dem man sich wohlfühlt. Die Kommunikation ist offen und transparent, und es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Team unterstützt fühlt. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bietet das Unternehmen interessante Aufgaben, bei denen man sich weiterentwickeln kann, und es gibt stets die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird durch regelmäßiges Feedback und kleine Aufmerksamkeiten deutlich. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was ich wirklich schlecht finde. Alles läuft gut, und ich bin zufrieden.
Ich bin rundum zufrieden und sehe keinen Verbesserungsbedarf.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – es herrscht eine gute Balance zwischen Produktivität und einem entspannten Miteinander.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig, jeder unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich von den Kollegen wertgeschätzt und bekommt Hilfe, wenn nötig.
Die Vorgesetzten sind freundlich, offen und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Man fühlt sich ernst genommen und bekommt regelmäßiges Feedback.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt ausreichend Pausenräume und ergonomische Arbeitsplätze.
Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften ist offen und transparent. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben, alle Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, was die Arbeit spannend macht.
Das Arbeiten macht hier spaß, da die Technischen Voraussetzungen gegeben sind und auch die Mitarbeiter dies zulassen.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Weiterbildung ist auf mehreren Ebenen gegeben.
Fair.
Durch die Benutzung von Digitalen Alternativen, wird Papier eingespart, wo es gesetzlich möglich ist.
Ich kann mich auf mein Team verlassen. Probleme werden sofort angesprochen, Fragen werden schnell beantwortet.
Das Alter hat keine Aussage über die Qualifikation einer Person. Die Erfahrung und das Verhalten allerdings schon.
Durch Vorgesetzte kann man hier einiges Lernen, vor allem im Bereich Kommunikation.
Die technische Ausstattung unterstützt das produktive Arbeiten.
Hoher Kommunikationsstandart durch sinnvolle Einbettung von digitalen Plattformen und Kommunikationsprinzipien.
Jeder wird - wie es sich gehört - gleich behandelt.
Neben der Haupttätigkeit, gibt es auch immer mal wieder abwechslungsreiche Nebenaufgaben in verschieden Bereichen. Langweilig wird es nich.
Viel neues zu lernen
Die Arbeitsatmosphäre bei GoCaspi ist hervorragend – das Team ist kollegial, motivierend und unterstützt sich gegenseitig, was das Arbeiten wirklich angenehm macht
Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert wahrgenommen, was sich positiv auf das Arbeitsumfeld und die Motivation auswirkt.
Die Work-Life-Balance bei GoCaspi ist top – besonders für Studenten sind die flexiblen Arbeitszeiten ideal und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Job und Studium.
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, sowohl fachlich als auch persönlich
Der Umgang mit älteren Kollegen bei GoCaspi ist vorbildlich – ihre Erfahrung wird geschätzt und respektiert, und sie werden aktiv in die Teamdynamik integriert.
Die Führungskräfte sind unterstützend und stehen bei Fragen oder Problemen jederzeit zur Verfügung.
Modernes Büros, zeitgemäße Technik und eine angenehme Arbeitsumgebung tragen zu einem produktiven und komfortablen Arbeitsalltag bei.
Die Kommunikation bei GoCaspi ist offen und transparent, was eine effektive Zusammenarbeit und ein gutes Verständnis der Unternehmensziele fördert
Zufrieden
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben bei GoCaspi sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Arbeit spannend und motivierend macht.
- Spannende Projekte
- fehlende Führungskompetenz
- unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
- sehr unausgewogenes Team
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern sollte meiner Meinung nach grundlegend verändert werden
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre insgesamt als eher negativ, aufgrund eines Teams, das ich als sehr unausgewogen wahrgenommen habe, was Kompetenz, Engagement und Kommunikation angeht, und einem der produktiven und wertschätzenden Arbeit widersprechenden Führungsstils.
Die sehr engagierte und offene Hälfte des Kollegiums hingegen ermöglichte einem eine tolle Zusammenarbeit.
Überstunden waren vertraglich nicht ausgeschlossen. Die Arbeitszeiten (Wochentags, Wochende) richteten sich nach den betrieblichen Notwendigkeiten.
Es wurde sich meines Erachtens bemüht projektspezifisches Wissen aktiv zu vermitteln. Aufgrund organisatorischer Schwierigkeiten und nur wenig dafür eingeplanter Zeit, konnte dies aber für mich nur unzureichend erreicht werden.
Mein Gehalt war in Ordnung, aber auch nicht herausragend - auch für Start-Up-Verhältnisse.
Ich empfand das Kollegium als klar zweigeteilt. Die eine Hälfte war, meiner Meinung nach, sehr kompetent, verantwortungsbewusst, engagiert und kommunikativ. Die andere Hälfte schien mir sehr desinteressiert, heißt: Wenig aktive Übernahme von Verantwortung, schlechte Kommunikation mit Kollegen und schlechte Organisation. Diese Diskrepanz drückt für mich sehr das Gefühl des Zusammenhalts.
