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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin sehr junges, sehr dynamisches und extrem nettes und hilfsbereites Team. Jeder steht für den Anderen ein und man hilft sich gegenseitig, gemeinsame und individuelle Ziele zu erreichen.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und kein bisschen verkrustet oder träge. Dinge können schnell umgesetzt werden, auch wegen der kompetenten Geschäftsführung.
- Offene und respektvolle Kommunikation
- Motiviertes Team
- Ständige Verbesserung von Prozessen
- Gute Work-Life-Balance
- Spannende Projekte
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Moderne Arbeitsumgebung
Spannende Projekte und super Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation wird hier trotz Homeoffice sehr gut geführt. Vorgesetzte sind professionell im Umgang und behandeln einen nicht von oben herab.
Die Stimmung und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung sind sehr gut. Außerdem gibt es jederzeit spannende und herausfordernde Aufgaben, die einen persönlich weiterbringen.
- Angestellte werden mit ihren Anliegen ernst genommen
- die Kollegen:innen
- generelle Kommunikation im Unternehmen
- spannende Aufgaben/Projekte
- moderner TechStack
Am Anfang viel vor Ort beim Kunden, aber auch das ist flexibel
Verbesserungsvorschläge konnte ich immer ohne Scheu offen äußern und wenn mir einer aufkommt, weiß ich an welcher Stelle in den besser anbringen kann als hier :)
Die Hardware könnte etwas performanter sein. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Bier und Grill-Freitag ? :D
Tatsächlich läuft aktuell alles sehr gut, würde mir jetzt nix einfallen.
Der am besten bewertete Faktor von GoCaspi ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team unterstützt sich gegenseitig und teilt das Wissen weiter, sodass eine richtige Teamatmosphäre entsteht. Egal ob es um die Arbeit an Aufgaben geht oder darum, Schwierigkeiten zu bewältigen. Dieses starke Miteinander sorgt nicht nur dafür, dass alles gut läuft, sondern macht die Arbeit auch echt angenehm und motivierend.
Im eigenen Team sehr gut. Auch die Interaktion mit anderen Kollegen ist auf Augenhöhe, bei Fragen hilft jeder Kollege (im Rahmen der zeitlichen Kapazitäten) gerne weiter.
*Junges und dynamisches Team
* Gute Einarbeitung
* "Du" Kultur
* Nutzung vieler Tools u.a. Salesforce, Outlook, Jira, Business-Central etc.
Absolut klasse, hier wären 6 Sterne gerechtfertigt. Das Team hält zusammen und zieht an einem Strang. In einem unbekannte Gebiete wird man eingearbeitet und hat kompetente Ansprechpartner für Fragen. Feedback wird ehrlich und respektvoll gegeben.
Der Umgang im Team miteinander ist respektvoll. Es gibt auch immer ehrliches Feedback von Kollegen. So können eventuelle Probleme durch konstruktive Kritik aufgelöst werden. Wissen wird im Team effizient verteilt.
Das Team arbeitet sehr eng zusammen und jeder hilft jedem gerne. Zudem gibt es einmal in zwei Wochen eine Retro, wo die Entwickler selbst Positive und Negative Ereignisse bewerten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoCaspi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Hirarchien in dem Unternehmen sind sehr flach. Die Entwickler koordinieren sich größtenteils selbst und klare Einteilungen zwischen Senioren und Junioren gibt es eher nicht.
Daher ist es aber auch jedem möglich, sich in eine führende Rolle der Entwickler vorzuarbeiten. Wer die Fähigkeiten dazu hat, kann durchaus Verantwortung übernehmen.
Natürlich hat ein kleines Unternehmen nur begrenzte Stellen in der Leitung, das ist selbstredend. Aber auch in großen Unternehmen kommt nicht jeder in leitende Positionen.
Durch den sehr guten DevStack und ...
Man bekommt hier die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und damit auch Aufstiegschancen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, in denen der eigene Fortschritt und die Ziele für die Zukunft besprochen werden. Es gibt außerdem die Möglichkeit passend zur Rolle im Team an Schulungen teilzunehmen, um Zertifikate zu erhalten.
Während meiner Einarbeitungsphase konnte, ich sehr viel lernen, was die Organisation angeht und das professionelle und strukturierte Entwickeln von Software.
immer wieder Angebote zu den unterschiedlichsten Weiterbildungsmaßnahmen.
Ich kann nur sagen das ich bis jetzt sehr viel dazulernen konnte und mir keine Steine in den Weg gestellt wurden. Fragen zu Technologien oder Implementierungen wurden immer schnell beantwortet mit dem Interesse weiterzuhelfen.