Das Verhalten von Vorgesetzten mir gegenüber war meiner Meinung nach wenig wertschätzend. Kritik wurde nur privat und in oft wütendem Ton beantwortet. Versuche meinerseits eine sachliche Diskussion zu führen wurde mit abwertenden Kommentaren begegnet. Letztes Argument war dann oft schlicht die höhere Position in der Unternehmenshierarchie. Eine offene Fehlerkultur konnte ich nicht erkennen. Mehrfach erlebte ich, dass Kollegen vor dem Team zurechtgewiesen wurden, und das in einer für mein Empfinden sehr abwertenden Art und Weise.
Im Home Office wurden Notebook und Arbeitshandy gestellt. Aktive Angebote für mehr Equipment, das für ein produktives Arbeiten für mich notwendig waren (zusätzliche Monitore, Docking Station, etc.) wurden nicht gemacht. Das Notebook war ausreichend, hätte aber aufgrund der technischen Anforderungen deutlich Leistungsstärker ausfallen können.
Software wurde wenn nicht notwendig nur in der Freeware Version verwendet, was für mich Arbeit und Organisation deutlich erschwerte.
Die Kommunikation im Team empfand ich als sehr durchwachsen. Mit der einen Hälfte sehr offen, hilfsbereit und verbindlich. Mit der anderen Hälfte des Kollegiums konnte ich schwer verbindliche Absprachen treffen oder es wurde schlicht geschwiegen.
Meine Kommunikation mit Vorgesetzten empfand ich als sehr unprofessionell. Oft wurde mittels rhetorischer Fragen kommuniziert anstatt klar und direkt oder nur über Kollegen, die Anweisungen weitergeben sollten. Von mir als verbindlich wahrgenommene Vereinbarungen wurden oft aus nicht erkennbaren und auch nicht kommunizierten Gründen geändert. Offene und sachliche Kritik meinerseits wurde mehrmals mit unprofessionellen Anrufen beantwortet. Versuche eine sachliche Diskussion zu führen wurden mit Verweis auf die Hierarchie im Unternehmen beendet.
Ich konnte kein besonderes Feingefühl für Gleichberechtigung erkennen.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll aber auch relativ spannend.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexibilität
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
Offener und freundlicher Umgang
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, wodurch man als Student immer noch genug Zeit für die Uni hat.
Es herrscht eine lockere Stimmung und das Team unterstützt sich gegenseitig.
Er hat eine sehr offene und sympathische Art. Man kann ihn jederzeit um Hilfe bitten. Außerdem ist er immer offene für neue Ideen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, aber auch das Büro ist sehr modern eingerichtet und man fühlt sich dort sehr wohl. Für Getränke und Snacks ist immer gesorgt.
Schnelle und regelmäßige Kommunikation, wodurch man immer auf dem neusten Stand ist.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bei denen man immer wieder etwas neues lernen kann.
Nichts auszusetzen, schönes Büro, nette Kollegen
Als Werkstudent wurde Rücksicht auf Klausuren und Vorlesungen genommen
1A, mir wurde immer geholfen bei Fragen
Junges Startup
War interessiert daran, dass man wirklich was lernt
Schönes Büro, schöne Präsentationsecke, in der Nähe mehrere gute Restaurants
Ist klar in der Sache, natürlich herrscht andere Kommunikation unter Kollegen als zum Vorgesetzten, dem ist aber nichts auszusetzen
Habe nicht das Gefühl gehabt, dass keine Gleichberechtigung herrsche
Habe gesonderte Aufgaben bekommen unabhängig vom Main-Produkt, die einen aber darauf vorbereiten sollen, am Ende hatte ich auch kleinere Aufgaben am Haupt-Produkt was mir sehr gefallen hat. Insgesamt konnte ich gut was lernen bzgl. State of the Art Softwareentwicklung mit aktuellen Technologien/Frameworks
Ein Eindruck von der Arbeitsatmosphäre beginnt bereits bei der Bewerbung:
Um herauszufinden, wie mir der Job als Softwareentwickler gefällt, war ich auf der Suche nach einem Praktikum. Auf meine Bewerbung von GoCaspi wurde direkt am nächsten Tag telefonisch geantwortet. Im darauf aufbauenden HR-Gespräch wurde hauptsächlich über meine Programmiererfahrungen gesprochen. Dass ich Vieles noch nicht kannte, war im Endeffekt nicht schlimm, solange ich die Motivation zu lernen mitbrachte. Der Bewerbungsprozess ging nach dem Gespräch so schnell, sodass bereits drei Tage später der Praktikumsvertrag unterschrieben war. Am ersten Tag gab es beim Boarding es eine Checkliste, die innerhalb der ersten drei Tage zusammen mit einem Mitarbeiter abgearbeitet wurde. Bereits am Ende der ersten Woche konnte die Auseinandersetzung mit dem Projekt beginnen. Bei all dem wurde ich keinen Moment allein gelassen. Im Entwicklerteam scheint es selbstverständlich zu sein, dass sich gegenseitig geholfen wird. Nun sind fast 2 Monate vergangen und von allen Seiten, dass ich mich gut mache.
Es wird durchgehend darauf geachtet, dass Überstunden ab 8h sofort abgebaut werden. Überstunden bis zu 8h können vom Entwickler genutzt werden, um flexibler zu arbeiten. So ist es manchmal sinnvoller, eine Aufgabe noch am selbigen Tag zu beenden, auch wenn man bereits die 8 Stunden vom Tag voll hat. Dadurch kann die Wieder-Reinfindungsphase ins Thema am nächsten Morgen wegfallen. Diese Überstunden kann man dann bspw. nutzen, um Freitag früher ins Wochenende zu gehen. Diese Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit ist sehr angenehm.
Zum Thema Home-Office: Home-Office ist am Montag und Freitag möglich, jedoch nicht Pflicht.
Innerhalb der Firma ist es gewollt, dass sich möglichst alle mit jedem Thema auskennen. Dazu gibt es eine Übersicht, wo die wichtigen Themenbereiche und Tools genannt werden. Jeden Sprint werden sich Felder ausgesucht, in die jeder sich verbessern kann. Ebenso gibt es die Möglichkeit, Scrum-Master zu werden.
Das meiner Meinung nach beste an der Firma sind die Kollegen. So hilfsbereite Menschen habe ich in meinem ganzen bisherigen Leben selten gesehen. Der Charakter aller Mitarbeiter ist eher ruhiger, was angenehm aber schon typisch für Informatiker ist. Abgesehen davon hat jeder seine Eigenheiten, sodass sich insgesamt eine bunte Mischung von Charakteren ergibt und es nicht langweilig wird.
Der Firmenchef übernimmt charakterlich die Rolle eines Familienvaters. Fehler und Probleme machen ihn zwar wütend, jedoch bietet der Lösungen an und schützt das Entwicklerteam vor den harten Konsequenzen der realen Welt. Nicht jeder kommt mit dieser Behandlung klar. Die die damit klar kommen, wissen aber zu schätzen, dass er sich für seine Entwickler einsetzt.
Arbeitsbedingungen
- Das Büro-Gebäude:
Vor wenigen Monaten ist die Firma räumlich umgezogen. Gerade weil das Firmengebäude neu ist, sieht es wirklich schön aus und ist deutlich größer als es von außen erscheint. Insbesondere scheint die Sonne oft am Balkon, was echt schöne Mittagspausen auf dem Balkon ermöglicht.
- Belüftung:
Klimaanlagen sorgen sowohl im Winter als auch im Sommer für eine angenehme Arbeitstemperatur.
- Lautstärke: Wie bei Softwareentwicklern üblich ist, ist die Arbeitsatmosphäre angenehm ruhig.
- Dienstgeräte: Während der Laptop zugegebener Maßen nicht sehr modern ist, handelt es sich beim Handy um das neuste I-Phone-Modell. Der Laptop ist nichtsdestotrotz hinreichend leistungsstark, um die Arbeit angemessen zu erledigen.
- Firmenkleidung: Wir haben ebenso Firmenkleidung (Pullover, T-Shirts, Polo-Shirts) bekommen. Das Anziehen dieser ist gerne gesehen aber nicht Pflicht.
- Getränke und Snacks: Abgesehen davon befinden sich im regelmäßig befüllten Kühlschrank Getränke, von denen Mitarbeiter sich ohne Einschränkungen bedienen können. Zusätzlich gibt es Boxen mit kleinen Keksen, die im Büro verteilt sind.
Sowohl über Erfolge als auch Fehlschläge wird offen mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Mein Praktikum ist ein Bezahltes und im Endeffekt habe ich das Gehalt bekommen, welches ich kommuniziert hatte. Mehr geht immer. Aber Geld zu verdienen, ist keines der Hauptzeile meines Praktikums. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt - oft sogar ein paar Tage vor Monatsende.
Das Projekt, an dem ich mitarbeite, betrifft einen weltweiten Autoverkauf und ist damit nicht nur äußerst relevant, sondern ebenso interessant. Über die Arbeitsbelastung wird im Team offen kommuniziert. Aufgaben können teils manchmal selbst gewählt werden, manchmal nicht.
So verdient kununu Geld.